国有企业基层党建政工工作的加强措施赵薇--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

国有企业基层党建政工工作的加强措施赵薇

发表时间：2020/12/21 来源：《基层建设》2020年第24期作者：赵薇

[导读] 摘要：国有企业是国民经济的支柱，国企党建是国有企业发展的重要保障。

        宁夏西夏苑房地产开发有限公司宁夏银川 750011
        摘要：国有企业是国民经济的支柱，国企党建是国有企业发展的重要保障。官方数据显示，2018年我国国有企业资产总额达到178．7万亿，成为支撑国家经济发展的重要力量。国企发展到如此大的规模，离不开党和国家的支持，其中国企党建工作深刻影响着企业的政治领导、重大决策及思想建设等方面。基于此，本文章对国有企业基层党建政工工作的加强措施进行探讨，以供相关从业人员参考。
        关键词：国有企业；基层党建；政工工作；加强措施
        引言
        党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，尤其是把好政治方向，统领好大局，不断发挥党组织对国有企业的领导核心作用和政治核心作用。国有企业在保证为中国特色社会主义制度提供更加雄厚的物质基础之后，探索加强国有企业基层党建工作的有效实践方法，继而为党在国有企业的执政能力提供更加有力的保障。
        1国有企业基层党建政工工作的背景
        党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。2016年10月,党中央专门召开全国国有企业党的建设工作会议,习近平总书记出席会议并发表重要讲话,为加强国有企业党的建设指明了方向。党的十九大进一步明确了国有企业党组织功能定位,为国有企业党组织开展工作、发挥作用提供了根本遵循。2019年12月30日,党中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称《条例》),对国有企业党组织工作作出整体设计和全面规范,是新形势下加强和改进国有企业党的建设的纲领性文件,更是充分发挥国有企业基层党组织作用的重要依据,具有十分重要的意义。本文以习近平总书记关于国有企业党的建设重要指示精神为指导思想,根据《条例》的基本原则,结合国有企业基层党建工作实际,从加强党的领导和完善公司治理,抓好党员队伍建设和党的政治建设,推进党内民主和强化党内监督,完善考核评价和持续改进机制四个维度,提出加强和改进国有企业基层党建的一些思考,希望有助于提高国有企业党的建设质量,推动国有企业高质量发展。
        2国有企业基层党建政工工作的现状
        2.1国企基层党建信息化建设现状
        新时期，在科学技术高速发展的推动下，国企基层党建工作模式出现了较大的变化，传统的纸质模式逐渐退出历史舞台，迎来了信息化建设的全新时代。目前，国企基层党建信息化建设正处在一个快速上升时期，党建云平台、手机平板移动客户端等的陆续研发成功并广泛投入使用，获得了良好的应用效果。国企基层党建信息化平台的搭建充分利用了大数据、云服务以及网络信息技术等，将党建网站、多媒体平台、手机等载体有机融合在一起，形成了一个多元化的立体交互式工作平台，促进了国企基层党建工作的创新发展，满足了新时期国企党建工作发展需求。
        2.2建设机制存在一定的问题
        国有企业政工干部群体需要具备较强的思想政治水平，引领整个企业内部工作人员的思想潮流，提升工作人员的思想状态和心理状态，促进着由企业整体思想体制的快速有效行程。因此，其本身的思想政治水平会对整体的工作效果产生较大的影响。同时，政工干部想要更好的开展工作，本身还必须具备较强的综合素质。但是在我国当前国有企业相关工作开展过程中，并没有针对国有企业政工干部群体本身的思想水平提升和工作素质提升进行有效地工作部署，也并没有形成完善的建设机制，这就导致干部群体自身的素质和思想水平得不到有效发展，很难更加高效稳定的开展工作，由此也就影响到了国有企业整体的工作素质和思想状态建设水平。
        2.3对政工人才队伍建设重视程度欠缺
        当前，大多数企业由于受到市场经济的影响，大多致力于提高企业的利润和收益，而忽略思政工作对于企业发展的重要性，忽略了思政给企业员工带来的作用。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

部分企业认为，在知识经济时代大背景下，企业运转的最主要目的就是获利，因此忽略了思政工作，认为思政工作对于企业的发展起不到实质性的作用，这种片面的认识，导致大部分企业都会采用金钱的手段代替政工工作，长此以往，企业内部人员都会觉得政工工作可有可无，对企业发展也不会造成什么实质性的影响。
        3国有企业基层党建政工工作的加强措施
        3.1搭建党建信息化平台
        国企基层党建信息化建设是现阶段国企经营发展的重点工作内容之一，需要与时俱进，紧跟时代发展脚步，利用企业现有的资源和技术，积极搭建党建信息化平台，实现信息化管理和智能化办公，进而保证国企基层党建工作顺利开展。一方面，国企需要明确党建信息化建设目标以及发展方向，整合企业经营管理资源，落实信息化平台建设工作内容，组织专门的党建工作人员负责相关工作，落实国家和企业下达的政策和要求，加快党建信息化平台建设，优化党建工作模式与流程。另一方面，国企需要积极引入先进的信息化技术，采购最先进的办公设备以及软件等，为党建信息化平台的搭建奠定良好的技术基础和设备基础。同时，要加强党建工作人员培训，帮助其掌握各种信息化软件和设备的使用方法，提高工作实效性。
        3.2创新基层党组织实践活动方式方法
        为适应新时代的发展要求，国有企业也要解放思想，大胆创新方式方法，包括创新基层党组织的实践活动方式方法，创新活动载体，丰富党组织实践活动的内容。根据企业的独有特点，将企业生产经营与党建工作考核相挂钩，找到两者的结合点，避免企业员工因追求业绩，忽略自身党性培养，进而在企业内扩大党建活动的覆盖面，实现思想建设推动企业经济效益的提升，让基层党建工作更加具有活力。除最基本的党建活动外，以网络作为党建载体，借力互联网为基层党建工作开辟新路径，构建起现代基层党建网络体系，创新变革传统的基层党建活动方式方法。利用“学习强国”App在线学习赢积分可适当兑换业绩作为学习动力，要求企业党员干部每日完成固定的学习任务，并加强对党员的学习监督，实时公布于企业内部，增强基层党建工作的透明性。
        3.3完善政治思想工作开展方法
        在今后的相关工作建设过程中，国有企业要更好地建设其政治思想的引领工作，建立起政治思想引领工作的特有方法，将其放在较为重要的位置，以实现更好的企业内部政治思想动态把控。在实际工作开展过程中，可以依托于党组织通过发挥党组织强大的影响力和约束力，更好地进行思想政治工作的开展。同时，在开展过程中，政工干部还必须要更好地运用自身的能力，总结工作过程中的有效方法，善于发现工作的问题并进行有效的解决，通过更为强大的人格魅力来影响国有企业内部工作人员的思想政治水平，以此来形成更为有效的政治思想工作形式，为我国国有企业更好的发展提供帮助和支撑。
        结束语
        综上所述，面对新时期党建工作存在的问题，国有企业必须查找问题存在的原因，并积极采取相应的对策，对党建工作进行完善和发展，以确保党建工作能够取得更好的效果。这样不仅可以促进国有企业实现健康可持续发展，还可以推动我国国民经济向着更高的水平发展。
        参考文献
        [1]王克伍.基于加强国有企业党建政工工作的措施研究[J].东方企业文化,2019(S2):175-176.
        [2]李军.加强国有企业基层党建政工工作的几点思考[J].现代国企研究,2019(12):304.
        [3]张宸.加强国有企业基层党建政工工作的新思路[J].现代国企研究,2019(12):305.
        [4]于涛.加强国有企业基层党建政工工作的新思路分析[J].办公室业务,2019(10):28-29.
        [5]王盼兰.加强国有企业基层党建政工工作的新思路浅述[J].现代国企研究,2019(10):241.