新时期企业政工宣传工作的研究--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

新时期企业政工宣传工作的研究

发表时间：2020/12/21 来源：《基层建设》2020年第24期作者：朱浩

[导读] 摘要：新时期下，我国企业政工宣传工作正面临着全新的考验，如何高效促成工作模式的创新与转变，是值得企业深入分析和探索的一项重要课题。

        南昌城市建设投资发展有限公司江西南昌 330038
        摘要：新时期下，我国企业政工宣传工作正面临着全新的考验，如何高效促成工作模式的创新与转变，是值得企业深入分析和探索的一项重要课题。通过调查当前企业政工宣传工作的发展现状，宣传方法单一、工作效果不佳，使得政工宣传的实效性大大降低，本文对此做出了详细的介绍，并对新时期企业政工宣传工作的有效策略展开了进一步的研究，希望能为我国企业的文化建设及整体发展贡献绵薄之力。
        关键词：新时期；政工宣传；问题；对策研究
        引言
        从长远的发展眼光来看，政工宣传工作是企业经营与管理中不可或缺的一项内容，从思想层面、文化建设层面入手，才能为企业的健康发展创建更为辽阔的空间。通过开展政工宣传工作，给予企业职工足够的工作动力，使其形成良好的责任心、爱岗敬业精神，打造个人发展和企业发展的命运共同体，一方面为政工宣传的不断深入做好铺垫，另一方面提高企业的凝聚力和核心竞争力。新时期下，企业政工宣传工作急需做出相应的改进和创新，改善工作效果不佳的现状，完成文化渗透，提高员工思想觉悟，强大企业自信，进而推动企业的可持续发展。
        1企业政工宣传工作的意义
        近年来，我国经济模式与社会形势较之前相比已经有了巨大的改变，而大部分企业在发展历程中都会面临这样一个问题——转型。从现实角度来讲，积极开展政工宣传工作，同时确保政工宣传取得良好的效果，对企业顺利完成转型任务有重大的推进作用。政工宣传在企业发展中的意义主要体现在以下几个方面：一是创建积极和谐的企业文化。宣传正面的发展理念，引导企业不断朝着更现代化的方向发展，并提高企业员工的政工思想，使其以饱满的热情投入实践工作当中，营造良好的文化氛围；二是加快企业整体发展步调。立足于企业发展现状，完善政工宣传制度，推进各项工作规范化、高效化的开展，从而提升工作效率；三是增强企业的凝聚力。对员工实施思想政治工作，使其对政工宣传工作的重要性有一个正确的认识，自觉配合政工宣传的各项活动，同时树立爱岗敬业、无私奉献的工作精神，从而提升员工的归属感，增强企业凝聚力。
        2企业政工宣传工作的现存问题
        2.1缺乏认识
        随着市场竞争压力的增加，很多企业将发展经济作为企业经营与发展的核心目标，对政工宣传工作往往没有给予足够的重视和支持，并未意识到政工宣传对企业而言的意义，自然对实践工作的开展造成了一定的阻碍。如今来看，很多企业在开展政工宣传工作的过程中，都未能精准的把握工作重点，导致主体缺失、缺少流程等问题，不能有效调动企业员工的工作积极性，再加上企业内部的信息流动速率较慢，致使消息滞后现象的出现，形成一种恶性循环。
        2.2方式单一
        整体来看，我国企业政工宣传工作的力度严重不足，且宣传方式固定、单一，不能产生理想的工作效果。新时期下，市场形式和社会环境都更趋于复杂，若政工宣传仍然一成不变，不仅不能为企业发展提供动力，反而会阻碍企业的发展步调。结合实践来看，如今大部分企业政工宣传工作都体现为思想政治教育这一形式，且形式化、流程化的意味十足，缺少足够实质上的意义。
        2.3缺少指导
        从眼下我国企业政工宣传工的发展来看，由于工作人员的素质能力不足，对实际工作效果造成了一定的影响。人才是企业运营阶段不可缺少的基础支持，但我国很多企业在政工宣传的的队伍建设方面仍存在较大的缺陷，导致政工宣传工作的重心发生偏移，其工作质量大幅度降低。再加上培训教育的力度不够，难以为政工宣传工作的高效开展提供科学的指导。此外，一些工作经验较为丰富的大工龄人员，虽然工作能力毋庸置疑，但由于缺乏时代精神，容易出现宣传不到位等问题。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        3新时期企业政工宣传工作的策略研究
        3.1改进工作理念
        新时期下，企业政工宣传工作的改进应从工作理念方面入手，从根本推动政工宣传工作的全面改革。其一，企业领导阶层的人员应有足够高的思想觉悟、足够先进的时代精神，根据当前市场形势以及社会发展需求等，及时且精准的摸清经济模式，并以此为依据对企业各项经济活动做出全新的调整与优化，为后续发展打下坚实的基础。同时，应对政工宣传在企业发展中所扮演的重要角色予以足够的认知和重视，号召相关工作人员以及企业员工积极投身于这项工作当中，从而提高政工宣传工作的联动性；其二，宣传人员应对政工宣传工作有一个正确的认识，起到模范带头的作用，根据企业发展需求以及政工宣传工作现状等，科学预测政工宣传的未来走向，并打造富有时代特征的工作路径，充分发挥自身的能力和价值，为企业赢得更大的经济效益。
        3.2加强队伍建设
        想要确保政工宣传取得一个理想的效果，应在队伍建设方面加大力度，为实践工作的高效开展提供更好的人力支持。对于政工选宣传队伍的建设，应从多种途径入手：其一，应加强对政工干部的培养，为政工宣传工作输送源源不断的新鲜血液，引入新力量。通过组织开展培训活动、讲座等，不断提升工作人员的工作能力，强化其理论基础，促进工作思想、工作模式等的全面革新，打造一支作风硬、业务能力高、政治意识强的政工宣传队伍，为企业多重发展目标的实现提供强劲的动力；其二，为提高政工人员的工作积极性，提升其对企业的信赖度，应在绩效考核方面做出一定的调整，将政工宣传工作与绩效工资挂钩，督促工作人员时刻以积极饱满的热情投入实践工作中，通过不断分析、尝试和探索，最终总结出一条高度符合企业发展的工作路径。
        3.3强化服务意识
        企业政工宣传工作的顺利开展，需依托于一定的资金支持，企业负责人和管理人员应对这方面工作持有高度的重视，提前筹措资金，促进政工宣传工作以规范化、规模化和多元化的开展，提升工作的有效性。其一，文化建设是企业发展历程中不可或缺的一项内容，因此应在方面加大资金投入力度，通过创建员工阅览室、企业文化馆等，向全体员工展现企业发展的艰辛历程，让员工对企业经营理念、所取成就及荣誉等有一个更深层次的了解，增加其对企业的认可和信赖，对提升企业凝聚力大有裨益，同时也能为员工提供更多学习的机会，不断提升自我，推进各项工作更加高效化的开展，形成良性循环；其二，应建立完善的奖惩制度，促使员工积极主动参与到政工宣传的实践当中，感受积极和谐的企业氛围，并逐渐形成良好的思想品质和职业道德，将自身发展与企业发展紧紧关联在一起；其三，应将以人为本的理念贯彻于政工宣传工作之中，时刻谨记为人民服务的宗旨，以维护员工、维护企业利益为出发点，为其提供更优质的服务，使职工宣传工作获得更多员工以及社会人士的认可和支持。
        3.4创新工作方式
        现阶段，我国科技水平已经有了明显提升，探索并打造一条信息化的宣传路径，是新时期我国企业政工宣传工作所面临的一项重要任务。在实际工作中，政工人员应巧妙运用企业内部的信息平台，将政工宣传的内容融入其中，完成信息的高效传递和共享。同时，应积极创建可供员工反馈和讨论的诉求平台，鼓励员工将对企业发展、或对政工宣传工作的建议、想法以及思路等上传于平台之上，一方面有效提升员工对政工宣传的认可程度，另一方面为企业发展创造更辽阔的空间。
        4结语
        综上，通过改进工作理念、加强队伍建设、强化服务意识、创新工作方式等途径，实现政工宣传工作在企业经营与发展中的有效落实，提高全体员工的思想意识、工作积极性，增强企业的凝聚力、核心竞争力，进而推动企业的可持续发展。
        参考文献:
        [1]史小凤.浅谈新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].农业科技与信息,2019(21):127-128.
        [2]冯林杉.分析新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].法制博览,2019(27):298.
        [3]孔金金.新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨[J].传媒论坛,2019,2(16):100+102.