“1+2+N”党建工作法助推项目管理互通式发展探析——以国有企业地产开发项目党支部管理为例--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

“1+2+N”党建工作法助推项目管理互通式发展探析——以国有企业地产开发项目党支部管理为例

发表时间：2020/12/21 来源：《基层建设》2020年第24期作者：李晓亚

[导读] 摘要：国有企业地产开发经营管理过程中，如何助推党建融入地产项目全周期开发管理，实现党的领导与项目高质量开发管理各项业务互通式发展，是当前需要深化探索的重点问题。

        中建七局地产集团郑州公司
        摘要：国有企业地产开发经营管理过程中，如何助推党建融入地产项目全周期开发管理，实现党的领导与项目高质量开发管理各项业务互通式发展，是当前需要深化探索的重点问题。
        关键词：党建，融入，互通式发展
        2020 年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是为“十四五”发展打基础、开好局的奠基之年，是社会各房地产开发企业全力开展高质量发展新征程的起始年。2020年以来，中建七局地产集团郑州公司立足七局地产板块战略重组带来的新布局，紧抓七局地产高质量发展历史新机遇，全面贯彻上级党委决策部署，积极克服疫情影响、组织调整等各项困难，采取“1+2+N”党建工作法，压紧压实落实党建工作责任制，尤其是强化对基层项目党支部的督导管理，有效实现了地产开发管理各项业务互通式发展。
        “1个方案”进一步提升党建标准化、规范化工作水平
        根据中建七局地产集团调整部署及公司两级党组织工作实际，郑州公司对各项目党支部全面开展党建工作责任制检查并予以通报。结合两级行政组织机构建设实际，公司全面梳理摸排各基层党支部组织建设情况及人员任职情况，草拟形成公司《党、纪、工、团一体化建设实施方案》并经公司党总支会议审议通过予以落实；根据上级安排部署及公司实际，建立健全8个基层党组织，在对原有联合党支部、机关一、二党支部进行撤销的基础上，结合项目实际督导8个基层党组织召开党员大会，选举增补党支部书记、委员，配齐配强基层党建组织架构与党务人员队伍。为进一步提升公司基层党建工作水平，公司印发《中建七局地产集团郑州公司进一步加强党建工作标准化、规范化实施方案》，从组织设置、队伍建设、工作机制等8个方面，以“保姆式”服务方法为各基层党支部提供指导与遵循。
        “2拳组合”进一步强化党建引领，融入中心工作
        在上级党组织的正确领导下，郑州公司各项目以年度目标为抓手，不断提高工作质量。党支部高标准要求落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度，严格落实全面从严治党要求，突出抓好党的创新理论学习、落实“三会一课”制度，以政治建设为统领，不断提高党建工作质量，进一步强化各项党建工作制度的刚性执行，在各级“评优评选”工作中屡获佳绩，取得显著效果。
        在高质量党建引领下，安阳地区项目党支部充分发挥地方区位优势，不断加强公司与地方党群工作联建共建，有效带动了区域成熟开发，完善了区域配套，提升了区域形象，扭转了市场长期低迷、消费者信心不足的困境。实现了逆市热销，销售回款额连续多年在系统内名列前茅，成为地产集团内部快速开发、快速回款、快速资金平衡的标杆；郑州地区重点项目党支部全体员工同心同行，全力冲刺年度经济考核指标，各项指标全面飘红，获得多项工程、营销奖励，并获得年度“中建七局优秀项目奖”；航空港区项目党支部力促党建与销售工作的深度融合，全体党员积极参与项目重要节点选房活动，开展“守初心、促发展、助销售、当先锋”活动，充分发挥先锋模范作用，下沉到销售一线，协助公司完成选房活动。
        各项目长期坚持以“三基建设”为抓手，持续提升组织建设水平。各党支部严格落实党建工作责任制，充分发挥党建引领作用，制定基层党支部工作计划，严格贯彻落实“三会一课”要求。通过持续开展“主题党日”活动，提高党员参加组织生活的神圣感、荣誉感和仪式感，让广大党员参与之后有所收获、有所提高。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

项目党支部班子成员结合自身工作，把党建工作和具体业务充分结合，并在支委会上研究重点工作及学习内容，坚持提高班子的凝聚力和战斗力，着力打造政治坚定、能力过硬、作风优良、拼搏进取的班子队伍。为强化党内考核评价，项目党支部充分利用“学习强国”APP、广讯通等载体，对党员进行积分考核，拓展深化“互联网+党建”模式，增强党员干部的创新学习能力。
        “N步同行”进一步强化应用，助推高质量发展
        强化廉政建设，提升拒腐防变能力。项目党支部以强化“两个责任”落实为抓手，坚持“一岗双责”原则，党支部书记与班子成员签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确项目领导班子成员在党风廉政建设中的责任。通过与片区管委会纪委、兄弟单位联建共创“廉政文化示范点”，为政企合作搭建平台，不断加深彼此的交流，实现廉洁文化建设与实际工作密切融合。
        发挥“贴心人”作用，维护职工合法权益。结合员工工作生活实际，项目党支部积极开展探望慰问结婚、住院员工活动，充分展现公司的亲切慰问与人文关怀；通过组织“三八节”组织女工学习商务礼仪，“春节”、“端午节”、“中秋节”发放节日慰问品活动，进一步强化员工主人翁意识;项目党支部不断拓宽民主渠道，大力开展合理化建议活动，共征集到原始意见建议100余条，梳理出合理化建议10余条运用到工作中。
        积极开展扶贫公益活动，彰显央企社会责任感。各项目党支部积极响应国家精准扶贫号召，向南阳方城县山庄村“微笑乡村图书馆”捐书千余册；联合郑州市总工会赴登封市石道乡陈村第二小学，捐赠价值万余元的学习用具慰问困难儿童；组织开展“精准扶贫，爱心助学”募捐活动，员工捐款万余元，以实际行动献出个人爱心。组织开展“情系环卫工，冬至送温暖”活动，对他们表达崇高的敬意和节日问候，充分彰显“中建地产”央企品牌的社会责任。
        党团结合展优势，全力以赴助推公司中心工作。各项目党支部紧紧围绕地产集团“抢抓机遇、奋发有为”的工作要求，围绕年度中心工作和重点目标，献言献计。为确保项目顺利交房，基层党支部、工会、团支部联合组织“青年突击队”，发扬狼性精神，团结一致、加班加点，充分发扬不怕苦不怕累的工作精神，挨家挨户项目所有住宅进行无死角复查，全力助力公司交房工作。
        习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，中建七局地产集团郑州公司始终牢记“共和国长子”的央企责任与浩然担当，坚持党对企业的领导不动摇，充分发挥上级党委的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在公司高效贯彻执行，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为基层党建工作的出发点和落脚点，为做强做优做大国有企业不断贡献积极力量。
        参考文献：
        [1]以有效融合促党建主动作为[N].李华.中国石化报. 2017-06-13 (001).
        [2]坚持把党建融入中心工作促发展[N].刘谋志.学习时报. 2020-04-08 (008).
        [3]发挥党建引领服务中心工作[N].宋丽娟,贾红伟,李雁飞.中国邮政报. 2020-04-17 (003).