谢爱明
（湖南省人民医院[湖南师范大学第一附属医院] 湖南长沙 410005）
摘要：随着经济社会的发展和进步，人们对医院的医疗技术和服务水平有了更高的要求，医院持续稳定的发展离不开思想政治工作的建设，努力为医院建设适合医院发展的思想政治工作机制，不断的创新思想政治工作，才能够更好的保证医院的发展。医院的管理者应当时刻的关注工作人员的思想变化，充分的发挥思想政治工作在医院的重要作用，同时不断的丰富工作人员的精神世界，不断的激发工作人员的创造力，让思想政治工作发挥着重要的价值，有利于医院文化氛围的营造，促进医院核心竞争力的形成，才能够促进医院的发展和进步。本文主要介绍了医院文化和思想政治工作的内涵，采用多种形式开展医院的思想政治工作以及思想政治工作在医院文化建设中的作用。
关键词：医院 文化建设 思想政治工作 作用探讨
医院文化建设能够促进医院的发展进步，有利于促进精神文明建设，没有思想政治的引导，医院的文化建设就会发生偏离。医院的思想政治和医院的文化有着密切的关系，能够提高人们的思想，促进员工工作的积极性和主动性。只有将医院的思想政治工作和文化建设紧密结合，才能够更好的促进医院的发展，所以，将医院的思想政治工作应用于文化建设中，才能够更好的提高医院的竞争力，让医院能够受到更多人的重视，更好的满足人们的需求。医院思想政治工作只有正确的把握职工的思想变化，才能够更好的促进医院的进步，为医院的发展提供更好的基础。
1.医院文化和思想政治工作的内涵
1.1医院文化的内涵
医院的文化不仅仅包含医院的价值观、医院的环境、医院服务的质量等还包括精神文化、制度文化和物质文化，医院的文化在时代的影响下不断的发展和进步，并在发展的过程中逐渐形成具有自己特色的文化管理模式，是医院工作人员生活和工作的长期过程中形成的成果，能够更好的规范医院工作人员的行为和意识，医院在工作的过程中只有充分的挖掘医院工作人员的潜能，让工作人员能够始终保持对工作积极的心态，才能够更好的保证医院的发展和进步。
1.2医院思想政治工作的内涵
医院的思想政治工作能够更好的提高人们的思想觉悟，为工作人员更好的指明方向，有利于提高人们认识世界和改造世界的能力，医院工作人员应当认真的学习思想政治的内容，并在学习过程中不断的提高自身的理论知识和专业素养，并且只有不断的改变人们之间的关系，充分的发挥工作人员的主观能动性，促进医院的发展和进步。医院的思想政治工作不仅仅能够提高工作人员的素质，还能够让工作人员树立良好的人生观和价值观，促进医院能够向着更好的方向进行。
2.采用多种形式开展医院的思想政治工作
2.1加强法治教育，完善思想政治学习制度
医院的领导者在应当邀请专门的思想政治专家为医院工作人员上课，不断的加强医院的法治教育，提高工作人员的观念，让工作人员能够拥有更加高尚的思想服务医院，更好的为医院中的病人进行服务，提高人们的满足感，并且要让医院工作人员认真的学习相关的法律法规，并且要充分的发挥思想政治工作的导向作用，有助于医务工作人员形成正确思想观念。同时医院应当引导工作人员积极的学习理论知识和技能，保证医院工作人员的综合素质能够全面的提升。
2.2加强文化建设，提高思想政治水平
文化是形成凝聚力和创造力的源泉，有利于更好的提高医院的竞争力，让医院能够在发展中不断的进步。医院的文化建设主要体现在物质、科技和管理等方面，医院在文化建设的时候应当时刻坚持以人为本，将人的发展与医院的发展更好的结合起来，为医院工作人员营造一种积极向上的工作氛围，医院文化能够使医院的管理制度更加的规范，使医院形象更加深入人心，有利于更好的提高医院的竞争力。通过文化建设能够提高医院工作人员的文化素养，转变人们的思想观念，促进医院的发展和进步。同时医院应当加强多种多样的文化活动，不断的开拓工作人员的视野，让思想政治工作来源于文化建设当中。同时应当充分的发挥工作人员的潜能，积极的参加医院的活动，并积极的为医院患者进行服务，，全面的提高医疗技术水平能够更好的保证医院的持续发展，让医院工作人员能够形成良好的精神风气，保证人们技术水平的提升，只有不断的提高思想政治水平，才能够更好的保证医院工作人员责任心的形成，让医院工作人员能够做出更大的贡献，促进医院的发展和进步。
3.思想政治工作在医院文化建设中的作用
3.1思想政治工作能够促进人本管理
医院在发展的过程中应当重点关注思想政治工作，坚持以人为本的思想观念，人是所有资源中最为宝贵的，是具有较高潜能的。思想政治工作应当充分的明确人们的文化需要，并能够对工作人员进行引导。医院要想保证先进的现代化的管理模式，就要具备专业的人才，思想政治工作强调以人为本，就是在工作中坚持理解人、关心人、爱护人，并营造良好的人际氛围，充分的尊重医院工作人员的人格，重视职工的文化要求，充分的激发工作人员工作的积极性和主动性，让工作人员能够更好的进行服务。将人本管理的思想融入到医院的管理当中去，提高工作人员的综合素质，让医院工作人员在工作的过程中能够充分的自己的潜能，保证医院工作的顺利进行。
3.2有利于更好的提升医院管理者的水平
医院管理者的水平对医院的发展和进步有着重要的作用，医院的可持续发展应当依靠医院的管理者和先进的思想文化，这就要求医院的管理者精当具备较高的领导才能和创新能力，还应当具备一定的竞争意识和凝聚力，医院的领导者是医院工作人员的思想领袖，医院管理者只有确立正确的价值方向，树立正确思维观念，有利于更好的对医院进行引导，才能够更好的保证医院的发展和进步。
3.3有利于提高医院工作人员的素质
医院思想政治工作的主要对象是医院的工作人员，他们对医院的发展有着重要的作用，医院工作人员的思想素质对医院发展有着重要的影响力。要想不断的提高医院工作人员的道德教育，让医院工作人员能够不断的进行学习，这样才能够更好的加强人们知识的积累，保证医院工作的创新，所以，提高医院工作人员的综合素质就应当让工作人员具有较强的团队精神，形成一种积极向上的良好氛围。医院工作人员在工作的过程中只有保持良好的思想政治素养，才能够更好的保证医院工作的顺利进行，让医院能够始终保持良好的竞争力，促进医院不断的发展和进步。
3.4有利于更好的提高医院工作人员的热情
医院的思想政治工作应当落实到每一位工作人员当中，培养人们积极向上正确的人生观和价值观，不断的提升人们工作的热情。医院在处理医患关系问题的时候，应当同时站在医生和病人的角度进行问题的开展，并考虑人们在看病的过程中遇到的各种问题，提出具有针对性和专业性的解决方案。医院的思想政治工作使医院在对问题进行处理的时候有了理论的指导，思想政治工作在一定程度上会改变人们目光短浅的错误思想，让人们的思维观念不断的进步，有利于医院工作人员在面对病人的时候能够有着较高的职业素养，让病人能够更好的感受到医院的帮助，有利于更好的提高医院的影响力，促进医院的发展和进步。
3.5有利于构建优秀医院的形象
医院文化建设与医院的思想政治工作的开展有着密不可分的关系，医院只有将文化建设放在与医疗水平同样的层面上，有利于保证人性化医疗的形成。在当今的时代背景下，医院需要更多具有人情味的工作人员，这样才能够更好的保证医院思想的进步，有利于保证医院的文化建设，让思想政治工作能够充分的发挥出自己的价值，在进行医院思想文化建设中，应当将思想政治作为一种指引方向，并且加强医院的监督体系，让医院能够更加具有人情味。同时医院在进行思想政治教育的时候，应当充分的发挥相关部门的作用，让思想政治教育不仅仅是表面的形式，而是医院工作人员能够对病人更加的耐心，医院工作人员思想水平的提升，有利于构建良好的医疗队伍，让医院能够树立更加优秀的形象。
4.结语
综上所述，医院思想政治工作作为医院文化建设中不可缺少的一部分，在当今的时代背景下，应当牢牢的抓住医院工作人员的政治思想，让工作人员能够树立良好的医德水平，有利于工作人员能够更好的解决医患关系。医院只有充分的发挥思想政治工作的重要作用，才能够更好的保证医院的文化建设，让医院能够始终保持良好的竞争力。同时医院文化建设为思想政治工作创造了良好的改正和提升的空间，只有将思想政治工作与医院的文化建设更好的结合起来，两者相互促进相互影响，才能够更好的保证医院的发展和进步。
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