贾强
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【摘要】：在中国共产党的领导和带领下，社会经济高速发展，取得了一定的成就。党的领导需要不断创新，以便能够适应社会和时代的发展要求。中国共产党在我国多项事业和工作中处于领导和核心地位，要注重发挥党的优势作用，不断提高党性建设的效率。党组织要创新已有的党建方式，不断发挥合力提质增效，为全面深化改革奠定基础。本文重点分析了充分认识新形势下加强国企基层党建工作的重要性，客观分析新形势下国企基层党建工作中存在的突出问题，并提出了一些加强党基层党建工作的创新方法。
【关键词】：党性建；创新融合；发挥合力；提质增效
1引言
党建工作要注重政治效益，把这项内容作为“效益党建”的重要组成部分。除此之外，要想提高党建工作的效果，也要注重经济领域的发展。国有企业是我国国民经济的支柱，党建工作的开展不能忽视对国有企业的调控和建设。国企基层党建工作必须在党中央和习近平主席的带领下进行，使国企基层党组织能够跟上党组织的步伐。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话。广大国企党员干部与职工群众、各地组工干部和各级党务工作者通过多种形式认真学习领会讲话精神，一致认为，讲话深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。大家纷纷表示，要切实把思想和行动统一到讲话精神上来，把国企党建各项任务落到实处，理直气壮做强做优做大国有企业。国企党建工作必须要与时代相结合，利用政治、组织和群众优势，不断提高效率，使提质增效取得更好的成果。
2新形势下加强国企基层党建工作的重要性
国企中的党建工作不是只停留在理论方面的，而是需要用行动去实践和开展的。这一领域的党建工作可以有效解决国有企业在发展过程中的问题，帮助国有企业趋利避害，战胜经济发展过程中的困难。在进行党建工作时，要明白国企党组织的重要地位，按照国家大政方针行事。新形势、新任务、新变化给国企基层党建工作带来了一定的挑战，国企党组织要“把方向、管大局、保落实”，不断强化国有党组织的政治功能。现阶段，国企的发展任务是较重的，党组织要增强国企的凝聚力和创造力，增强国企抵抗风险和挫折的能力。在新形势的背景下，要加强国企基层党建的力度，加快国企基层党建的步伐，使国有企业做大做好。
3客观分析新形势下国企基层党建工作中存在的突出问题
3.1部分国企基层党建工作创新不足
创新是一个企业发展必不可少的条件，能够为企业党建工作提供源源不断的动力。国企党建工作要想走的长远，必须具有创新的意识和能力。但是在现阶段，一些部分国企基层党建工作创新意识不强，没有充分认识到深化改革的需求。这导致一些国企对党建工作的重视度不够，工作开展得不够深入。国企党建工作要紧跟中央党组织的步伐，如何使党建工作具有创新性和代表意义是基层党组织急需解决的问题。
3.2部分国企基层党建工作落实力偏软
党建工作不是只停留在文件和相关政策中的，而是需要一步一个脚印、扎实稳打。对于出台的党建政策和方案，国企党组织一定要严格执行。但是一些国企在开展基层党建工作时，存在着落实力偏软的问题，执行力度不够。同时，工作重点模糊、工作措施不详细、工作标准不高等问题也是影响国企党建工作开展的重要问题。再加上一些国企原有的党建工作制度体系与标准化管理体系并不是特别完善，没有宽严如一的工作标准，缺乏相应的刚性考核，不能使党建工作任务和方针落实到位。
3.3部分国企党建人才队伍建设力度偏弱
党建工作的开展离不开高素质党建人才的努力，但是一些国企党组织却没有重视党内人才建设。一些国企党务工作者不重视党员岗位设置、岗位分配不合理的现象屡屡发生，这导致后续人员效率不高、人才培养和选拔较为困难。同时，这也容易打击工作人员的积极性，不能够建立强有力的党建工作队伍，使党建工作在开展时受到一定的限制。
4坚持党建创新融合，发挥合力提质增效
国企基层党建工作要把“新工作”作为工作的一项重要内容，从工作中总结经验，摸索新的做法。这有利于使党建工作取得创新性的成果，解决时间过程中遇到的难题。党建工作者要善于抓问题的关键，把服务、生产、经营作为提质增效的重要手段，不断求进步、求发展。习近平指出，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。
4.1“落实责任、严格问责、提质增效”专项提升工程
党建工作要牢记党的发展战略，不断更新已有的观念，与社会和时代接轨。
党建工作要注重“求新”，赋予相关工作者不竭的动力和创造力。同时，为了解决党建工作落实力度不够的问题，要完善党建人员管理制度，提高党建人员的考核标准。党组织应该建立“落实责任严格问责制度”，用制度来约束工作者的行为。党组织也应该提高工作要求和工作标准，使“提质增效”的目标任务成为可能。由于党建工作涵盖不同的环节和内容，相关人员应该设立不同的任务目标，建立明确的目标责任考核体系，加强对工作者的绩效管理，提高工作者的党建自主性，进一步加强明党建工作和生产经营二者之间的融合。对于党建工作上的不合格与失误，党组织要问责到个人，努力“提高效率、狠抓落实、有责必问、问责必严”。习近平强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
4.2“发挥基层组织作用，促进项目管理提升”专项提升工程
党与群众之间是紧密联系的，党建工作也要联合群众的力量。基层党组织要使人民群众成为党建工作的一大助力，使基层党建工作植根于人民群众中，努力做到从群众中来，到群众中去。国企基层党组织要加大党建工作的宣传力度，团结人民、发动人民，使其能够支持国有企业的改革与发展，减少改革的阻力。国企党委把工作的“目光”放在企业工程项目管理中的经营亏损、管控弱等方面上，把促进项目管理作为重要目标。党组织要做好以下三个任务的工作：其一，抓顶层设计。这就需要建立健全党组织，完善相关的规章制度，做到工作有制度可以依据。同时，也要注重领导群团工作制度的完善，使其具有政治性、先进性和群众性的特点，增强党群组织的力量。其二，抓改革创新。党组织应该具备以改革创新的精神，求真务实的工作态度，使党建工作具有价值创造力和科学化水平。其三，抓凝心聚力。党委要注重工作人员的思想教育，鼓励工作人员开拓创新，锐意进取，不断增强他们的集体荣誉感和凝聚力。除此之外，也要引导工作人员团结群众，增强党建力量。
4.3以融入和促进中心工作为重点，坚持问题引领，着力提升党建的经济效益
习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。经济效益是“效益党建”的重点目标，这与党的“以经济建设为中心”相契合。党组织要坚持问题引领，注重价值思维和效益导向，不断在实际问题中总结经验。同时，党组织也要开展一些党员建设活动，例如，“创先争优”、“党员先锋”、“党员责任区”、“党员攻关”，把这些活动和经营管理、技术创新、安全生产、节能减排等工作生产经营联系在一起，着力解决国企经营过程中的问题。这有利于建设“工期短、造价低、质量优、效益好”有核心竞争力的精品工程，进一步实现精益管理、开源节流、挖潜增效。党建人员要加强成本管理、质量管理、安全管理和现场施工管理，对项目活动进行方案拟定、活动分析，以便能够更好地完成项目任务，不断减亏扭亏，提高国企经济效益。
4.4发挥党员的先锋模范作用，着力提升党建的人才效益
在党建工作开展过程中，仅仅有明确的党建路线还不够，还需要有相应的人才支撑。“人才效益”是“效益党建”的核心支撑。党委组织应该把实践放在首位，注重实践引领，把握好优秀干部的标准，大力抓领导班子建设。党组织应该把“三严三实”要求和“四讲四有”合格党员标准作为管理党建工作者的内容，使党建工作者自觉遵守。这有利于为党支部培养可用、能用、实用的人才，使党支部发挥战斗堡垒作用。除此之外，党组织要动员领导干部“身先士卒”，冲在党建工作的前列，为基层党建人员树立工作榜样。这有利于形成示范作用，提高党建人员的工作热情。党组织要坚持党管干部，选拔合适的人才，品德和业绩并重，基层和公论并重。除此之外，党组织可以把“干部素质提升工程”提上日程，利用培训与实践锻炼的方式培养一批优秀的党员干部，扩大企业党建人才空间为重点。使其能够在管理、制度和组织方面进行创新，不断提高效率，做到降本增效，使党建创新成为一种常态化的工作。
5结束语
综上所述，党建工作是符合深化改革发展要求的，从严治党体现出党的建设要求，党委组织要用更高的要求和标准来开展党建工作。党委组织要重视国企党的作用，加大相关党建政策在国企党员内部的落实力度，使各项方针政策能够得以真正实施。党建工作者要明确党建任务，使国企搞好基层党建工作的认识更加深入。对此，要重视党性建，引领创新融合，不断提高国企效益，取得提质增效的效果。
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