张伟红 胡小庆
西安近代化学研究所 陕西省西安市 710065
摘要：税务是每一个企业都需要承担的责任和义务，同时也是企业经济活动当中必不可少的支出，对于企业的经营发展有着重要的影响，为了进一步提高我国经济的实力，在税收方面也提出了一些新的政策。营改增政策可以推动企业结构性的改革，促进企业建立现代化制度，推动企业的转型和升级，但同时也对企业的财务管理制度产生了一定的影响。本篇文章首先阐述了营改增政策的相关内涵，随后分析了营改增对于企业财务管理活动所产生的主要影响，最后则是探讨了营改增背景之下企业财务管理改革的方向。
关键词：营改增；企业财务管理；概念阐述；影响分析；方向探讨
引言：
企业的的生存和发展是离不开完善的财务管理制度的，因此企业在发展过程当中，必须重视财务管理工作，根据我国的税收政策，不断的对财务管理内容进行调整，以此提高财务管理的质量和效率促进企业的可持续发展。为了适应当前时代发展趋势，进一步激发社会主义市场的活力，我国改变了传统的税收方式，推行营改增税收制度，通过税收来调节企业的生产经营活动，推动供给侧改革。而各大企业也应该认识到营改增政策的含义，并积极抓住这一机遇，一自身的产业结构进行升级和调整，对当前的财务工作进行有效的创新，从而提高自身在市场上的核心竞争力，提高自身的经济收入，促进企业的可持续发展。
一、营改增政策的相关内涵
营改增政策主要是指在传统税收活动的基础之上，把一些应该征收的税收项目改为增值税，而这种调动可以最大限度的避免重复收税，从而减缓的企业在发展过程当中的经济压力，减少企业在税收方面的资金支出。该政策在2011年就已经提出了，在上海试点改革成功之后，随后在全国范围内进行推广，这进一步激发了我国社会主义经济市场的活力，减轻了企业的赋税压力。同时，还能够有效地推动我国经济结构的转型，推动了很多产业的发展，更重要的还是提高了我国企业在国际社会上的竞争力，推动了我国对外贸易的繁荣[1]。
二、营改增对于企业财务管理工作所产生的主要影响
在新的税收制度之下，企业的财务管理工作也应该进行具体的调整，是适应当前的税收结构和当前的经济发展新形势。首先，会对企业的适用税率产生影响。从营改增税收制度的本质来看，虽然该税收制度减轻了企业在发展过程当中的税收压力，但是对于部分企业而言，本身所面临的经济压力仍然是比较重的，有的企业不仅没有减少税收金额，而且还有所增加。主要是因为营改增税收制度在税收过程当中，并不包含商品的销售价格，因此要实行新的税率，而不同商品的价格是不一样，收的金额也会发生偏差，是对于不同企业而言所产生的税收资金也有所不同。例如，对于我国第三产业，也就是服务业而言，推行营改增税收制度之后，企业所面临的税收金额会有所增加。其次，会对企业的财务报表产生一定的影响。在营改增税收制度执行时，企业的财务报表也会发生一定的变化，主要是因为在该税收政策之下，固定资产当中的入账价值会相应地发生变化，这对于某些企业而言，会进一步增加生产经营过程当中的风险。而在财务报表当中，原表格当中的主营业收入不再包括税收内容，而增值税的内容会体现在资产复制表格一栏当中。从而在现金流表当中，可流动的资金量会减少。另外，营改增政策也会对企业的财务风险管理活动产生一定的影响。
在营改增政策之下企业的税收金额会发生一定的变化，会受到试用税率以及纳税额计算的影响，而实际税收的金额汇和传统的税收发生一定的偏差，灵活性比较强，增加了税务管理的风险[2]。
三、营改增背景之下企业财务管理工作改革的方向
（一）做好财务内部监管工作
在营改增背景之下，要想提高企业财务管理工作的质量和效率，进一步规避财务风险，那么在发展过程当中，必须要做好内部监管工作。首先，也应该根据当前的经济形势以及本身的经济状况制定切实可行的内部监督制度，对企业的财务管理工作进行有效的监管，严厉打击各种违法违规操作，尤其是增值税专用发票虚开等情况。其次，要不断提高内部监管工作人员的素质，提高财务监管工作的质量和效率，是每一名工作人员的工作范围，同时提高工作人员的责任意识，做好自身的监管工作。另外，要调动其全体员工的参与积极性，让每一名员工都作为监督的主体，对财务监管工作进行实施且全面的监控，从而最大限度的防范风险[3]。
（二）做好发票方面的管理工作
在营改增背景之下，也应该切实地做好发票方面的管理工作，因为每一张企业发票都关系到企业的税收金额，关系到企业的生产和经营，企业应该对这方面引起高度的重视。首先，要不断完善这方面的规章制度，做好发票管理工作。在营改增背景之下，应该使用专门的营改增发票，用增值税票代替营业税发票，这样可以规避税务管理工作当中的风险，让税收金额符合实际情况。其次，在工作当中，必须要严格约束开票工作人员的行为，在开售发票的时候，必须要严格的按照发票流程进行，同时要严格的审核每一个发票申报工作，从而有效地规避有发票所产生的一些财务经济风险。
（三）做好财务管理工作人员的培训工作
在营改增的背景之下，也还应该做好企业财务工作人员的培训工作，让他们学习新的税收政策，了解新的工作流程。首先，要定期对企业的财务工作人员展开针对性的培训，积极学习一些新的理论知识，了解国家税收方面的最新动态，从而对自身的财务工作进行有效的调整。在组织财务工作人员学习完最新知识之后，还要展开针对性的绩效考核，这样可以提高财务工作人员对学习活动的重视，打造一批高素质的财务工作团队。其次，要积极组织企业财务工作人员外出学习，工服工作人员的工作经验，提高每一名财务人员的职业素养以及财务处理的质量和效率，最终提升整个企业的核心竞争力。另外，还需要不断完善企业财务工作人员的绩效考核工作，将员工的薪资待遇和工作情况挂钩，从而提高财务工作人员的忧患意识以及责任意识，在日常工作当中充分履行好自己的职能[4]。
四、结束语
综上所述，在营改增背景之下，企业应该充分抓住这一机遇，积极的迎接挑战，对自身的财务工作进行有效的改革，并不断地调整企业的生产经营结构，制定新的发展战略，以此来提高自身的核心竞争力，实现自身的可持续发展。
参考文献：
[1]谢兴忠. 浅谈营改增对企业财务管理的影响以及加强对策[J]. 中国管理信息化, 2018, v.21；No.377(11):28-29.
[2]冯冬云. 浅谈"营改增"对企业财务管理的影响[J]. 中国战略新兴产业, 2019, 000(036):11.
[3]曹赫楠. 浅谈"营改增"对企业财务管理的影响与对策[J]. 经营者, 2018, 032(014):76.
[4]张强. 浅析营改增对企业财务管理的影响与策略[J]. 环球市场, 2018, 000(033):78-79.