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新时期企业党建创新工作的有效途径

发表时间：2020/12/23 来源：《基层建设》2020年第24期作者：王茂文

[导读] 摘要：企业在改革发展的新形势下，不断加强和改进、创新思想政治工作，推进思想政治工作的与时俱进，大力完善适应企业科学发展需要的思想政治工作长效机制，切实从领导机制、责任机制、保障机制、动力机制、监督约束机制和创新机制等方面开拓创新，充分发挥思想政治工作在企业改革发展中的重要作用，为实现企业持续稳定科学发展提供重要的思想政治保证和精神动力支持。

        金川集团股份有限公司保卫部甘肃金昌
        摘要：企业在改革发展的新形势下，不断加强和改进、创新思想政治工作，推进思想政治工作的与时俱进，大力完善适应企业科学发展需要的思想政治工作长效机制，切实从领导机制、责任机制、保障机制、动力机制、监督约束机制和创新机制等方面开拓创新，充分发挥思想政治工作在企业改革发展中的重要作用，为实现企业持续稳定科学发展提供重要的思想政治保证和精神动力支持。
        关键词：企业党建创新工作；创新工作有效途径
        第一，要建立健全企业思想政治工作长效机制
        首先，要建立健全领导机制和责任机制。建立健全企业思想政治工作领导机制，党政主要领导和班子成员必须明确分工，要坚持党委中心组学习制度和领导班子民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，主动接受群众的监督。通过领导机制的健全和完善，使企业上下形成良好的重视思想政治工作的氛围。在企业各级组织和各项工作中，建立健全相应的思想政治工作责任机制，目标明确，权责分明，全员到位，全员考核。以创新的精神，建立健全适合市场经济经营管理机制的企业生产营销和思想政治工作岗位责任机制，真正实现生产经营、业务技术和思想政治工作并行、并举、并重。
        其次、要建立健全保障机制和动力机制。只有建立健全保障机制才能确保思想政治工作的持久力和有效性。要建立长期的思想政治工作教育机制，加大思想政治教育内容的深度，保证思想政治教育的质量；下大力气加强专职政工队伍建设，努力提高政工干部的思想政治素质和业务理论水平；要完善和健全思想政治工作人员的培养机制，为企业思想政治工作持续、健康的发展夯实基础；是要建立全方位、立体化的思想政治工作网络体系，形成思想政治工作的大格局和整体合力；要完善思想政治工作理论研究机制，更好地指导企业思想政治工作的有效开展。同时，要建立起正面激励机制，并完善奖励制度，把精神鼓励和物质奖励结合起来，科学合理地发挥它们各自的教育和激励作用，增强企业员工队伍的凝聚力。
        再次，要建立健全监督机制和创新机制。思想政治工作必须同科学、规范的管理工作密切结合，才能有效地发挥作用。对于需要倡导和坚持的内容，要从规章制度上给予支持和保障，要加强监督制约机制的完善，使自律与他律、内在约束与外在约束有机结合起来。我们还要看到，与时俱进，不断创新发展，企业思想政治工作才能持续有效发挥作用。要创新工作内容，创新工作渠道，创新工作方法，一切从实际出发，实事求是，有针对性地采取措施，增强思想政治工作的预见性和主动性。
        第二，要加大基层党组织建设力度，进一步增强凝聚力和向心力
        党的基层组织建设，是整个党建工作的基础工程，是改革发展稳定和影响全局工作的基础性环节，也是加强党的执政能力建设的重要方面。如何提高党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，如何贯彻落实科学发展观，与时俱进，切实抓好基层党组织建设，是摆在基层党组织面前急需研究和解决的问题。
        第三、以创先争优为载体，开创党建工作新局面
        当前正在开展的如火如荼的创先争优活动，充分体现了科学发展观的本质要求，也充分体现了以改革创新精神加强和改进党的建设的基本要求。这就要求我们学习贯彻实践科学发展观，系统、准确地理解和把握科学发展观的深刻内涵。
        （1）是要树立正确的党员个人价值理念。树立新的个人价值理念，就要认识到党员追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题，同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力应用于工作，服务于企业，作用于发展。要把党员追求个人价值实现的过程，变成党员提高自身素质，增强为人民服务本领的过程，提升执政能力的重要组成部分。
        （2）是要树立科学的党员先进性评判理念。过去评判党员的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。

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新时期，先进性被赋予了新的含意，强调党员敬业精神、工作能力、工作绩效的统一。党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效；不仅要有老黄牛精神，还要勇于开拓创新，能够成为工作骨干和业务能手。注重研究和确定各自的先进性具体要求，并把它作为衡量党员是否先进的重要标准，使党员的教育管理更符合客观实际，为党员所接受。
        （3）是树立积极的基层党组织服务理念。党章规定，严格管理党员是维护党的利益和党员个人利益，同时党组织也要为党员提供各方面的服务，维护党员的政治、工作、生活的权利，使党员更好地发挥先进性。新形势下，要充分调动并发挥好党员的先进性，基层党组织必须转变服务理念，积极主动的发挥党组织的作用，协调好党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系；营造关心帮助、互助互爱、和谐的环境氛围，把教育管理置于施工生产中，营造出良好的人文环境，使团队更具凝聚力和战斗力。
        第四、机制创新是开创党建工作新局面的重要保证
        党组织要积极适应企业改革发展形势，推动自身工作机制的创新，切实体现党的政治优势，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，保证企业的持续稳定健康发展。通过目标机制、决策机制、组织机制、联动机制的建立和完善，实现工作机制的不断创新，这是实现基层党建工作创新的重要保证。
        第五、功能创新是开创党建工作新局面的主要内容
        凝聚员工共同进步是金川公司党建工作创新的核心，也是我们党的先进性的生动体现。一是服务一线。在制定工作目标、工作计划时，首先要从金川公司的实际出发，要建立和实施联系一线工作制度，进行安全生产、技术创新、科技研发等方面调研，及时了解、掌握一线工作状况，想一线所想，急一线所急，千方百计帮助一线解决困难，保证上级党组织的决定得到贯彻落实。二是服务党员。结合党员的思想工作实际，为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。几年来，金川集团公司利用开展主题教育活动、组织党员培训和创先争优、党员先锋工程、创建红旗党支部等多种形式的活动，为党员提供思想、工作、生活等方面的服务，达到了启发觉悟、提高素质、凝聚人心的目的。三是服务中心。正确处理党务工作与生产经营的关系，找准结合点，把党务工作融合于生产经营工作活动的全过程，开展了一系列宣传教育活动，大力宣传先进典型，争创学习型组织和知识型员工等活动，几年来，公司党员干部和职工群众，坚持在本岗位建功立业成才，涌现出了一批优秀党员、优秀党务工作者。为加快分公司发展提供了强有力的政治保证和人才支撑。
        第六、不断探索是开创党建工作新局面的活力之源
        党建工作既有原则规定和要求，又有其自身的内在规律，更有广阔的发展和创新空间。需要我们结合形势、任务和工作实际，在总结传统经验的基础上，不断拓展思路，开拓创新，党建工作才会永葆生机和活力。金川集团公司党委运用科学发展观，以改革创新、与时俱进的精神，发扬求真务实的作风，结合企业的自身特点在生产中创新，在创新中发展，开创了具有自身特色的发展之路。
        此外，我们必须通过坚定不移地抓好党风廉政建设和反腐败斗争，使党员干部掌好权、用好权，为职工树谋利益树形象。要利用各类典型案件搞好警示教育，增强拒腐防变能力，真正从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的堤防，有效预防和制止腐败现象的发生。
        总之，面对党的基层组织建设工作在新形势下出现的新问题、新矛盾、新动向，我们应以创先争优活动为带动，继续以科学发展观为指导，坚持改革创新，坚持与时俱进，积极探索和不断创新党建工作的有效途径，不断完善基层党建工作，不断增强党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，使我们的党建工作体现时代性，富于创造性，有效保持党组织的活力和战斗力，不断开创党建工作新局面。
        参考文献：
        [1]《甘肃省国有企业党支部建设标准手册》中共甘肃省省委组织部编。
        [2] 《金川集团股份有限公司党委规章制度》，金川集团股份有限公司编。