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分析开展政治工作对国企发展的深远影响刘华燕

发表时间：2020/12/23 来源：《基层建设》2020年第24期作者：刘华燕

[导读] 摘要：国有企业的发展壮大离不开政治思想工作的深入开展。

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        摘要：国有企业的发展壮大离不开政治思想工作的深入开展。本文分析了开展政治工作对国企发展的影响，提出了一些具体措施。
        关键词：国有企业；政治工作；发展；措施
        国有企业开展政治工作，在促进工作人员的政治思想覺悟，提高工作人员群众工作的主动性、积极性、以及提高企工建设方面能发挥了巨大的作用。相关领导干部需要在实践中克服工作难题，掌握有效的解决措施，推动政治工作在企业中不断发展，提高工作人员的思想觉悟，实现国有企业的经济效益，相关工作人员在工作过程中开拓进取、自我创新，自我完善，凝聚人心，团结队伍，使思想政治工作在企业真正发挥应有作用，为开拓满足新时期思想政治要求的工作局面而不懈努力，因此可以说，开展政治工作对国企发展的有着深远的影响。
        一、开展政治工作对国企发展的影响
        国有企业从事着国家的支柱性产业，承担着国家新时期发展战略目标实现的国家和社会重大责任，国有企业必须紧紧围绕国家新阶段的发展战略目标，加快走上提质增效、节能环保的可持续性发展道路上，实现自身的转型升级。而在这一过程中，国有企业内部必须具备高度的凝聚力和向心力，始终能够紧跟党组织的领导，向着社会主义的共同目标来持续奋斗，实现最终国富民强的目标。这一目标的实现过程中必须依靠国有企业基层党建工作的开展，以提高全体员工的思想政治觉悟和思想意识水平，而提高国有企业基层党建工作的实效性是基层党建工作开展的重要手段，能够更充分地发挥出国有企业基层党建工作的成效，为企业和国家新目标的实现发挥更多的积极力量。
        思想政治工作在企业发展中，具有非常重要的地位和作用。对一个企业来说，思想政治工作就是做员工工作，是宣传员工、教育员工、引导员工、提高员工的工作，是保证企业社会主义性质和方向，确保党的路线、方针和政策得到有效贯彻和执行，是增强企业活力，推动企业生产经营任务完成、经济效益提高，促进工人阶级各部分成员思想觉悟、道德情操、智慧才能得到全面发展的有力保证。历史和现实告诉我们，思想政治工作是企业实现发展进步、兴旺发达的不竭动力。只有通过卓有成效的开展思想政治工作，充分发挥好思想政治工作化解矛盾、鼓舞士气、凝心聚力、促进和谐的作用，才能为企业乃至社会的健康发展提供源源不断的动力。
        新的时代特征正在对国有企业起到不容忽视的作用，社会信息化程度越来越高，社会思想意识形态呈现多元化的特征，在这一时代背景下，国有企业员工的工作需求也不再仅仅是获得物质收入和劳动回报，还需要文化精神方面的满足。通过提高国有企业基层党建工作的实效性，将基层党组织建设工作落实到位，切实与基层群众紧密联系在一起，能够设身处地为员工，尤其是企业一线的员工考虑，尽可能在精神、心理、情绪等方面给予员工更多的关注，从而提高员工的精神幸福指数，使全体员工对企业有更多的归属感和信赖感，能够更加有责任心有信心地在日常的岗位中发光发热。
        二、开展国企思想政治工作的举措
        （一）要强化思想教育
        党的十九大以来，习近平总书记打造的新时代中国特色社会主义思想成为新时代中国共产党人的精神旗帜，是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的精神源泉。新时代思想政治工作的核心任务是推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根。要深刻认识到思想政治工作是我党取得革命、建设和改革事业节节胜利的传家宝，是一切工作的生命线，唯有将企业的思想政治工作与企业的经济发展工作结合起来，才能促进企业的长远发展。作为国企的员工，需要明确自己的主人翁意识，思想上坚定不移跟党走，将自己看成国企大家庭的一分子，将企业的蓬勃发展始终放在心头，深刻认识到自身的努力发展能够带动企业的发展，企业的蓬勃发展才能更好地促进个人的发展，最大限度地发挥自己的个人价值。新的青年一代需要清楚地认识到先辈们传统思想观念中优秀的部分，结合时代的发展，将自身优秀的思想观念融入其中，形成自身独特的风格。

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        （二）紧扣时代脉搏
        习近平总书记带领中国人民在民族复兴的道路上奏出了新时代的最强音。习近平新时代中国特色社会主义思想是我国改革开放和民族复兴的理论总结和实践指引。新形势下国有企业思想政治工作时代性的突出关键在于把握时代脉搏，将习近平新时代中国特色社会主义思想运用到思想政治工作中来，为思想政治工作质量和效益的提升寻求理论上的依据和实践上的向导。国有企业是社会主义建设的物质基础，也是我国国民经济的支柱，更是促进科研创新和民生福祉的重要保障。国企思想政治工作要将人民福祉和民族复兴融入思想政治工作工作，勉励干部职工强化时代使命感，在各自的岗位上踏实工作、扎实奉献，用一点一滴的力量推动企业创新发展，为“中国梦”的实现贡献一分力量。国有企业是党领导的企业，这是国有企业独特的政治优势，国有企业应将此政治优势转化为创新优势和发展优势。国企在思想政治工作中应加强干部职工政治理论学习，尤其要加强领导人讲话的学习贯彻。应建立常态化制度化的学习教育机制，构建学习教育平台（包括网络化、信息化和移动化的学习教育平台），确保干部职工能够沉浸在信息流中，使他们能够接收和掌握关键信息，密切关注时代发展。
        （三）突出时代命题
        习近平新时代中国特色社会主义思想告诉我们，当今时代有三个重要的命题，即改革、创新和发展。这三个命题是相辅相成的，即要以改革驱动创新，以创新驱动发展，以创新和发展为改革提供保障。国有企业也面临艰巨的改革、创新和发展任务，全体干部职工要在思想上、意识上、观念上不断更新提升，将注意力聚焦在企业的改革、创新和发展上。思想政治工作要将改革、创新和发展三个方面的教育置于首位，引导广大干部职工在思想上充分认识到改革、创新和发展的重要性，在行动上深入实践、积极作为，不断提升工作技能和业务能力，为改革攻坚和创新发展提供思想力量和强大动能。国企思想政治工作要为企业的改革、创新和发展服务。所谓改革，就是要革除不合时宜的因素，为企业释放生产力打下基础；所谓创新，就要促使企业走上自主创新、自力更生之路，以新理念、新方法寻求新的增长，且这种增长必须是环境友好型、创新驱动型增长，绝不走低质增长的旧路；所谓发展，就是要促使企业走上可持续发展和科学发展之路，且发展要始终坚持以人民利益为中心。国企思想政治工作要围绕这三个时代命题开展，力争培养出一支改革动力强劲、创新观念深厚和发展潜能巨大的新型干部职工队伍。
        （四）注重思想政治工作的实效性
        国有企业的思想政治工作应当找准员工的思想形式，认真分析其内部工作对象的心理需求、思想倾向、情感变化，提升国有企业中思想政治工作的时效性与针对性。企业应将重视时效性作为企业干部培养的重要原则，建议其将“见行见效”作为新时期国有企业思想政治工作开展的主要标准，通过举办各种活动加强对員工和企业的智力、精神支持，突出工作实效性。企业应当结合员工的思想状态，寻找解放思想、制约企业发展的障碍，并积极克服，为员工和企业今后发展提供强大的动力，同时应围绕“以人为本”的原则，加强员工对于企业的依赖感和认同感，通过建立人性化的管理制度和良好的企业形象留出人才、吸纳人才，为企业的发展提供人才资源。
        （五）通过创新改革促进思想政治工作的提升
        其一，企业内部应积极实施创新发展的整体战略，促进改革的创新，围绕团队、组织、战略思维、项目管理、激励机制、经费管理、知识产权等内容完善制度，加强国有企业的创新力。其二，企业可以利用新式的媒介技术，通过网络教育平台或者党建相关的软件，加强对员工的思想政治教育，结合现代化教育技术将抽象的理论知识实际化，方便员工随时随地展开学习。企业可以通过举办主题教育、课题互动、辩论赛、讨论与交流的形式提升员工工作的热情。向全体员工宣传企业理念，突出企业经营业绩和亮点，传播正能量。其三，企业可以通过加大研发资金和科技创新，举办员工创新成果评比大赛，激发大家的创造力，为企业的发展迸发活力。
        三、结束语
        随着全面改革不断深化，经济市场竞争日益复杂激烈。国有企业基层党建工作要想在竞争中赢得先机，就必须坚持贯彻落实党的和国家方针政策，推进国有企业的体制、技术、管理的全面创新，不断提高国有企业的竞争优势和经济效益，确保企业高质量发展。
        参考文献：
        [1]杨茹.关于推进国有企业党建工作创新路径的深入思考[J].现代企业文化，2018（2）