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党建工作对企业文化建设的促进作用

发表时间：2020/12/23 来源：《基层建设》2020年第24期作者：陈应贵

[导读] 摘要：党建工作是企业一切工作的灵魂和政治保障，对企业文化建设有极其重要的指导和保障作用。

        安徽省宣城市绩溪县伏岭镇绩溪抽水蓄能电站葛洲坝EM3标项目经理部安徽宣城 245300
        摘要：党建工作是企业一切工作的灵魂和政治保障，对企业文化建设有极其重要的指导和保障作用。以党建引领新时期企业文化建设，不断融合企业文化建设创新发展，是我们面临的重大课题。基于此，现就企业党建对企业文化建设的促进作用进行简要探索。
        关键词：党建工作；企业文化；企业党建
        引言：
        在新时期，要积极加强党的经济竞争实力，创新实力、影响实力、抗风险能力，为做大做强国有资本企业提供坚定的政治和组织保障。在国有企业开展的过程中，必须要全面贯彻落实习近平总书记关于中国特色社会会主义新时期的构想，完成党的和要求，自觉强化四个意识，完成两个维护，坚定信心，保障党的领导水平。在新时期务必做到从严治党，加强党的管理和政治功能，深刻落实党的责任担当，推进国有企业改革迈向深水区，满足时代发展需要。
        1企业党建与企业文化关系
        1.1工作对象一致
        党建工作与企业文化建设的原则、动机、目标是一致的，员工是企业发展的主力，他们的凝聚力决定企业发展的速度，创新力决定企业的高度，思想建树决定企业的深度，这就是企业党建和企业文化发展的根本目的。随着世情、国情、党情正在发生深刻变化，一些党员理想信念模糊动摇，推崇西方价值观念，精神空虚迷茫等，这需要通过企业党建工作，使他们接受正规的思想教育，建立正确价值观和世界观。企业文化则能激发员工的工作热情，通过企业内部发现与开发员工的能力，合理考虑员工实际情况，使员工在岗位上奋勇争先，为企业的发展奉献力量。
        1.2工作方法相似
        其一，根据企业设定的员工思想目标来决定教育方法，提高员工的个人素质和修养，培养员工的能力和行事原则，使员工对企业的建树有正确的认识，这是党建工作的重点内容，更是企业文化灌输的建设重点；其二，党建在一定意义上来说是严格规范的，但在企业文化的影响下，企业的团结与亲密更有助于员工在道德与仁义上做到更好，党建工作在条例规范上增添了人为情怀，对员工生活关怀就是对企业文化建设增添色彩；其三，榜样的力量是不可估量的，企业党建工作通过宣扬积极的先进模范精神，以此鼓励员工上进，企业文化同样坚持榜样的示范作用，特别是企业家的示范作用。
        2党建工作对企业文化建设的促进作用
        2.1提高企业文化的认同感
        企业文化建设是否成功，是企业开展党建工作的首要保障，企业文化决定企业的发展是否可以长远，而党建工作的深入开展，除了能够带来积极的企业文化外，还能促进企业文化精神的发扬，进一步得到传承。国企党建工作通过加强企业的文化建设，使企业实力得到认证，人员的工作能力得到认可。
        2.2明确企业文化前进的方向
        国有企业党建与企业文化在出发点和目的始终是一致的，不仅要使企业内部运营良好，更要做到促进我国国企的创新发展。因此，在企业的发展路上，需要有一个明确的前进方向。加快创新党建工作与文化建设，保证企业各项制度的实施，使企业明确社会责任[1]。一方面是要加强企业对社会主义核心价值观的学习与落实，引领并且贯彻党建工作与文化建设相结合的重要性；另一方面党建工作的参与和大力推进，为企业文化提供了理论参考与依据，有助于形成高价值的企业文化。
        2.3激发企业文化的创造力
        企业文化要和新时代与时俱进，企业党建工作的推动实施，能够激发企业文化的创造创新能力，能使企业文化得到发展。一是要开拓企业创新思维。企业文化的进步在于创新，培养员工创新思维，鼓励员工提出有益于企业发展的思路和方法，发扬企业新思维精神。二是要加快推动企业文化创新的速度。党的优良作风建设需要在企业文化里占据一席之地，构建企业良好工作氛围和行事作风环境，建立有助于企业发展的长期指导制度。

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        3企业文化建设中提升党建工作建设水平的路径
        3.1规范管理是有效手段
        应当明确企业在党建方面的责任，对参与的党的建设工作进行量化的目标管理，并定期进行评估[2]。根据评估结果，要对业务精通，能力强，绩效好的党建工作给予及时的表扬和奖励。坚持并健全“双向进入、交叉任职”的体制，为党的建设提供了发展和促进的平台。企业文化作为党建工作的基本要素，结合了党建工作的传统优势和企业文化所具有的时代魅力，使党建工作对企业发展更加适应，创新和有效。此外，党的建设与企业文化建设的结合，使党的建设工作更加顺畅，并根据员工的需求为员工所接受。
        3.2以党建工作引导思政建设
        企业思想政治工作是企业文化建设的重要内容，要运用党建工作引导企业思政建设，让企业文化的功能与党建工作相融合。思政建设针对员工思想、理念和价值观等内容，从员工对企业的认知、职业精神、责任意识等方面进行教育与培养。在实际工作中，企业应充分重视员工生活、工作情况，加强对员工职业精神、职业道德方面的塑造，完善奖惩制度，建立激励机制，不断创新企业思想政治工作方式和方法。
        3.3坚持优良作风
        企业只有高标准严要求领导及关键岗位人员，做到廉洁勤政，以身作则，抵制享乐主义以及金钱崇拜之类的腐败观念，才能增强相关人员的思想道德标准，避免各种诱惑。特别是当面对名利双收的诱惑时，需要保持一种满足感，以免被盲目的比较，导致心理失衡。要始终铭记入党誓言，不忘初心，不在乎得失，展现党性意识。同时，党的建设应把诚信问题作为工作重点之一，加强党性建设，树立新时代党建工作的新形象[3]。再者要有较强的沟通能力，协调和沟通是一种技巧，是美德和才能的综合体现。传统国有企业的特点之一是相对复杂的人员结构。因此，党的建设工作要舒适大方，在同志同盟、关系协调，解决各种矛盾、危险和挑战，要动员一切积极因素，确保各个方面都要好。通过企业优良作风改革服务发展，促使企业上下整体共同努力。
        3.4自我提升是基础条件
        在国有企业建党的过程中，党的建设要加强学习和实践，提高政治能力和专业水平。只有掌握了党务相关的知识，才能巩固政治方向，掌握正确的政治方向和工作过程，善于政策，成为企业党建事务的主管[4]。在当前的企业发展过程中，作为企业软实力和企业精神旗帜的企业文化在企业发展中起着非常重要的作用。由于企业文化有效地反映了企业的积累和对理想的追求，因此有必要通过在企业建设工作中通过企业文化转变党的理想信念来进一步促进企业发展，以形成企业团结。
        3.5党建与企业文化相互融合
        从企业员工入手，推进党建与文化相互融合。为打造党建工作特色和品牌，增强基层党组织的战斗力和凝聚力。企业要以创新理念贯穿各项工作、抓好规范管理、服务质量、维护改造和安全经营的工作思路，以创新工作室为落脚点，努力打造党员示范岗、党员责任区、党员服务中心、理论学习点、党群联络点暨“一岗一中心两个点”支部品牌，促进各项工作的落实成效。党建工作要做到给员工送温暖，解难题，听取与采纳员工对企业发展看法和建议，使广大员工主动投身于党建与企业文化融合中来。
        结束语：
        综上所述，党建属于企业开展党的政治和组织建设中的重要主体，要求能够坚定政治信仰、有效提升自身的业务能力、对企业情况加以熟悉、勇于砥砺担当、解决具体存在的问题，方可胜任本职岗位工作，利于提升党建工作建设水平，为国有企业党的政治和组织建设保驾护航，并且国有企业党建工作需要自我提升、规范管理、系统教育，以便于培养创新型、复合型的党建工作，为国家发展奠定基础。
        参考文献：
        [1]农松.党建工作对企业文化建设的促进作用研究[J].东方企业文化，2019（S1）：20-21.
        [2]张朝阳.国有企业党建与企业文化建设管理工作的思考[J].现代国企研究，2019（12）：229.
        [3]樊艳.党建思想政治工作促进企业文化建设的实践研究[J].现代国企研究，2019（12）：233.
        [4]白欣欣.企业文化建设与党建工作之关系实践[J].现代经济信息，2018（22）：428.