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融媒体时代国企宣传思想工作策略研究

发表时间：2020/12/23 来源：《文化研究》2020年10月下作者：杨培

[导读] 随着快速发展的环境背景下，国有企业得到了飞速的发展。

川煤集团芙蓉公司杨培

摘要：随着快速发展的环境背景下，国有企业得到了飞速的发展。在我国的社会经济中，国有企业是重要的组成部分，同时也在社会经济发展中起到重要的领头作用。在融媒体时代发展背景下，国有企业的宣传思想工作受到了人们的高度重视。因此，在进行国有企业日常宣传思想工作开展的过程中如何有效提高这一工作的开展效率，促进国有企业的高效发展成为了当下工作开展的重要思考问题。在国有企业的发展中，宣传思想保证着企业的先进性，同时保证着企业与时俱进的发展特点。因此，本文将通过对融媒体时代下国有企业中的宣传思想工作进行有效性策略的研究，从而为这一工作的高效开展奠定良好基础，促进国有企业的高效发展。
关键词：融媒体；国有企业；宣传思想；策略研究
        引言：
        国有企业在我国社会经济中占据着重要的组成部分。在国有企业的日常工作中，宣传思想工作是保持与群众紧密联系和保证企业先进性的重要工作。随着融媒体时代的到来对于国有企业中宣传思想工作带来了新的机遇，但同时也产生了新的挑战。因此，在当下的国有企业发展中，如何有效提高企业的宣传思想工作的高效性成为了这一工作开展的重要思考，同时也成为了国有企业发展的必要思考。
        一、重要性内涵
        （一）企业先进性
        在进行国有企业发展的过程中，企业内部的思想建设与外部的宣传工作都是重要的宣传思想工作组成部分。在日常的工作与发展中，通过对国有企业宣传思想工作进行高度重视，并且能够将这一工作高效落实，能够充分促进国有企业内部的先进性，并且能够满足外部宣传发展的与时俱进性，从而能够有效促进国有企业的高效发展［1］。因此，在进行国有企业的宣传思想工作开展的过程中应该重视这一工作的开展对于企业内部建设以及外部发展的重要作用，从而能够以高度的思想认知投入工作，落实这一工作对于企业发展的先进性影响，为国有企业的快速发展奠定良好思想基础。
        （二）密切联系性
        在国有企业进行宣传思想工作时，其需要整体的企业内部进行全面进行参与，才能够保证这一工作得到有效落实开展。因此，在这一过程中，通过对企业内部进行全面的沟通联系，能够增强企业内部的和谐建设，从而能够保证企业内部的稳定发展，促进国有企业的高效发展。在进行宣传思想工作开展的过程中，对于企业内部相关人员的思想具有高度的提升作用。因此，在进行工作落实开展的过程中，相关工作人员应该高度重视这一工作对于企业内部建设与外部发展的影响，从而能够充分密切联系群众，保证企业内部的团结一致，最终则能够促进企业生产力的提高，促进国有企业的高效发展。
        二、融媒体内涵
        随着近年来快速发展的环境背景下，我国的网络信息化得到了快速的建设与跨越。在这一过程中，媒体形式已经发生了较大的转变，而融媒体则是当下时代发展的产物之一［2］。融媒体与传统媒体形式不同其具有传播速度快、传播面积广以及影响深远的特点，因此也得到了各行各业的应用。将这一媒体形式应用在国企的宣传思想工作中则能够充分应用这一媒体形式中的优良特性，从而能够充分满足国有企业宣传思想工作的高度要求，从而促进这一工作的高效开展，最终则能够促进国有企业的高效发展。

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        三、应用特点
        （一）全天候特点
        在传统的国有企业宣传思想工作开展的过程中，由于相关开展方式过于传统化，不能够保证工作开展的持久化，严重影响了这一工作的高效性。在将融媒体应用在国有企业的宣传思想工作中，能够充分满足这一工作的持久性要求，从而能够全面落实工作，发挥其全天候开展的特点，从而使宣传思想工作的开展落实影响更加长远，促进这一工作的高效发展。
        （二）符合员工特点
        在当下的国有企业发展的过程中，员工已经不再是传统的综合素质低下的群体。因此，在进行宣传思想工作开展的过程中，由于员工的特点，对于这一工作的要求也不相同［3］。在进行这一工作开展的过程中，应用新媒体进行宣传方式的创新，能够有效满足员工的需求，符合员工特点，从而保证这一工作的有效开展。
        （三）提高互动性
        在传统的国有企业宣传思想工作开展的过程中，由于开展方式过于落后，不能够在开展的过程中进行充分互动，导致这一工作的开展反馈少、结果不真实，不利于这一工作开展的高效性发展。将新媒体应用在这一工作中能够落实实时互动，从而能够提高工作效率，促进国有企业宣传思想工作的高效发展。
        四、策略研究
        （一）转变工作理念
        在当下的国有企业发展中，相关宣传思想工作人员应该重视对自身工作理念的转变，从而能够在工作开展的过程中应用新媒体进行工作的高效开展，避免传统工作理念对自身的工作开展造成阻碍性影响，全面提高工作效率，促进国有企业的快速发展。
        （二）创新开展方式
        在应用新媒体进行国有企业宣传思想工作开展的过程中，相关工作人员应该高度重视穿心开展方式，能够根据员工的实际特点与当下的发展背景进行工作开展方式的创新，通过针对性的开展方式设计优化，能够使国有企业宣传思想工作的开展具有充分的高效性保障，从而满足国有企业发展的创新需求，促进国有企业宣传思想工作的高效开展。
        （三）加强互动联系
        在国有企业的宣传思想工作开展的过程中，往往不能够重视与员工进行密切的互动交流，导致这一工作的开展缺乏充分的反馈，不利于工作高效性发展［4］。因此，在当下的发展中，相关工作人员应该重视在这一工作开展的过程中不断利用信息技术进行互动联系的加强，从而能够在宣传思想工作开展的过程中得到及时有效的反馈，促进这一工作开展的高效性，最终也能够满足国有企业的内部发展建设需求，促进国有企业的高效发展。
        五、结束语
        随着快速发展的环境背景下，国有企业得到了新的发展机遇，同时也面临着种种挑战。在进行企业宣传思想工作开展的过程中，相关工作人员应该高度重视应用新媒体进行工作的高效开展，从而能够全面提高工作效率，落实宣传思想工作，促进企业的先进性，促进国有企业的快速发展。
参考文献
［1］陈雯. 分析媒体融合背景下国企宣传思想工作困境与发展出路[J]. 视界观, 2019, 000(017):P.1-2.
［2］黄楚新, 邢一菲. 融媒体时代国企宣传思想工作新策略[J]. 企业文明, 2019, 000(001):31-32.
［3］贺凯. 融媒体时代国企宣传思想工作新策略[J]. 管理学家, 2019, 000(015):P.87-88.
［4］李鹏程. 基于融媒体的国有企业宣传思想工作创新探索[J]. 中国有线电视, 2020, No.416(03):47-49.