李超
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摘要：党支部是党在基层发挥作用的战斗堡垒，支部工作的好坏优劣，直接关系到企业重要决策、改革举措落地实施的成效。随着电力企业进一步深化改革的步伐加快，对党建内嵌融入中心工作也提出了更高的要求。本文分析了当前电力企业基层党支部工作存在的问题，并就如何发挥企业党支部作用进行了阐述。
关键词：党支部；内嵌融入；电力企业
党支部是党在基层发挥作用的战斗堡垒，《中国共产党支部工作条例》指出，“党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。可见，党支部作用的发挥情况将直接影响着上级党组织各项决策部署的落实。本文旨在分析当前电力企业基层党支部工作面临的问题，并就如何发挥企业党支部作用进行了阐述。
1.当前基层党支部工作面临的问题
电力企业作为大型国有企业，近年来围绕基层党支部作用的发挥制定了诸多提升举措，开展了具体实践，取得了可喜的成绩，特别是部分基层党支部软弱涣散的问题得到了根本性扭转。但随着党建工作不断深入，党建内嵌融入中心工作的要求不断提高，现有的支部工作方式已不能完全满足新时代党建需求，也无力解决基层存在的诸多实际问题与困扰。
一是理想信念教育还要进一步加强。近年来，电力企业围绕加强党员思想教育采取了诸多举措，取得了一定成效。但现有的思想教育方式还有较大的提升空间，传统的宣讲式、灌输式教育已经无法满足新时期青年群体的需求，教育成效也不如预期。部分党员的理想信念还不够坚定，敢于抵制错误言论的勇气还不足，甚至有个别党员无法明辨是非，发表不当言论和信息，对组织和个人都造成了负面影响。此外，对国有企业的认识还不够全面，对国有企业的价值和意义认识不清，部分员工受到西方企业管理思维的影响，片面地抨击国有企业的管理制度与管理方式，对国有企业的认同感下降。
二是内嵌融入中心的作用发挥不够显著。党建工作与中心工作相融共进，企业才能蓬勃发展、获得新机。但是当前党建与中心工作之间“两张皮”现象没有得到根本性解决。部分支部主动融入中心的做法机械单一，缺乏深入思考和主动作为，往往是年初组织签订协议、制定计划，年终作总结，缺乏实质性的过程实施。此外，党支部在促进人才培养、鼓励新生代青年员工锐意进取方面手段还较为缺乏，仍有较大提升空间。
三是服务群众的作用发挥有局限性。随着党支部“五个标准化”建设的推进、党建信息化管理系统平台的应用，基层党支部运行方式确实更加标准、规范，但是党建资料、台账、临时性任务也越来越多，容易形成“党务工作=党建工作”的思想误区。党的十九大报告指出，“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”，明确了支部不仅要负责党员同志的教育管理，还要重视服务群众。目前党支部在对待党员方面开展了大量的工作，但是在组织、宣传、凝聚和服务群众方面，还有较大的提升空间，部分党员在谈及党内政治生活、规定制度时头头是道，但是谈及如何服务群众、发挥支部作用方面，就哑口无言。部分群众对支部的工作认识来源于身边的党员，当党员不能够有效发挥服务群众的作用时，群众自然容易产生支部的工作就是开会、写材料，和普通群众关系不大的错误想法。长此以往，基层部门、班组就无法有效凝聚党员群众和干部员工，无法充分发挥出支部凝心聚力的作用。
2.如何发挥基层党支部的作用
电力企业的基层党支部，不仅要“上接天气”，将上级各类决策部署有效传达到基层的业务部门、生产班组，还要“下接地气”，结合所在部门的业务和人员结构特点，充分发挥人员的战斗力，更好地为企业安全生产和经营发展服务。
要做到上传下达、凝心聚力，基层党支部要注重从以下三个方面开展工作。
一是在思想上，锤炼“信得过”员工队伍。党支部是党的基层战斗堡垒，抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，是基层支部工作的重点，更是发挥基层支部战斗堡垒作用的基石。首先要加强党员的理想信念教育，只有内心坚定信念，真正相信我们的制度优势，才能在实际行动上有所作为。要严格党的组织生活，常态化抓好“三会一课”、主题党日等基本制度，落实组织党员开展经常性的批评和自我批评，将党内组织生活的优势传承和保留下来，着力解决一些党员理想信念模糊动摇，宗旨观念淡薄，精神不振，消极懈怠，道德行为不端等问题。其次要重视群众的思想引领。除了教育党员以外，基层支部还要注重把党的群众工作落到支部，充分发挥出党与群众之间的桥梁纽带作用。作为国有企业的员工，都应该正确理解国有企业的使命和价值意义。作为支部，应该加强员工对国有企业价值定位的正确理解，要加强员工对国有企业的认同感和归属感，促进员工正确理解个人成长与企业发展的密切关系。要更好地团结和组织好普通群众，引导群众“听党话、跟党走”，将员工思想统一到企业发展方向、重点任务中，凝聚促进企业发展的合力。
二是在业务上，要打造“顶得上”专业梯队。电力企业作为大型国有企业，担负着国计民生的重任，其党支部的工作不能脱离企业的安全生产和发展目标，围绕企业中心工作，做到党建内嵌融入、促进提升中心工作。首先要致力于提升员工的综合能力。要积极传达企业的目标方向与发展需求，深入了解和掌握员工的实际需求，在技术技能、管理协调等多方面为员工提供相应的培训、提升平台，让员工成长为想要的自己，为企业培育需要的人才，实现企业与员工“双赢”。其次是要营造比学赶超的良好氛围。要发挥支部、工会、团组织等组织的作用，要结合企业员工的结构特点，为员工的个人发展搭建展示平台，通过技能比武、竞赛展示等载体，让优秀员工脱颖而出、更快成长，通过先进人物的示范引领作用，带动团队共同进步。再次是要鼓励青年敢于突破进取。面临不断变化的内外部环境，企业需要不断进行探索和改革，才能更好地向前发展，面对新形势、新业态、新机遇，青年员工的参与显得尤为重要。企业的基层支部要发挥党建带团建的工作优势，将企业员工中占比较大的青年员工的潜力激发出来，要发挥出支部的工作优势，通过谈心谈话等手段，鼓励青年员工在企业发展方面建言献策，鼓励青年更多地参与到企业改革进程中，通过青年的活力和创造力推动改革进程。
三是在作风上，要培育“靠得住”职工团队。首先是要树立正确的工作导向，要鼓励基层员工围绕企业中心工作踏实奋进，在党员发展等环节，注重挖掘和考察做出实绩的普通群众。要注重典型的选树工作，在评先评优、表彰奖励、岗位晋升等方面大力推荐为企业发展作出贡献的个人与集体。其次是要营造良好的工作氛围。良好的工作氛围是促进工作质量效率提升的润滑剂。支部要发挥思想工作的优势，通过谈心谈话等方式了解员工的思想动态情况，帮助员工疏导心中困惑、解决实际问题，让员工有事愿意找党组织、能够找党组织，构建“得人心、稳人心、暖人心”的良好氛围。再次是要培育良好的工作作风。支部要利用好党员帮带的工作载体，充分发挥出骨干党员的优势，在工匠精神、作风业绩等方面进行传承和发扬。要注重党员先锋模范作用的发挥，通过党员先锋团队、党员示范岗等载体压实党员责任，在急难险重任务、重点项目攻坚等工作中高标准、严要求开展工作，形成“你办事、我放心”的良好效应。
三、结语
新形势下发挥基层党支部作用对于深化企业改革、加快发展、提高效益和稳定队伍具有十分重要的意义。基层党支部通过锤炼“信得过”员工队伍、打造“顶得上”专业梯队、培育“靠得住”职工团队，能够形成企业与员工共同发展的良好势头，切实发挥出基层支部的战斗堡垒作用，更好地服务企业安全生产和持续健康经营发展。
参考文献：
[1]张晓玲.充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考[J].湖南行政学院学报,2013
[2]聂腊根.县级供电企业如何引领基层党支部发挥战斗堡垒作用[J].江西电力,2015