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新媒体环境下电力企业思想政治宣传教育工作的机遇与挑战

发表时间：2020/12/24 来源：《基层建设》2020年第24期作者：韩鑫王文冕

[导读] 摘要：在新媒体环境下，开展思政宣传教育工作，需要电力企业的管理者能够认识到思政工作的重要性，转变管理理念，让新媒体能够成为思政宣传教育工作的新阵地，也需要在新环境下改善传统的工作方法，让思政教育发挥出对企业的积极影响，从而促进我国电力企业实现整体水平的上升。

        国网山西省电力公司技能培训中心大同分部山西大同 037049；
        国网山西大同供电公司经济技术研究所山西大同 037008
        摘要：在新媒体环境下，开展思政宣传教育工作，需要电力企业的管理者能够认识到思政工作的重要性，转变管理理念，让新媒体能够成为思政宣传教育工作的新阵地，也需要在新环境下改善传统的工作方法，让思政教育发挥出对企业的积极影响，从而促进我国电力企业实现整体水平的上升。
        关键词：新媒体环境下、电力企业、思想政治、宣传教育工作
        1思想政治宣传工作对企业的重要性
        我国是能源大国，电力企业是国家重要的企业之一，是国家的能源支柱产业，在社会主义精神文明建设中有着不可缺少的作用。现在每个家庭的各个地方都需要用到电，因此电力企业需要全身心的为广大群众进行服务，也需要做好相关的安全措施。目前发电企业之间的竞争越来越激烈，百姓对电力服务也不断提出新的要求，给电力企业带来了更多的挑战。随着新劳动合同法实施，现阶段电力企业各种劳动用工复杂，对电力企业在劳动用工上提出了更为严格的要求，要做好这些方面最重要的是要加强电力企业的思想政治工作，思想政治工作能更好的促进电力企业员工的稳定性，确保电力企业的稳定发展。要想推动电力企业的思想政治工作，要坚持做到以人为本，不仅要对员工进行教育疏导，更要注重感情的投入。要做到与时俱进推动思想政治工作机制的创新，就要从实际出发，结合现阶段国家发展大局和企业的实际情况不断夯实思想政治工作基础，建立和完善思想政治工作制度体系，建立完善思想政治工作的评价体系和激励机制，全面实现企业思想政治工作科学化、制度化和规范化。总之，要使新形势下电力企业思想政治工作更好地促进企业稳定和发展，关键在于以人为本，着眼于促进人的全面发展。思想政治工作在企业发展中有着十分重要的作用，思想政治工作只有进行科学地开展，注重形式和内容的创新，才能有效地提高企业管理效率，振奋企业精神，电力企业持续、稳定、健康发展。
        2当下电力企业在运用新媒体开展思想教育过程中存在的问题
        一些电力企业已经认识到新媒体传播的优势，积极的将思想政治教育宣传工作和新媒体融合在一起，然而在实际应用的过程中也存在一些问题，主要体现为以下方面：
        2.1缺乏精通新媒体特征的思政从业人员
        新媒体时代的出现，对于电力企业思政教育工作的开展提出了新的挑战，工作人员需要积极应对时代的发展潮流，增加自己对于新媒体特征的认识，从而利用新媒体的优势开展思政工作[2]。然而，当下一些电力企业思政宣传从业人员缺乏计算机操作能力以及对新媒体特征的认识，导致在开展相关活动时，并不能和新媒体特征进行深入融合，思想观念也较为陈旧，没有将新媒体的优势利用好，或者出现对新媒体思政教育工作相关实践活动方法固定单一、缺少创新性，使得思政教育工作开展效率较低。
        2.2管理层缺乏对新媒体传播思政教育工作的足够认识
        从管理的角度上看，很多电力企业的管理者忽视了运用新媒体传播思政教育工作，也由于思政教育工作无法为企业带来直接的效益，所以对思政宣传工作较为护士，这也影响了新媒体环境下开展时政教育工作的进度。实际上，在新媒体环境下庞杂的信息可能会对电力企业的员工价值追求产生不良影响，对员工进行思想教育，能够纠正这些负面影响，树立积极的人生观、价值观，管理者如果缺少对于思政工作的重视，将为企业未来的发展埋下隐患，运用新媒体的优势开展时政教育，能够与时俱进，积极发现问题，当员工出现思想偏差时，能够进行即时的教育引导。

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        2.3缺乏创新，思想观念守旧
        一些电力企业对思政工作的认识较为刻板，缺乏创新工作手段，实际上在新媒体环境中，员工的时间更呈现碎片化特征，应当运用新媒体的便利性，将这些碎片化的时间利用起来，开展思政教育，从而实现思政工作和企业生产经营活动的协调，合理安排工作时间。
        3媒体环境下电力企业开展思想政治宣传工作的具体策略
        3.1通过新媒体的便利性掌握员工思想动态
        当下，很多电力企业都面临着员工年龄小、个性强的问题，这些员工对于企业的认同感和上一辈员工存在较大差距，所以，在进行企业管理以及思想政治宣传教育时，电力企业需要将员工教育放在首位，运用新媒体的便利性和员工进行更多的沟通和交流，及时了解员工的思想发展动态，帮助员工解决生活中遇到的各种问题，从而传递温暖，增加员工对于电力企业的归属感，更好地为企业发挥自我价值。
        3.2创新思想政治宣传工作相关体制
        传统的电力企业思政教育工作开展的形式较为死板，常常会采用座谈会等方式进行宣传教育，实际上在新媒体的影响下，电力企业思政宣传教育工作，应当打破原有的工作局限性，通过建立完善的沟通网络，实现点对点宣传和教育，在开展思政宣传工作时，也要融入多样性，将宣传资料内容进行形象化处理，除了文字展示之外，也可以视频、音频等方式，让员工通过观看视频内容获得思想政治素养的提升，也可以通过开设网站、论坛的方式，实现随时随地学习时政热点，让员工能够利用闲暇时间完成思政学习，提高工作效率。
        3.3创新思政宣传工作的方式方法
        由于新媒体具有较强的时效性，所以在电力企业开展思政工作时，可以和新媒体的快速反应相结合，合理利用新闻宣传资源，向电力企业内部员工进行相关思想内容的教育，在宣传节奏的控制上也可以融入多样性，让员工更多的参与其中，而不是将思想政治宣传教育工作变成领导的一言堂，而是要让员工能够有更多机会发表自己的看法。在电力企业的内部宣传媒体中，也可以发挥出新媒体的优势，开设电力企业思政工作的微博、微信公众平台等等，及时发布关于电力企业的相关信息，实现和员工的及时沟通，提高电力企业思政宣传工作的效率。
        3.4培养思想政治宣传相关人才
        在新媒体环境下，人才培养至关重要，为了提高思政宣传的效率，在传统的思政宣传部门中要注重提高从业人员的媒体素养以及计算机操作能力，让从业人员能够在新媒体的特征，发挥出思政宣传工作的优势，对此可以定期举办相关培训等方式，对思政从业人员的能力进行提升，使其能够掌握各个网络平台的特征，基于平台特征进行思政教育。也需要更新思政宣传教育从业人员的理念，认识到在新媒体环境下需要改变原有的工作方式与时代脚步切合，这样才是思想政治教育开展的初衷，帮助企业提升内部凝聚力、发挥出思政教育的优势。
        结束语
        目前各个企业不断发展，电力企业也在不断进行深化改革。为了提高电力企业的市场竞争力，激发员工的工作热情，电力企业应重视思想政治宣传教育工作的改革创新，不仅要优化工作体制和方法，还要打造高水平的思想政治团队，积极引导员工的思想动态，为电力企业创造更多的经济利益，树立良好的社会形象。作为思想政台工作的新兴载体，新媒体发挥了其宣传者、引导者、监督者、积极的社会动员者等的作用。
        参考文献：
        [1]林雅清.新媒体环境下电力企业思想政治宣传工作的机遇与挑战［J］．东方企业文化，2014（13）.
        [2]王长海.浅谈新形势下企业思想政治工作创新研究[J］.中小企业管理与科技旬刊，2011（9）.