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加强廉政体系建设与企业发展

发表时间：2020/12/24 来源：《基层建设》2020年第24期作者：周玉婷

[导读] 摘要：党的十九大以来，党中央狠抓全面从严治党和党风廉政建设，完善党和国家监督体系，着力惩治群众身边的腐败问题，反腐败斗争取得了新的重大成果，党风政风进一步好转，为实现党和国家事业新发展提供了坚强保障。

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        摘要：党的十九大以来，党中央狠抓全面从严治党和党风廉政建设，完善党和国家监督体系，着力惩治群众身边的腐败问题，反腐败斗争取得了新的重大成果，党风政风进一步好转，为实现党和国家事业新发展提供了坚强保障。我们要深刻认识全党在党中央领导下取得的历史性成就，不断进行自我革命，继续推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全面从严治党在国有企业的稳中有进，营造风清气正的企业环境而努力工作，为夺取反腐败斗争的压倒性胜利做出自己的贡献。
        关键词：廉政体系；建设；企业发展
        引言
        廉洁，即公正不贪，清白无污。廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的理念、制度及与之相对应的行为规范的总概括。廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，在加强党风廉政建设和推进全面从严治党向纵深发展的过程中有着重要的作用。
        1廉政建设对国有企业发展的重要性
        在国有企业中，仍然有很多的腐败问题发生。这些腐败问题会严重阻碍的转型升级国有企业。当前，我国处在全面建成小康社会和实现精准脱贫的发展阶段，腐败问题导致政府工作效率降低，严重影响国家关于产业结构转型发展的速度。国企是推进国家深化经济体制机构改革的重要前提，国企开展党风廉政建设工作，是有效杜绝部分国有企业领导干部贪污腐败、挥霍浪费的重要方式，有利于不断提高推进国企廉政改革的效果。
        习近平总书记明确强调：“国有企业在管党治党、党风廉政建设上也存在一些普遍性问题，有的问题相当突出。”这些突出的问题，都进一步影响了国有企业的发展。开展国企党风廉政建设有利于保障国企的长远健康发展。国有企业中存在的“老虎”和“苍蝇”必须通过开展党风廉政建设进行有效的遏制，从而使得广大的基层工作人员提高工作的积极性，提升企业的管理效率。开展党风廉政建设，遏制贪污腐败不仅是切实保障国有企业全体职工根本利益的重要手段，同时也很好地保证了按劳分配的原则，保障了职工们的公平分配。但是，有些国有企业的领导干部通过自身职位的便利非法谋取了大量的利益，而这些宝贵财产的非法获取都只能是以其对国家财富的严重损失及对人民群众利益的严重损害作为代价的。
        2加强廉政体系建设与企业发展的优化措施
        2.1完善制度，明确职责
        一方面，要加强制度领导，健全制度体系。根据贯彻落实企业党风廉政体系建设主体责任制的工作会议要求，国有企业各级党委部门要逐级组织成立企业党风廉政体系建设工作领导协调小组，形成由主要部门领导班子负责抓总责、分管领导负责抓具体、纪委组织协调、各级职能部门共同监管的工作格局。另一方面，要做到明确责任，一岗双责的工作氛围。在进行日常工作的过程中，每一名党员和领导干部都要时刻谨记自己的党员身份，提高工作责任意识。要做好一名合格的共产党员，必须时刻对自己的行为负责，严格要求自己，努力做好党风廉政建设和反腐败工作，牢记党的责任和使命。还有就是要健全监管制度，做到层层落实。在建立起完善的党风廉政体系的各项规定工作后，要进一步细化各级职能的主体责任和要求，做到任务的通畅下达，努力落实好主体责任的分解、监督和考核环节，建立起有机联动的工作机制，做到层层负责、逐级落实的工作链条。
        2.2确立廉洁文化理念体系
        工厂廉洁文化理念体系由廉洁理念（核心）、廉洁教育理念、廉洁监督理念、廉洁幸福理念组成。廉洁理念为行平安路、做规矩事；廉洁教育理念为教育为先、知行合一；廉洁监督理念为全方位监督、全过程约束；廉洁幸福理念为我廉洁、我幸福。工厂廉洁文化的形成，有着深厚的群众基础和肥沃土壤，有着党风廉政建设卓有成效的实践基础。
        2.3加强纪检监察队伍建设
        1.整合内部资源。

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科学合理地调整企业内设纪检监察机构，优化纪检监察人员配置，明确岗位，厘清职责，为企业纪委充分履行监督责任提供必要的组织保障。增强企业纪委在党风廉政建设责任制中履行监督职责的独立性和权威性。加强效能监察工作，立足于发挥效能监察在促进重点工作效能的作用，认真做好立项、监察、上报等相关工作。
        2.加强理论研究。新时代，纪检干部自身必须具备坚定的理想信念和政治信仰，胸怀对党的事业的赤胆忠心，要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治定力，锤炼忠诚的政治品格，不断加强理论学习和实践锻炼。加强国企党员干部管理监督的理论研究，用新时代党建理论指导工作实践。
        3.探索运用新媒体。纪检干部要具备良好的党性修养和渊博的知识积累，更要有得心应手驾驭新媒体的能力。努力探讨运用“互联网+纪检监察”的工作模式，实现企业党风廉政建设和反腐败工作与企业生产经营管理同步和全程的监督，增加纪检监察工作的广度和深度，扩大全面从严治党的效果。
        4.加强作风建设。加强对企业纪检监察干部的教育、监督和管理。执纪者必先守纪，监督者必受监督。纪检监察队伍内强素质、外树形象，需要的是过硬的工作作风。纪检干部要把中央的要求落实到具体行动上，必须从“知行合一”的角度审视自己、要求自己、检查自己，不断提高企业纪委监督能力和水平，建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
        2.4提高执纪水平
        “主体责任”政策落实得如何，纪委负有直接责任。纪委机关作为执法监督执行主体，必须充分发挥好监督职能作用，敢于以假动真、勇于吃软碰硬，坚决整改纠正监督责任意识到位不强、责任范围划分不明、责任措施落实走样等突出问题，积极探索尝试建立日常执法监督以外的其他有效监督方式，以不断逐步增强纪委执纪执法监督的工作及时性、权威性、约束性和风险警戒性。要继续加大各类腐败案件线索查办管理力度，创新各类腐败案件线索检查发现管理方式，通过专项检查监督执法检查、巡视执法监督与行政审计相关部门密切协调沟通保持联系，不断优化增加各类腐败案件的线索来源。
        2.5确落实纪委执纪责任
        一是强化监督执纪问责。围绕企业改革发展重大决策、稳定全局的重要活动、经营管理的重要领域开展监督检查和执纪问责。建立责任倒追机制，严格执行线索移送制度、联合办案制度和信息反馈制度，坚持“一案双查”，严格问责倒追，让失责必问、问责必严成为常态。
        二是强化效能监察检查。围绕生产经营重点难点，开展效能监察、“关联交易、利益输送、同业经营行为”专项检查等活动，防止侵害企业利益的行为出现，增强各级管理人员廉洁从业意识和自觉性。
        三是强化纪检监察队伍建设。主动适应全面从严治党形势任务需要，推进工作方式方法创新，持续深化转职能、转方式、转作风；树立“执纪者必先守纪、律人者必先律己”的意识，大胆执纪问责，防止“灯下黑”；创新派驻纪检负责人考核办法，探索“集中述职+民主测评+现场检查”的方式，对纪检负责人进行述职考评。
        结束语
        党风廉政建设和反腐败工作，一直是促进国有企业持续健康发展中一项不可忽视的重要工作，加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，不仅能够增强和提升国有企业内部整体的思想凝聚力，维护国有企业的良好形象，同时能够为国有企业健康可持续发展提供坚强的保障。
        参考文献：
        [1]郑英.浅析国有企业党风廉政建设的有效对策[J].中外企业家，2017（04）：153-154.
        [2]潘明亮.浅论落实国有企业党风廉政建设的主体责任[J].上海党史与党建，2016（05）：53-55.
        [3]宜建国.廉洁文化建设的长效保障机制.中国石油企业，2017（9）：90-91.