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关于加强和改进新时代国有企业政工队伍建设的思考盛广聪

发表时间：2020/12/24 来源：《基层建设》2020年第24期作者：盛广聪

[导读] 摘要：在经济快速发展的形势下，非常有必要提高企业的思想政治工作水平，同时，加强企业政工队伍建设迫在眉睫。

        江苏省新洋农场有限公司江苏盐城 224314
        摘要：在经济快速发展的形势下，非常有必要提高企业的思想政治工作水平，同时，加强企业政工队伍建设迫在眉睫。企业政工工作的有效开展既可以提高整个企业的思想凝聚力，又可以实现企业经济效益与社会效益的最大化。因此，在企业中设置政工部门与组建高素质的政工队伍可以提高企业的整体形象，推动企业的可持续发展。
        关键词：国有企业；队伍建设；策略
        引言
        近年来，随着社会经济不断发展和综合国力不断增强，我国企业应加强政工工作，推进深化改革，从而顺应经济的快速发展。在这种发展背景下，对于政工工作来说，在抓住发展机遇的同时也面临着严峻的挑战。因此，企业要想提高政工工作的质量和水平，就需要加强对企业政工队伍的建设。
        一、政工部门的职能定位
        （一）有利于企业工作协调开展
        在国内市场经济体制不断完善和企业构建现代管理制度体系的背景下，企业管理者和职工之间不同的经济利益与不同劳动效率对职工的生产生活产生了巨大的影响。政工工作需要充分发挥自身的协调能力，在日常工作中真正地落实政工工作，通过工作的有效开展可以协调企业管理者和职工之间的关系。在调整企业薪资结构的过程中，有效地处理和满足职工的实际诉求，使企业的每位工作人员都感受到“家”一般的温暖，调动工作人员在企业中工作的积极性，保证企业在良好的秩序中经营，从而实现企业经济效益与社会效益的最大化。
        （二）提高对思想政治的认知水平
        政工部门需要深入贯彻党的方针和政策，尤其是自从党的第十八次全国代表大会召开以来，要严格地遵守以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念、新政策以及新战略，使用习近平新时代中国特色社会主义思想提高企业干部职工对政工工作的认知水平，引导企业进一步改革创新，实现长远发展。
        （三）解决职工的实际问题
        由于当前社会背景复杂，企业管理者需要高度关注广大职工的思想动态与心理情况，对职工进行真心实意地关心，提高职工群众和企业共同克服困难的信心，为企业广大职工解决实际存在的问题。思想政治工作是看得见、摸得着的，是实际存在的。对于企业所存在的问题以及面临的困难来说，广大职工群众在工作和生活中遇到的问题和困难也是其中重要的一部分。企业党组织要真心实意地关心群众，坚决杜绝形式主义、官僚主义，为广大职工真正地解决生活中的困难与问题。
        二、新时期加强企业政工队伍建设的策略
        （一）坚持以思想淬炼为引领
        “打铁必需自身硬”，政工干部必须具备扎实的思想政治理论基础、良好的政治素养。政工干部队伍的思想政治素养过硬，才能与担任的岗位职责相匹配，与新时代提高国企思想政治工作水平的目标相适应。
        1坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想与企业思想文化结合起来，与贯彻新时代党的组织路线结合起来。要力戒思想上的惰性，主动想办法、谋做法，凝心聚力推进新时代国企党建高质量创新发展。
        2坚持把深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想当作一项长期的重要政治任务，学深悟透、融会贯通，学以致用、学以践行。通过坚持不懈的理论学习，始终坚守正确的政治方向，锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断提高思想政治素养，努力提高分析与解决问题、驾驭复杂局面的能力，让自己在政治上更加坚定成熟，做到关键时刻不摇摆，大事面前不糊涂，以过硬的素质来确保思想政治工作任务的圆满完成。
        （二）构建完善的激励机制
        企业构建完善的激励制度，在一定程度上可以全面提升政工干部的个人能力水平，同时，使其具有的才能得到充分发挥，实现政工人才的快速成长，是提升政工干部队伍人员综合素质不可缺少的路径。

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激励政策的制定，需要满足广大职工的需求，对长时间在固定、封闭的岗位与环境中工作的人员给予优良的待遇、学习培训机会等，增强其成就事业的信心，进而提升其坚持学习的积极性，快速提升职工的水平与综合素质，逐步提升职工搞好思想政治工作的主观能动性。
        （三）利用新媒体开展思想政治工作
        近年来，随着科学技术的快速发展，互联网在我国各个领域都得到了突飞猛进的发展。随着新媒体时代的到来，广大政工干部需要合理地使用各种媒体传输设备，利用短信平台、微博、微信等方式传输数据信息，系统整合表现、情感、环境的软约束力量，从而形成合力。努力实现企业生产经营扩展到哪里，思想政治工作就需要跟随到哪里，在全面深化改革过程中充分地发挥思想政治工作在企业管理中至关重要的作用。
        （四）政工干部必须要端正作风，严于律己
        1政工人员需要保持端正、踏实的态度开展工作。优良的工作作风是思想政治工作顺利开展的基本条件。政治工作不分大小，每一名政工干部都需要保持负责的态度，在工作过程中全面考虑，严谨务实，脚踏实地地工作。同时，政工干部还需要淡泊名利、清正廉洁，这是思想政治工作与全面贯彻科学发展观重要思想的基本要求。
        2政工干部不仅需要具有较强的政治素质，同时，还需要具备熟练的业务能力及崇高的人格修养。
        （五）坚持以政治历练为根本
        政治能力不是与生俱来的，也不是随岗位升迁而水涨船高的，只有坚持在长期的政治历练中淬炼干部，才能使其在关键时刻成为可以信赖的依靠力量。
        1政工干部必须坚定政治立场，率先垂范，坚持在日常工作中把政治历练作为增强斗争精神、斗争本领的重要措施，引导广大干部增强政治意识、站稳政治立场、把准政治方向，做政治上的明白人。
        2政工干部必须强化政治担当，善于从政治上分析问题、解决问题，敢于担当、履职尽责，以“咬定青山不放松” 的干劲抓工作、谋事业，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲攻难关、克险阻，危急关头敢挺身、困难面前敢碰硬、阻力面前敢担当。
        3政工干部必须严守政治纪律，坚持把严格党内政治生活作为思想政治锻炼的重要平台，通过民主生活会、组织生活会、集中教育等活动，引导干部加强党性锻炼，增强政治免疫力，自觉抵制不良风气对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态。
        （六）提升政工队伍自身的能力
        企业应加大政工队伍建设的力度，尤其是增强对政工人员的继续教育，逐步提升政工人员的综合素质。同时，企业还需要定期为政工人员开展相关知识的培训，逐步提升政工队伍的综合素质：
        1每年年初制定相应的培训方案，具有针对性地进行培训，提高培训的实效性。其次，增加培训方式，企业可以利用理论知识传播、形势报告等方式，使政工人员对新形势进行全面认知。
        2拓展培训内容的范围，企业需要为政工人员提供良好的学习条件，如企业文化、现代技能、政治理论等，从而增强政工人员做好思想政治工作的能力。
        3政工人员可以主动搜集社会上的培训信息，企业可以为政工人员提供参加党校培训、政工工作交流等机会；
        结束语
        综上述，企业在经营过程中通常将经济效益作为引导，然后就会出现在重视生产经营的同时忽视思想政治工作，在重视产生实际效益部门的同时忽略基础性理论部门的情况。究其原因，在市场经济背景下，企业管理者和职工所遵循的价值理念存在较大差别。对于政工工作缺少顶层设计与深远的发展战略，长时间融入在大党建工作当中，部门工作职责不清晰。政工部门与相关工作人员在所处的市场经济环境中缺乏良好的角色转换定位，缺乏和企业生产经营管理活动进行有效地整合。
        参考文献：
        [1]浅析加强企业政工队伍建设的重要性及途径[J].韩桂斌. 科技风.2020（01）
        [2]关于企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性[J].董盛海. 中小企业管理与科技（上旬刊）.2020（01）