如何提升新时代国有企业基层党支部建设质量的探索--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

如何提升新时代国有企业基层党支部建设质量的探索

发表时间：2020/12/24 来源：《基层建设》2020年第24期作者：罗恒

[导读] 摘要：随着我国经济实力不断加强，我国国有企业获得良好的发展。

        中电建水电开发集团有限公司四川成都 610041
        摘要：随着我国经济实力不断加强，我国国有企业获得良好的发展。党的力量来自组织，组织的力量源于基层。加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实，必须贯彻落实好新时代党的组织路线，把基层党组织特别是党支部建设放在更加突出的位置，不断提高党支部建设质量和水平，让基层党组织更好地为广大人民群众服务，更好地巩固党长期执政的组织基础。
        关键词：提升；新时代；国有企业；基层党支部；建设质量
        引言
        在我国经济实力逐渐壮大，科学技术不断创新的今天，党支部作为党的基层工作组织，是贯彻落实党的新思想、新政策、新举措的基层组织“细胞”，承担着宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策等基本任务，是上传下达的快速通道，是教育管理党员的主阵地，是引导凝聚群众的主心骨。
        1新时期加强国有企业党支部建设的重要性
        其一，党支部建设能够有效提高国有企业的制度优势与竞争优势，保障企业的社会主义发展方向；其二，党支部建设能够加强内部员工的思想政治建设，避免企业内部的不正党风与负面思想行为，有效促进企业内部健康稳定发展；其三，党支部建设能够有效地将企业与员工，党员与群众密切的联系起来，既能对员工起到积极正确的指引与示范作用，又能即时满足群众需求，减少企业内部矛盾与激化。其四，党支部建设能够为其他基层党建组织做好示范与引导作用，为其他党支部建设提供有利的支持与借鉴力量。
        2如何提升新时代国有企业基层党支部建设质量
        2.1明确党支部的工作责任
        国有企业的使命职责，决定了必须要把党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节。国有企业党支部必须要把党的领导贯彻和体现到具体工作环节中，体现到各项业务领域。围绕全面从严治党各项要求，提高党支部服务功能，必须强化基层党支部的政治功能，从落实“两个维护”的高度加强支部政治建设。按照增强政治性、时代性、原则性、战斗性的要求，提高党内政治生活的质量和实效。严格执行党支部的“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。通过党内政治生活的锤炼，提高各级党员干部“四个服从”的自觉性，增强“四个意识”的严肃性，强化“四个自信”的坚定性，强化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。
        2.2坚持将党的基层支部工作与企业的生产经营相融合
        改革开放以来，国有企业党支部也根据企业的业务拓展情况和结构布局灵活创新支部管理模式，通过区域管理、地域管理、联席会议管理和外延式管理，实现了党员管理的全覆盖。当前，支委班子多为兼职，普遍了解业务知识，但党务经验缺乏，导致仍然存在党建、业务“两张皮”的现象，导致党建与业务相脱离，使企业的党建工作浮于表面，党组织在企业中的领导核心作用难以发挥。对此，应加强对支委班子的党务工作内容与方法的定期培训，同时细化责任分工，协同年度目标责任制考核管理；应根据企业的布局实现支部的规范化设置，并突出问题导向，围绕生产经营中心工作的重、难点问题以及基层党员、职工、群众对党组织和企业的期待要求开展党的组织生活；应大力推进企业文化与支部工作的融合，秉持党的领导核心地位全面指导的原则，对企业目标、宗旨、理念、价值观、纲领、形象、品牌、方针等进行高度凝练概括，汇编成册并制成文化宣传片，在线上线下各类平台进行广泛宣传，并围绕企业文化的内容组织开展党内活动乃至全员活动，通过发挥党员的模范带头作用，引领群众切实体会企业文化的精髓和要义，将号召力转化为行动力，推动企业健康发展。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        2.3做好党支部书记的监督管理工作
        书记作为党支部组织的“领头羊”，要做到知责履责尽责[2]。首先，在开展党员管理、教育与监督等工作的过程中，要积极接受监督与评议，吸取经验，勇于改正工作中的不足，从而更好地激发组织内部员工以及企业全员的工作热情。其次，企业应该建立《党支部年度目标责任制考核》和《党支部书记述职评议考核》制度，每年年终对党支部书记进行综合性述职考核，分别从书记的领导能力、思想意识、工作成果等方面进行考核。针对日常生活中存在的不端正作风以及责任意识差、工作不严谨等不良党风问题进行严格警告与批评，情节严重者要按照组织程序进行调整；对于严格遵守党纪党规、有突出贡献的书记，应及时给予表彰及奖励，利用考核结果与平时表现，作为今后在绩效考核、升职、评优方面的参考依据。
        2.4务求实效开展支部“三会一课”等组织生活
        积极推行支部委员会、支部大会、党小组会、主题党日、支部书记上党课工作机制，定期组织开展党支部活动。严格落实党内学习制度，以思想引领为导向，一是要把党的政策作为学习重点，毛泽东同志曾指出：“政策和策略是党的生命，各级领导同志务必充分注意，万万不可粗心大意。”党的政策和策略是党的利益和群众利益的体现，只有学深悟透、解读清楚，才能推动各项工作取得进步，实现我们的目标任务；二是要把企业制度规定作为学习重点，引导党员干部尊重制度、敬畏制度、执行制度，切实理解吃透公司制定制度的背景和意义，才能转化为员工的正确执行；三是党支部委员要提升思想引导的能力，支部班子成员在会前要熟悉并掌握宣贯内容的前因后果，把内容精神吃透，才能疏导思想不偏离、解决问题有办法，在宣贯时还要能够以浅显易懂的方式让员工弄明白，切实达到宣贯效果。
        2.5积极把党支部打造成为标准化建设的坚强阵地
        一是健全基层党支部组织设置。根据组织机构设置实际，优化党支部设置，实现基层党组织的全覆盖。建立党支部换届选举的提醒机制，规范换届选举工作标准，确保党支部任期制度和换届选举制度落实。二是建立党支部工作标准规范。对党支部日常工作进行细化规范，建立《党支部标准化手册》，突出抓好党支部达标晋级，建立基层党支部示范点，指导示范点开展创新创建工作，推动先进党支部出经验、出标准，成为党支部建设标准化规范化的标杆，以点带面推进党支部工作落实，同时建立党支部标准化建设达标验收考核机制，推进党支部标准化工作有标准、有抓手、有落实。三是持续规范党的组织生活运行。在落实党的组织生活标准的基础上，强化党支部组织生活管理，突出抓好党员政治学习和政治教育，突出党性锻炼，建立工作有计划、活动有纪实、学习有记录、结果有考核等基本制度。
        2.6把握各个基本制度，做好的落实工作
        以狠抓制度执行为着力点，完善工作制度。贯彻执行民主集中制，认真落实按期换届、请示报告、民主议事、基层党务公开等党支部工作制度。落实“不忘初心、牢记使命”常态化长效化，建立学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制。总结运用“党支部工作法”，推动党支部活动内容方式创新，积极探索“互联网+党建”有效模式。为党支部开展工作提供必要的经费、场所等保障。
        结语
        企业基层党组织是我国基层党组织标准化建设的重头戏。一方面，企业基层党组织标准化建设有助于促进党建工作的标准化、规范化、高效化发展，在提升党内组织生活质量和办事效率上成效显著。另一方面，企业基层党支部作为企业党组织中的重要组成部分，党支部的标准化建设在保障企业生产、运营、管理长效、稳定发展中具有十分重要的引导和协调作用，值得各个企业高度重视。
        参考文献：
        ［1］习近平．在全国组织工作会议上的讲话［Z］．
        ［2］曾万明．大力推进基层党组织标准化规范化建设［J］．党建研究，2018（6）：52-53．
        [3]编写组.党的十九大报告学习辅导百问[M].北京：学习出版社，2017.