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思想政治工作在国有企业党建中的作用

发表时间：2020/12/24 来源：《基层建设》2020年第24期作者：王荔

[导读] 摘要：国有企业作为改革开放的一大产业，纵国有企业在推进党建与思想政治工作方面进行了大量的创新性探索，取得了明显成效，但在日常在工作推进中仍存在不少困难问题。

        陕钢集团汉中钢铁有限责任公司保卫部 724200
        摘要：国有企业作为改革开放的一大产业，纵国有企业在推进党建与思想政治工作方面进行了大量的创新性探索，取得了明显成效，但在日常在工作推进中仍存在不少困难问题。为此，本文从如何加强国有企业党建与思想政治工作提出相应的对策建议。
        关键词：国有企业；党建
        引言
        进入新时代，国有企业在国家、省政府的各项政策的帮助下得到了长足的发展。随着企业改革的逐渐深入，企业在意识形态领域呈现多元化态势，传统的党建和思想政治工作方式已不能适应现阶段日益复杂的形势变化。开展好党建和思想政治工作，对国有企业创新创效能力提升、软实力的提高都有着举足轻重的作用。
        一、新时期国有企业党建和思想政治工作的重要意义
        （一）有助于国有企业经济效益的提升
        在社会主义市场经济发展的过程中，党是经济建设的主要领导者，当下我们已经进入了新时代，在经济发展的过程中面临着新的发展问题，遇到了新的挑战，如果国有企业失去了党的领导就容易在发展中迷失了方向，不能将新的发展理念有效贯彻落实。国有企业只有加强党建与思想政治工作，才是发展壮大的必要条件，从而使得国有企业实现更好地经济效益。
        （二）抓好党建思想政治工作可以提升职工的职业素质
        在国有企业发展过程中，人始终是起决定性的因素，职工具有较高的职业素质，是保障国有企业稳定健康发展的必要条件。党建思想政治工作的主体就是广大基层员工，通过宣讲党中央的文件精神，在国有企业中选树先进典型，开展由基层党组织主导的创先争优活动等方式，能够提高员工对国有企业的认同感和责任感，自觉维护国有企业的利益，推动国有企业发展。
        （三）有助于国有企业强化内部管理
        国有企业的员工发展离不开员工。只有发展才是硬道理，因此加强国有企业党建和思想政治教育，是培养国有企业员工的爱岗敬业精神必备条件。在新形势下，各级党组织都积极推行学习型党组织的建设，通过“学习强国”等软件，可以让国有企业员工利用更多时间加入到学习中去。对于文化素质有限的国有企业基层员工来说，党建和思想政治教育能够帮助国有企业员工树立政治引领的观念，更深入地了解党的政策和方针，提高国有企业员工的责任心与工作积极性。不断增强国有企业的核心凝聚力与向心力，强化国有企业的内部管理。
        二、现阶段国有企业党建思想政治工作面临的障碍
        （一）党务工作者素质不高
        一方面是部分党务工作者过于重视政治理论知识，而对企业的实际生产工序不了解，从而导致党务工作者素质能力不符工作管理、生产经营、技术革新等的工作需求，在做党建思想政治工作时，往往流于形式，达不到预期的效果。另一方面是党务工作者业务知识欠缺，还保持着老一套的观念与知识体系，工作中缺乏创新意识
        （二）国有企业党建政治功能弱化
        国有企业干部从思想上淡化了对加强和改进国有企业党的建设任务的紧迫感和使命感，存在“搞好生产经营就是对党最大的负责”的想法。只重视生产，轻视党建管理，对党建思想政治工作在国有企业发展中的重要意义认识不够，一些国有企业党务岗位长期由生产干部兼任，甚至虚设。

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        （三）党建思想政治工作欠缺吸引力
        随着当前市场经济的冲击，不论是国有企业项目还是员工都更加注重自身的利益发展，并且由于工作量大、时间紧张，时常将项目党组织活动的开展抛在脑后，从而降低党建思想政治工作的吸引力。在项目上从事党务的人员，时常被看作“跑龙套”的，或者当作“替补队员”，随时补充各工作版块人员缺口，导致党务工作者地位较低。
        三、做好国有企业党建思想政治工作的方法
        （一）加强思想理论的学习研究
        要做好国有企业的思想政治工作，首先要加强思想理论的学习研究。在学习过程中还要特别注意方式方法。只有通过对经典理论的学习，我们才能准确地掌握这些经典理论的形成过程，在工作中少走弯路，进一步提高工作效率，更好地服务职工。其次，要把学习习近平总书记系列重要讲话精神用新时代，新理念、新思想激励自己更好的学习，推动认真学习党的先进理论、传承党的优秀传统、发扬党的优良作风，学以明辨、辨以致思、思以促学，提高国有企业广大干部职工的思想政治素养和创新发展能力，增强国有企业职工的创造力和战斗力。
        （二）建立健全项目党建体系
        开展党建思想政治工作，首先要有完善的党建体系。以支部制度为抓手，不断完善党组织网络体系，层层落实党建工作，以“党建+X”工作模式开展特色党建活动，设置党员学习宣传栏、党务公开栏、书报架等标准化设施，给员工营造一个温馨的学习、交流环境。
        （三）与时俱进进行党建和思想政治工作创新
        在当代社会“互联网+”的影响下，人们的生活习惯、思想观念等发生了较大转变，因此在党建和思想政治工作中也要与时俱进进行创新，要开展更加丰富的、多元化的党建和思想政治活动。举办征文活动、摄影比赛，举办我为祖国七十周年生日献礼文艺汇演活动等，在丰富国有企业职工生活的同时，增强大家爱国主义情怀和社会主义核心价值观，提升组织的凝聚力。为积极打造学习型党组织，可采取信息化的方式开展职工的培训教育，例如让大家观看电影，学习爱国精神、家国情怀，集中观看强军国防纪录片，培养国有企业员工的爱国精神。此外，还要积极发挥好工会职能，真心帮扶员工，及时了解员工的需求，为有困难的员工提供及时地帮助，为职工谋求更多地福祉。同时要做好员工的培训教育，举办业务技能大赛和岗位练兵等劳动竞赛活动，激发大家创先争优，不断增强国有企业的战斗力和竞争力。
        （四）坚持党组织对国有企业选人用人的管理权
        国有企业根据工作情况，定期召开廉洁提醒教育工作会，对重点岗位人员进行思想教育，通过谈心谈话，及时了解员工思想动态，促使国有企业党员干部时刻做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种歪风邪气和消极腐败现象，提高拒腐防变的能力，从而树立正向激励人才，使他们能够充分发挥聪明才智，为国有企业做大做强做出贡献。推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，狠抓党建和精神文明工作不放，拓宽选人用人渠道的同时，抓好管理体制创新等多方面工作。
        结束语
        综上所述，加强国有企业党建思想政治工作是新形势下的必然要求，也是国有企业持续健康发展的内在保障。在国有企业和思想政治工作中要进一步解放思想、转变工作观念，摆正工作态度，创新党建思想政治工作方法，加强基层党建队伍建设，实现以加强国有企业党建促进国有企业生产经营的目标。
        参考文献：
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        [3]木子.国有企业党的建设的成功经验值得总结[J].形势与任务，2010（4）：1.