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推进国有企业党建工作制度化建设的重要意义

发表时间：2020/12/24 来源：《基层建设》2020年第24期作者：王伟王晓凤

[导读] 摘要：国有企业是我国社会经济体系发展的重要组成，国有企业党建工作开展不仅能够提高企业文化形象，还能够强化内部员工组织管理能力。

        中建七局建筑装饰工程有限公司河南省郑州市 45000
        摘要：国有企业是我国社会经济体系发展的重要组成，国有企业党建工作开展不仅能够提高企业文化形象，还能够强化内部员工组织管理能力。文章结合党建工作开展现状对国有企业党建工作制度化建设展开探讨。
        关键词：国有企业；企业党建；党建工作；制度化
        引言
        在国有企业改革发展进程中，党建为其保驾护航。党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》强调“健全党的全面领导制度”“确保党在各种组织中发挥领导作用”。因此，新时代要在坚持党建引领的基础上，通过落实党建责任，融入中心工作、培育党建文化来不断强化党建引领，推动国有企业改革发展。
        1国有企业党建工作制度化建设的重要意义
        首先，制度化建设是强化党的政治意识、提升党的领导地位的重要举措。国有企业是支撑社会主义制度建设的重要经济基础，强调党的政治意识、坚持党的领导地位是国企政治属性的主要表现。作为加强企业党建工作的重要举措，制度建设在加强企业党建、充分发挥党组织的政治核心作用等方面，发挥着重要作用。党的十九届四中全会指出，坚持党的集中统一领导是我们制度的根本优势。其次，制度化建设是推动国企科学发展、全面深化企业改革的内在要求。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央，高度重视制度建设，制定出台了一系列强化国企党建工作的指导性文件。当前，我国经济发展已经步入新常态，国有企业面临的国内、国际市场的竞争力显著增强，全面深化改革也进入攻坚期。为了进一步做大、做优、做强国有企业，使其在当前激烈的竞争环境中获得更多的发展空间，从而更好地为我国经济社会发展服务、为科技进步和改善民生服务，需要不断加强制度建设，通过建章立制把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去，确保国有企业在全面深化改革中能够始终做到科学发展、持续发展。另外，制度化建设是加强企业党员队伍建设、严控廉政风险的根本保障。没有规矩，不成方圆。习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。
        2当前国企基层党建工作存在的问题
        一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入；二是落实“两个责任”存在层层衰减现象；三是干部人才队伍建设存在短板，日常管理监督不够严格；四是基层党建工作比较薄弱，作用发挥不明显；五是个别党务人员业务能力不强，部分党员存在认识偏差。问题产生的原因归根结底是，没有在推动企业改革发展各项任务落实的具体工作中找准定位、找准结合点，真正实现党建工作与生产经营的深度融合，实现党建工作与业务工作的相辅相成。
        3国有企业党建工作制度化建设路径
        3.1强化工作制度标准化建设
        一是让制度“严”起来，项目党支部严格按照党内规范条例标准、步骤和规定程序落实基本组织生活制度，确保规定动作一丝不苟、关键环节一步不漏；设置党建专员，对党支部组织生活的策划、内容、实施情况进行专项督导；开展承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”的书记抓党建现场述职评议考核工作，党员、书记述职做到全覆盖。二是让党员“动”起来，通过参与讲党课（含微党课）、对标参观学习、观看红色电影等组织活动，通过参加岗位练兵技术比赛、知识竞赛、征文比赛、主题诵读会、情景剧展演等文化活动，增强党员的“主角”意识，调动党员参与组织生活和文化活动的积极性和主动性。三是让形式“活”起来，项目党支部加强党建信息化建设，努力探索创新“智慧党建”“党建+”等工作模式，探索创建线上党组织生活平台，实现党组织生活“线上线下”同步开展，切实增强党组织生活的吸引力、影响力和号召力。

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        3.2中心工作要融合
        国有企业改革的方向是建立现代企业制度，一定要把党的领导和企业治理深度融合，把党建和中心工作紧密融合。首先，要在思想认识上融合，提高政治站位。其次，要让国有企业干部职工勤学政治理论，努力做到学深悟透，让理论水平和业务本领双提高双促进。最后，要将企业生产经营状况和运行管理状况的好坏作为评判企业党建工作开展好坏的衡量标准。要充分调动和全面激发党员干部干事创业的热情和创造性，围绕经营发展大局发挥作用。
        3.3加强体制机制建设，完善发展党员的制度体系
        要加强思想教育引导，吸引优秀员工向党组织靠拢。加大先进典型的宣传力度，鼓励员工向先进典型看齐，积极提交入党申请书。对工作积极、有上进心的员工主动跟进，鼓励递交申请，引导他们向党组织靠拢。对于没有党员的班组要建立基层联系点，经常深入一线宣传党的知识，做好群众教育，切实把那些有文化、懂经营、会管理的基层员工，及时吸收到入党积极分子的队伍中来。加大入党积极分子的培养力度，前移培养关口，变“自愿申请”为“积极引导”。同时，坚持把基层党员发展与本项目的中心工作相结合，列入党建工作的整体规划中。推进党建活动、党员教育管理进班组、进岗位，完善基层党组织覆盖延伸机制。
        3.4梳理规范流程，细分党建标准化要求
        推动基层党建标准化就是借鉴企业管理标准化的原理、方法和成熟管理经验与党建工作相结合，互取长处，对新时代中国特色社会主义党建理论和经验进行科学的细化、分析、整合和提升，是从严治党理论向基层党建延伸的有效途径，使基层党建工作与时俱进，更贴合时代步伐，更顺应社会改革，更适应行业发展，更符合企业需求，使党建工作成为施工企业发展源源不断的力量来源。商城佳苑项目党支部一直重视学习习近平总书记在党建工作方面的新理论、新思路，认真学习党的纪律、规范和各类流程，细致检查组织架构和党员队伍，优化组织构成，以党员先锋示范岗为着力点，强化党员日常教育；按标准程序积极开展组织生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等基本制度，重视合规性，使基层党支部生活正常化。通过讨论研究进一步理清推动基层党建标准化的思路和方法，夯实党建基础，思考高效的党建方法，完善各类制度，使基层党建工作既有广度，又有深度，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
        3.5融入生产实践，巩固战斗堡垒
        通过党建引领正确的改革发展方向，营造和谐稳定的发展环境，确保各项工作计划、各种安排部署落到实处，各级党组织必须积极主动作为，积极工作，创造或利用一切机会，促进党建与生产实践的高度融合。以党建工作促进生产经营，以党员干部带动员工群众，积极投身生产实践。以党组织在生产实践中发挥的重要作用，巩固党组织的先锋堡垒。通过在标准化建设中，设立共产党员示范岗，在安全生产过程中，设立共产党员安全监督岗，组建以党员干部为主的共产党员突击队，在破解安全生产技术难题时，组建以共产党员为主体的创新工作室，使党建工作深度融入生产实践，具体到日常工作之中。都是巩固战斗堡垒最具体的生动实践。不仅是促进企业党建工作进一步深化的有力抓手，更是推动项目经营管理、安全生产、改革发展健康有序进行，促进企业高质量发展的最有效途径。
        结语
        综上所述，基层党组织是国有企业基层党建工作的基础，只有做好党建工作才能充分发挥出党支部的作用和价值，提高企业党建组织能力，更好的推动企业文化创新与内部和谐发展，通过党建与生产工作的结合提升企业市场竞争力，提升企业的整体水平。
        参考文献：
        [1]袁敬华.浅谈互联网+背景下的党建工作的创新[J].现代国企研究，2018（06）：219.
        [2]徐祯.新时代国企党建与思想政治工作思考[J].当代县域经济，2019（05）：62-63.
        [3]贾育聪.企业党建工作创新若干问题思考[J].管理观察，2014（09）：23-25.