阿依夏木·马木提
哈密市伊州区花园乡政府文体广电服务中心 新疆哈密 839000
摘要：绵延数千年的中华优秀传统文化是中华民族屹立于世界之林的基础，随着我国不断增强文化软实力发展的需要，相应的职工群众文化活动也需要得到一定的管理，从而有针对性地展现人民群众的精神面貌。职工群众文化的时代价值首先就体现在其能够通过广泛的人民群众的参与丰富文化传承的路径，群众的智慧是无穷的，职工群众文化活动能够在群众的广泛参与之下不断地进行创新，为开展文化活动注入新的活力与生机。通过职工群众文化活动的开展，民间文化能够在有效的途径之下进行进一步的传播和继承，使人民群众有更多精神和文化的归属感，在本地域充分展现当地文化的特色，而社会文化也能在民间文化的传播当中得到更好的延续，加深人们对于地域性文化的了解，突出中华传统文化多样性的特点，为中华文化的国际传播打下良好的基础和铺垫。文化管理部门应当充分发挥其职能加强职工群众文化活动的管理。
关键词：职工群众；文化活动；对策
1职工群众文化活动的时代价值
1.1加强精神文明建设，满足文化需求
为人民服务是开展职工群众文化活动的宗旨，职工群众文化活动的开展离不开人，精神与物质上的平衡一直是人们所追求的高级精神层次需求，在这个背景之下，职工群众文化活动的开展具有积极的时代价值。通过形式多样的文化活动，群众的精神需求能够得到一定的满足，使群众的情感有机会有途径得到抒发，缓解人们在学习和生活当中的各种压力，通过精神文明建设为群众提供足够的精神食粮。另外，人们在具有一定道德约束的职工群众文化活动当中能够进行自觉的自我管理，从而提高全社会的道德素质水准。
1.2推动社会经济更好的发展
随为了提高自己的生活品质，人们往往会更加努力的工作，工作也成为了人民群众压力的重要来源。随着人口流动性的不断增加，人和人之间的竞争也愈加激烈。面对这种情况，人民群众的生活压力也会不断增加，职工群众文化活动则是一个重要的压力释放方式。人们在参与到文化活动中去的时候，心情也能够得到放松，人们也能够选择自己喜欢和擅长的领域，这样不但能够减轻人们的心理负担，还能够很好的释放工作和生活中的压力，减轻心理上的负担，从而保持一个号的心态，用更好的身体状态和心理状态面对工作和生活，工作的效率和生活的质量也会有明显的提高。只有人民群众的工作效率提高，才能够给社会发展创造出更多的价值，提高经济发展水平。只有人民群众的生活质量提高，其才能够用更好的面对生活和工作，这对社会主义和谐社会构建非常重要。
2职工群众文化活动的管理路径
2.1拓展活动形式，提升活动水准
在展开职工群众文化活动管理的过程当中，应当拓展文化活动的形式，提升职工群众文化活动的水准，以规范性、制度性的活动形式保证职工群众文化活动的顺利进行。例如，可以将职工群众文化活动与中国传统节日结合起来，根据群众生活本地的特色，开展有针对性的创新性文化活动。在大型节日，如劳动节、清明节等极具中华传统文化的节日当中，可以与专业院团联合开展职工群众文化活动。开展传统节日文化活动的过程当中，挖掘传统节日当中的内涵，通过开展朗诵、舞蹈等具有当地文化特色、多种形式的活动举办大型文艺晚会。在这个过程当中，职工群众文化的不同层面之间能够更好地互相弥补、互相结合。通过这样的方式，文化活动的形式得到了极大的创新，群众能够在新的文化形势之下感受文化的内涵和价值，满足群众精神文明建设的需要。同时通过弘扬中国传统节日，群众更能够发扬中华优秀传统文化，带着深深的文化自豪感和自信心进行生产和生活。
通过开展学校与社会举行的大型文艺晚会的方式也能够使群众更好的感受改革开放和经济发展所带来的成果。
2.2创新管理机制，增进管理水平
信息时代的来临也为开展职工群众文化活动拓展了新的空间，在这个背景之下，创新型的管理机制能够促进职工群众文化活动的优化升级，通过在活动中彰显相应的文化而充分发挥职工群众文化活动的价值，因此，应当创新管理机制，推进管理水平的提升。例如，在进行职工群众文化活动的管理过程当中，应当设立明确的规章制度，引导群众在遵守社会公德和现代社会基本准则的背景之下开展相关活动，在管理的过程当中还要注意对活动经验的总结，了解哪些符合大众对于相关活动的需求，而哪些活动群众的参与度还不够高，以便在今后的管理工作当中做出有针对性的调整。专门的职工群众文化管理队伍也是提升管理水平的重要途径，在了解了职工群众文化开展过程中的不足之后，要及时进行管理人员的培训，通过促进管理人员能力的提升、综合素质的养成以及职业技能的训练，更好地展开职工群众文化活动，使得职工群众文化活动有正确的指导思想，体现社会主义文化的大方向。通过定期展开对实际职工群众文化活动的调查记录职工群众文化活动的过程，促进管理人员对职工群众文化活动的了解以及分析探究，能够从根本上提升职工群众文化活动的管理水平。另外，开展职工群众文化活动的主体是人民，因此，在职工群众文化活动过程当中体现以人为本的理念也非常重要，职工群众文化活动的顺利开展也离不开以人为本的管理机制。每个人都是不同的个体，对文化有不同层次的需求，在展开职工群众文化活动管理的时候要促进多元化的工作人员构成，结合不同层次群众的需求，制定多元化的文化活动形式，并且通过创新职工群众文化活动的组织形式，保证文化职工群众文化活动能够最大的调动起更广泛群众的积极性。
2.3创新运行机制，优化结构与团队
在新时代的背景之下，职工群众文化活动也有了新的内涵和价值，“互联网+”背景下的职工群众文化活动更加强调尊重文化管理机制的创新，通过增强管理者的职工群众文化活动意识能够调动公众参与到职工群众文化活动当中的积极性，在优化结构与团队的基础上满足群众多样化的文化需求。首先，相关的部门应当利用互联网来构建职工群众文化网络，网络媒体的发展使得职工群众文化的开展有了新的阵地，结合互联网思维来设置职工群众文化管理机构能够有效地精简文化工作的流程，可以首先围绕文化馆来打造职工群众文化网络，在挖掘本地文化特色的基础上构建面向群众的基层文化活动网络可以给当地带来别具一格的文化资源，如可以结合本地的旅游特色来打造文化网络，借助文化网络来宣传旅游资源，从而形成一个良好的旅游文化氛围。首先，相关的部门可以根据当前职工群众文化建设的需求来展开网络文化活动，设立相关的职工群众文化活动小组来打造特色网络文化活动，可以激发群众的参与度，在网络平台的支持下，多样化的特色职工群众文化活动能够有效地满足群众的个性化文化需求，如有的部门展开了美术文化活动，设立专门的美术文化活动板块来展示群众的美术作品可以创造一个良好的文化氛围。最后，可以加强职工群众文化队伍的培养，在网络媒介的辅助之下建设具有信息素质的文化队伍，在带动队伍建设的基础上进行相关机制的创新，从而保证为开展职工群众文化活动收入源源不断的活力。随着网络、手机和电脑等逐渐走进人们的生活之中，创新职工群众文化的运行机制能够使文化活动更好地满足群众的精神需求，在展开民间艺术节等活动的时候，可以利用文化网络来进行宣传，通过打造特色的节日网络文化使群众深刻地感受到文化的多样性。
3结语
综上所述，在现阶段，职工群众文化活动也有了新的内涵，如何将新时代的发展理念融入职工群众文化活动之中成了文化部门的重要任务之一，进行职工群众文化活动的理论和实践创新可以有效地带动职工群众文化活动质量的提升，提高文化活动管理水平能够带动管理机制体制的创新，从而为更好地展开职工群众文化活动定一个良好的管理机制基础。
参考文献
[1]王奇杰.试论新时期职工群众文化活动品牌打造[J].四川戏剧,2019(1):177-179.