赵月娇
伊犁天山水泥有限责任公司,新疆 伊犁 835300
摘要：在我们党治国理政的理论与实践中，青年工作始终是重要的一环，共青团则是青年工作开展的主体力量。在党的十九届四中全会提出国家治理体系和治理能力现代化重大命题的时代背景下明晰共青团在治理体系中的定位，分析其面临的困境，探寻工作创新的路径，确保共青团充分发挥自身的功能进而推进治理能力就显得尤为必要。
关键词：企业管理；共青团；措施分析
1国有企业共青团工作的基本内容
首先，国有企业应当明确共青团工作的核心，只有做好青年团员的思想工作，使其积极参与到日常服务，共青团的主要以青年团员为主，因此，团组织应当时刻关注青年团员的实际需求，通过各项活动了解青年团员的个人成长经历、日常生活及其工作中所遇到的困难，以潜移默化的引导提高思想认识，进而以积极健康的思想状态参与各项工作。除此之外，共青团组织还应当强化与青年团员之间的联系，帮助其树立良好的服务意识与组织意识，进而积极参与到共青团的活动中。
其次，以为国有企业发展服务、为自身责任为基础树立思想高度为目标，培养青年团员的责任意识与创新精神，以实现国有企业长远发展为核心投身到企业发展工作中，只有以创新思路打破僵局提升自身专业能力才能为增强国有企业核心竞争力贡献一份力量。青年团员的成长离不开团组织科学手段的应用，以国有企业经济利益与团员切身利益为出发点，通过统筹协调充分挖掘青年团员潜力。
最后，提高青年团员的思想认识与业务水平，市场随着社会的不断进步与发展越发需要知识型人才，而共青团组织应当为青年团员提供展现自我的平台，创造更多学习机会，重视人才培养力度，通过有效举措提升团青年团员的业务水平，重视思想道德教育，以时刻关注青年团员的实际需求为前提，使其能够以良好的服务意识在工作中树立正确的人生观念，进一步提升其社会责任感，也为实现国有企业长远发展提供有效服务。
2国有企业共青团工作存在的问题
2.1共青团组织服务青年发展的作用未得到有效发挥
各行各业的企业受国内市场发展趋势多样化影响竞争也日益激烈，而以社会经济环境发展为背景的国有企业迎来了极为严峻的挑战。在自身发展过程中，国有企业所遵循的原则一直以“创造价值”为主，但因其过于重视经济效益而忽视为青年创造价值，而最终导致花费大量时间与精力的共青团组织工作未能得到理想效果，国有企业共青团组织随着时代的发展对于自身工作也有了更为严格的要求，在发展青年创新思路，在宣传建设时代标准的前提下还应当提升自身思想与认识水平，只有正确定位才能以良好的态度开展各项工作。
2.2团干部缺乏管理能力
体制内团干部相比国有企业共青团组织工作人员存在较大差别，国有企业因工作业务限制使得多数团干部身兼数职，而这也无法充分发挥共青团工作的实际价值，不仅加大青年工作压力，还提升其工作强度，使得青年团员无法全身心投入到日常工作中。
2.3缺乏创新性思维
时代的发展使得各行各业越发重视科学技术的应用，随处可见的人工智能、建模技术对于青年工作者而言是一项不小的挑战，僵化的思维使其难以吸收新鲜事物，而在日常工作中因无法迎合时代的发展需求，仅以传统的模式开展各项工作也难以获得较为理想的效果。
3提高共青团管理工作效果的措施分析
3.1探寻政治职能与社会职能的统一
做好青年工作，应当将政治引领灌注进青年工作的方方面面，通过联系服务青年的工作最终实现团结凝聚青年的目标，真正将政治职能与社会职能统一起来。
一是要在工作理念上贯穿融人。党执政后的最大危险是脱离群众，共青团开展工作的最大危险则是脱离团员青年，要坚持从青年中来到青年中去，始终与青年想在一起，干在一起。二是在工作内容上贯穿融人。要将青年工作的指导思想转化为扎扎实实的工作举措，通过切实为青年解决毕业求职、婚恋交友、老人赡养、子女教育等他们最关心的现实问题，千方百计维护青年权益，把党中央对青年群体的关怀政策抓实抓细抓落地，让青年群体切实感受到党的关怀。三是要在工作态度上贯穿融人。要抵制共青团中的形式主义、官僚主义对共青团集体的侵蚀，团干不能高高在上，摆官架子，要树立做青年友、不做青年官的思想认知。既通过落实党的政策来服务保障青年权益，又通过联系团结青年来增进青年对党的认同，达到政治职能与社会职能的同频共振。
3.2坚持党建带团建
“党建带团建”是指将党的建设中的好经验好做法吸收进团的建设过程。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央通过强力反腐、持之以恒正风肃纪、全面从严治党在全党全社会树立了大抓党建的导向。八年以来党的建设工作积累了不少经过实践检验的务实管用的新鲜经验和做法，党建工作的扎实开展对党内政治生态的重塑、对党和国家事业的发展起到了重要作用。新时代加强团的建设应当充分吸收党的建设的成功经验以加强自身的工作实效。需要指出的是吸收经验有别于照搬照抄，对党的建设的指导思想、宏观部署需要进行继承，而对于具体操作层面的工作则需要紧密结合共青团工作的实际进行更为具体、精细工作部署与落实。“党建带团建”的另一个意蕴在于一方面共青团需要通过扎实的工作争取党组织支持。另一方面，党组织应加大对共青团工作的重视和指导力度，在政策上、制度上、人员匹配以及绩效考核方面给予倾斜，通过学生党员和教师党员的先进和示范效应，发挥其“传帮带”作用。党对一切工作的领导是新时代的时代特色，是党中央根据历史治乱与治国理政实践提出的当代中国最大政治前提，共青团所要遵循的首要政治原则自然也是党的领导，而且党与团之间从历史渊源到组织架构再到运行机理有莫大的渊源，需要从这个角度去把握党的建设工作对团的建设工作从理论到实践全方位的影响。
3.3规范和完善共青团工作制度
制度是组织内的全体成员必须无条件遵守的刚性行为准则，是保证组织运转的基石。不同于“人治”模式下政策随领导人意志的改变而改变，随领导人人选的改变而改变的不确定性，制度能够管根本、管全局、管长远。科学系统完备的共青团工作制度是共青团工作有序规范开展的前提。首先，团员代表大会制度是共青团的根本制度，是尊重团员主体地位，切实维护团员权利的根本制度保障。基层团组织还要规范落实“三会两制一课”制度，它是团的组织生活的基本制度，是团支部应当长期坚持的重要制度，也是严格管理团员加强团员教育的重要制度，是共青团经过长期实践证明的一种行之有效团组织生活制度，对团内政治生活、对团组织的向心力、凝聚力和战斗力的发挥具有重要作用。其次，要理顺各级团组织之间的隶属管理关系，明确职责，以便充分发挥上级团组织的领导作用与下级团组织的战斗堡垒作用。最后，还要完善团务公开制度、民主监督制度、民主科学决策制度等一系列具体的制度，从而构筑起完备系统的共青团工作制度体系。制度建设不仅包含制度体系的构建，制度的执行也是其题中应有之义。制度的生命力在于执行，而在实践中制度空转、制度形式主义是常有的事情，这就需要结合工作实际多措并举切实探究出使得制度落实落地落细、发挥效能的具体措施。
4结束语
综上所述，新时期，国有企业共青团工作要与新时代的背景条件和企业的发展目标紧密结合，在保持共青团工作优良传统的基础上，深入剖析存在的问题，进一步明确工作方法，创新工作形式，改进工作方法，充分利用现代科技技术实施工作，提高工作效率和质量。
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