杨剑
中国有色金属工业第六冶金建设有限公司 河南省郑州市 450000
摘要: 随着社会经济的发展，企业向纪检监察机构提出了更多新的命题。在新形势下，为了使国企的纪检监察工作跟随时代的发展步伐，减少贪污腐败的现象，需要利用先进的信息化软件和信息化平台，让国企纪检监察工作内部信息更加通畅，也为群众提供了监督国企的机会。
关键词：纪检监察；企业；质量
引言
纪检监察工作需要对国企内部人员进行深度排查，尤其是现在这个高速发展的信息时代，需要把握这个新时期的特点。在发展的过程中，需要利用一切手段，让检察监督更加透明。需要利用先进的信息化软件和信息化平台，让国企纪检监察工作内部信息更加通畅，也为群众提供了监督国企的机会。群众在未来的发展过程中，需要明确自身的监督责任。这样一来，有利于促进国有企业的发展以及开放程度的提高，使其更具有活力，能够在新形势中保持着自身的优势却又不被复杂的风气影响。
1加强国企纪检监察工作的重要意义
1.1全面加强党的建设必须加强纪检监察工作
习近平总书记在十九大报告中明确提出“打铁必须自身硬”。从十八大报告“还需”到十九大报告的“必须”，虽然只有“两字”之差，但语气更重、力度更强、要求更明，彰显了党中央全面加强党的领导、全面从严治党的坚强决心。当前，国企步入了改革的攻坚期、发展的瓶颈期、爬坡过坎的关键期。纪检监察部门肩负着监督企业各级党组织贯彻落实中央重大决策部署、营造企业良好政治生态、保障国有资产保值增值的重大责任，必须按照党的十九大对纪检监察工作提出的新要求，切实发挥好监督执纪问责职能，不断推动党的建设与企业的经营管理深度融合，充分发挥纪检监察在企业管理中监督约束和监督保障作用，让纪检监察工作成为提升企业科学管理、增强企业竞争实力不可或缺的一项重要内容。
1.2为企业发展保驾护航必须加强纪检监察工作
企业纪检监察工作的主要效能是为了防范经营过程中的廉洁风险、纠正不合规行为、惩治各类违纪事件，为企业和谐发展把好纪律规矩关。具体来说，通过加强党风廉政建设，加大党纪条规、法纪法规教育，引导广大党员干部筑牢思想道德防线，自觉廉洁从业、秉公守法；通过加强对企业经营业务的监管、对党员领导干部经营行为的监督，时刻督促领导人员认真贯彻执行党的路线方针政策、国家的法律法规以及上级党组织的制度规定，做到客观公正、科学决策；通过惩处各类违纪违规案件，追责问责违纪违规干部，维护党纪严肃性，警示提醒和教育震慑党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，保证企业经营管理秩序良性运行，发展生态环境和谐稳定。
2落实国有企业纪检监察工作的策略
2.1完善国有企业中纪检监察制度
在新形势下，国有企业在开展纪检监察工作中，还需要重视建立健全相关制度。这就需要在充分立足企业实际，并严格遵循国家相关规定要求的基础上，依托其现有的纪检监察制度，对各岗位工作人员在建设岗位廉洁中的应负职责进行详细明确，将责任落实到位。而为了能够有效激发纪检监察干部以及全体员工参与国企纪检监察工作的积极性，企业还在现有人力资源考核评价体系中，新增党风廉政建设考核，将员工的廉洁意识、工作态度等一并纳入考核范畴中，并直接将领导干部的切身利益以及绩效考评等与该考核结果相挂钩。以此有效调动领导干部工作积极性，使其能够全身心地投入到国企纪检监察工作中。不仅如此，笔者所在企业也通过积极学习其他同类型企业，在纪检监察工作中的先进经验与成功案例，主动引入信息化技术手段对纪检监察工作流程进行优化。
例如国企通过运用现有的信息化管理平台，增设纪检监察功能模块，将企业各业务管理系统以及领导干部管理系统等与之相互连接。进而可以使得纪检监察干部随时随地了解企业内各项业务开展情况、党风廉政建设情况等，并能够实时与各岗位工作人员进行交流互动，从而打通企业内部的沟通交流渠道，为深入落实纪检监察工作奠定坚实保障。
2.2强化使命担当，认真履行“两个”责任
落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，关键要在不折不扣抓好贯彻执行上见行动、见力度、见成效。党委要履行好全面从严治党的主体责任，制定贯彻落实方案，按照可操作、可衔接、可量化、可追责的标准，对主体责任、监督责任进行具体细化。同时，要建立以党政主要负责人责任、领导班子成员责任为重点的主体责任落实体系，明确纪委监督责任，并把廉政要求体现到公司管理决策、执行和监督全过程，落实到岗位风险防控各环节。一是抓安排。年初召开专题会议，安排部署全年党风廉政建设工作。二是抓党风廉政建设“责任田”，党委书记负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子其他成员分别承担分管范围的党风廉政建设责任、种好自己的“责任田”。三是抓考核，将党风廉政工作纳入到党建暨思想政治目标考核中，同党建暨思想政治工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开班子会议，研究重大问题，有效防控廉政风险，协调推进工作。
2.3以做好效能监察为抓手，努力推进监督检查常态化
一是突出多领域监督检查。紧贴公司重大决策部署、生产经营计划会、安全生产例会等会议安排实施过程监督检查，注重物资和费用双控制，在公司范围内形成计划、执行、检查的良好氛围；注重产量和质量双保障，加强产品验收和考核；注重安全和生产双提升，致力于向“安全要效益”、向“成本要效益”。二是突出专项监督检查。坚持盯紧重要时间节点，强化监督检查，严打“权力酒席”下的“礼尚往来”、“借机敛财”等行为。三是突出审计监督检查。加强内部审计工作，对下属二级单位财务收支及财经制度贯彻情况进行内部审计，并下达审计通知书。纪检监察审计部门不定期对各单位整改情况进行抽查，达到堵塞漏洞、规范管理、严肃财经纪律，促进廉政建设的目的
2.4加强干部培育提高其综合素质
国有企业在做好纪检监察工作的过程中，应当重视加强对领导干部的培训教育，积极组建一支高素质、专业化的优秀工作团队。为此，国企一方面需要定期组织纪检干部参加与纪检监察有关的各种专业培训教育活动，使其能够系统学习更多先进的工作理念与纪检监察工作方法。在条件允许的情况下，国企还可以积极组织纪检干部前往其他优秀企业中进行观摩学习与深造，以此有效提高其业务能力水平与综合素质。另一方面，国企中的纪检干部也需要自觉树立起自我提升意识，在日常工作生活中，可以主动运用上网课等各种方式，加强自我学习，了解更多党规党纪以及我党先进的思想理论与方针政策。对个人行为举止进行严格约束，并可以在实际开展纪检监察工作时，严格依照相关规章制度要求进行规范操作。
结束语
纪检监察工作是国有企业发展的有力保障。企业的发展过程离不开纪检监察的护航。纪检监察部门和人员要以高度的责任感和使命感履行职责，用好监督工具，落实监督主体责任和执纪问责，营造风清气正的良好政治环境，确保纪检监察工作顺利进行企业的健康有序运行为企业的可持续发展提供了有力保障。
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