许瑞萍
（石林彝族自治县红十字会，云南 昆明，652200）
摘要：随着经济的不断发展，事业单位的发展也取得了一定的成就，只有对事业单位的档案管理加强创新，才能适应市场的需要与时代的进步。如何加强事业单位创新思路的管理是现阶段事业单位所面临的问题，在加强创新力度的同时，也会面临许多有待解决的问题，本文就事业单位档案管理创新展开相应的探讨，探究出合理的管理方法，提出相应的创新思路，从而推动管理水平进一步的提升。
关键词：事业单位；档案管理；问题；如何创新
近年来，档案管理对事业单位所带来的影响越来越大，对于档案管理工作的开展做出了相应的努力，并获得了相应的成就，但是努力的程度往往跟不上时代的脚步，又想促进事业单位更好的运行，就要加大转型速度，融入创新因素。所以身为事业单位，一定要加强对档案管理工作的重视程度，对档案管理工作开展过程中遇到的问题进行及时的解决，加强管理思路的创新，研究出创新式的管理方法，推进事业单位的转型和进步，从而提升整体事业单位效率。
1有关档案管理的知识理论
事业单位在工作内容上具有一定的差异性，档案管理工作的开展也存在一定的难度，所以进行档案管理，要根据单位情况制定，当管理的工作要从精，从细从简，紧跟时代的步伐，不断更新相关的管理工作方法，在管理的过程中要严格遵守国家的相关法规，形成系统化的管理方法。
在管理制度制定的过程当中，要根据不同的人员采取不同的制定方案，对每个部门的各个人员进行相对应的制定，以工作人员的积极性，推动制定过程的有效展开。
对于档案管理，要制定相应的管理系统，要以整体系统带动子系统的发展，整个系统的管理是一个非常庞大的内容，但是如果将各个子系统都能做到精简化，将会节省很大的人力，财力，要使各个系统都发挥自身的作用，以局部的力量推动整体力量的发展，以量变促成质变的飞跃。
2现阶段事业单位档案管理的情况
2.1缺乏重视性
一些事业单位在发展的过程中只追求自身的经济效益，忽略了档案管理所带来的影响，造成了相关法律知识认识的疏漏，档案管理对我国的发展起到了至关重要的影响，所以事业单位缺乏档案管理的重视力度，在一定程度上也会阻碍我国社会的发展。档案的不科学管理，缺乏重视性会使单位工作不能有效开展，不利于事业单位的长远发展。
2.2档案管理缺乏一定的基础
档案管理缺乏一定的基础是导致整个事业单位档案管理得不到有效进展的原因之一，虽然部分事业在档案管理上面已经加大了投入力度，设置了相关的规章制度，但是制度的作用形同虚设，档案管理缺乏一定的基础，导致在管理的过程中出现许多问题。内部管理的问题会导致整个事业单位不能正常运转，如果对以往的资料进行翻查，将会很难查找，为日后工作的开展带来了一定的影响。
2.3档案管理人员整体素质较低
事业单位对档案管理的工作缺乏一定的重视力度，所以对于管理人员的安排也存在一定的问题，管理人员的职位不固定，经常产生相对应的变动，管理效果不能得到有效的提升。一些事业单位虽然做出了相应的改变，加强了知识技能培训带，因为管理职能的不断改变，导致整体管理效率普遍不高，管理档案人员整体素质较低，进一步阻碍了档案管理的发展。
另外，档案管理工作本质是十分枯燥乏味的，所以管理人员在管理的过程中缺乏一定的耐心，只是为了应付工作而完成管理，忽略了管理的有效性核对事业单位带来的影响，从而导致档案管理不能正确地开展。
2.4管理缺乏一定的条件
优越的管理条件会推动事业单位档案管理工作的进一步开展，现阶段许多企业缺乏一定的管理条件，投入的资金和人力不足，导致管理设备的缺乏，近年来信息技术逐渐应用到各个部门的日常管理工作当中。一些事业单位为了节省资金，不引进相对应的技术水平，导致管理过程出现问题，管理效率不能得到一定的提升，另外还有一些事业虽然已进了相关的技术水平，但是不及时的进行更新，导致管理跟不上时代的步伐。一些事业单位的管理设备因为长期缺少维护出现故障，出现问题不能及时的解决，造成了设备的损害，因为没有带来什么明显的影响，导致事业单位不够重视，但是随着时间的推进，如果不及时解决，将会带来不可扭转的损失。
3如何提升事业单位管理水平
3.1建立相应的管理制度
任何事业单位的发展都需要建立相应的管理制度，管理制度对于事业的发展起到了一定的促进作用，所以加强事业单位管理制度的建立是势在必行的，建立相应的制度也要立足于事业单位的发展状况，根据事业单位特色，建立相应的制度，确保在操作的过程中避免问题的出现，为档案的管理提供一定的保障。每个事业单位的档案管理都有相关的管理人员，对于管理人员也要严格要求，加强管理人员的地位，以管理人员的素质提升整体档案管理水平的提升。对于事业单位档案管理的内部，也要建立对应的奖惩制度，相关的工作人员如果推动了管理制度的进一步开展，严格要求自身素质的提升，可以进行一定的嘉奖，如果一些管理人员因为自身的疏漏造成整个管理制度的损害，也可以进行适当的惩罚，以奖惩制度推动事业单位档案管理水平的稳步增长。
3.2融入信息技术进行制度管理
现阶段信息技术逐渐融入到人们工作和生活的各个方面当中，所以事业单位进行档案管理时，也要融入相应的信息技术水平，将管理制度和过程与信息技术相互结合，对档案的管理进行信息化的管理。信息技术对于事业单位档案管理起到的作用是具有划时代意义的，它能使管理过程更加便捷，对档案进行长期有效的保存，可以进行电子储存，避免纸质信息的泄露和丢失。如果对以往档案进行一定的查找，可以利用信息化的技术提升查找速度，可以根据档案的分类和时间进行精确快速的查找，这种信息化的管理方法也可以实现信息与纸质的并存。电子储存也可以对整个系统进行一定的概括，将档案管理分为整体系统与个别系统，以个别系统的发展带动整体的进步。
3.3以管理人员素质的提升带动管理的开展
事业单位的档案管理主要是由工作人员进行一定的规范，所以工作人员对于档案管理起到了至关重要的影响，事业单位的信息和档案具有一定的保密性，确保管理人员素质的提升，对单位的档案信息进行严格的保密。相关的管理人员也要定期进行知识技能培训，以素质的提升带动整个管理的有效开展，确保管理过程科学化智能化。以往的管理方法会导致相关信息的泄露，要避免管理方法不当所带来的管理损失，对管理的档案进行定期的规划和分类。重要的信息要进行单独的管理，普通信息进行一定的规划，确保信息的区分和安全，非管理人员不可随意查找档案信息，避免信息泄露所带来的不良影响。
4结语
总的来说，事业单位要想提升整体档案管理的水平，就必须进行一定的规划和分类，利用先进的技术管理水平，提升整体管理人员的素质，在管理过程中确保档案的保密性，针对不同的问题采取不同的解决措施。档案管理所带来的收入对整体的发展具有一定的影响，要加强重视力度，确保事业单位在发展的过程中正确认识档案管理的重要性，从而提升整体事业单位的发展以及经济的稳步增长。
参考文献：
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[2]张玉晓.事业单位人事档案管理的创新思路分析[J].中小企业管理与科技(上旬刊)，2012（10）：56-57.