覃明
中共桂林市委党校 541002
摘要：党校是我国的特殊机关部门，其工作的重要内容就是党建工作，党建工作的好坏,关系着我国党校的发展和未来党员的培养效果。从党校建立以来，虽然说我们的党校党建工作在不断的完善和创新，但是我国的党校党建工作还是存在着一些重大问题，很难跟上时代的步伐，满足我国对它的时代要求，需要在创新和发展中完善和改进我国的党校党建工作。
关键词：新时期；党校党建工作；发展创新；路径分析
引言：
随着世界的不断融合，时代的不断发展，党和国家对新时代我国党校党建工作有着更加明显的要求。党建工作是我国党校的基本工作，对于党校的建设和发展起着决定性作用，我国有关工作人员应严格执行党和国家的要求，从潜意识里重视党校党建工作，把党校党建工作放在首位，从基层加入进去，基于此的基础上，在新时代不断为党校党建工作贡献一份力量。
一、我国党校建设工作中存在的问题
随着社会的发展，世界在发生着急速变化，要跟上时代的步伐，党和国家就要发展创新，而对于党校党建工作就要有更高的任务要求，党和国家只有通过发展创新，才能更好的完成对未来党员的培养和党内的建设工作。这就要求党必须与时俱进，在发展这一新理念的框架下完成对党校党建工作的创新与发展。在新时期，一切还处于初期建设阶段，对党建工作的准备还不够充分，首先是许多党校对党建工作还不够充分重视，还未及时发现党校建设工作中存在的不足之处，因此，党员干部及其工作人员要加强对党校建设工作的思想重视程度，为之后的工作提供先进的思想上的支持，促进我国党校党建工作在世界上的进一步完善和创新[1]。其次，由于新时代刚刚对党校建设提出了要求，我国党校建设队伍人员不足，没有大量优秀党员的支持，其创新意识与创新能力远远不足，例如国企工作单位的普通职员认为党建工作与其无关，不愿为党建工作贡献一份力量，这也是党校党建工作不能顺利发展的一大原因，这些原因有可能会导致部分党校的工作岗位出现无人任职的情况。最后，我国的党校建设工作的宣传教育还停留在开展线下问答、发放印刷材料、开展线下会议等阶段，手段没有跟上时代发展的潮流，这种手段适用范围小，效率低下，影响党建工作的有效推进。
二、新时代党校建设工作发展创新的路径
（一）从根本上改善相关工作人员对于党校党建工作的认知
国家应该从思想建设上改善国家工作人员对于党校党建工作任务的认知，党校党建工作是我国党校和国家建设的最根本的任务。因此，要加强对工作人员的思想文化教育，在党校的工作人员以及党校干部应该统一接受思想文化教育，因为思想建设是一切活动和任务开展的基础，是进行一切创新性发展路径建设的根本的保障。在我国先前的党校党建工作过程中，由于党校工作人员对党校建设的思想认知高度不够高，才导致党员干部及其下属工作人员将其当作小任务，做表面功夫，没有具体的实际行动，对我国的党校党建工作热情不够。首先党和国家要增强我国党校党建工作，应该从思想文化教育开始，开展一系列讲座，表彰大会等形式的事前事后工作，从潜意识里改变他们的认知态度，提升党员的自我认知和责任感，让他们了解党建工作的重大意义。对党员思想建设的开展工作，有利于帮助他们树立服务意识，根据我国国家性质，为人民服务的信念，调动其工作的热情和积极性，为他们在服务人民上提供动力[2]。党员思想建设的不够完善，会导致党和国家下达的任务不能很好的实施，严重破坏党在人民心目中的重要地位和党自身的威信。例如，在进行新时代党校党建工作过程中，我国党及其工作人员要抛弃以往的华而不实的思想文化教育工作，将其转变成对党校党建的建设工作。
（二）加强党内的制度建设
我国是依法治国的法制国家，每位公民都受法律制约，我国在推进党校建设工作上也制订了一些制度，但是在以往的工作当中可以发现，在制度还不够完善的基础上，我国党校建设容易出现问题，有可能会导致党校党建工作的开展会是形式主义，这就要求党校党员干部不断完善相关制度和要求，它的完善还可以督促员工树立责任意识，保证在日常工作中上级领导下达的任务可以高质量完成，当任务出现差池时，可以追责到人。除了责任制度以外，党校领导人员还应该指定一系列的奖励制度，对完成工作效率高，质量好的人员提供一系列的奖励措施，例如可以给予员工奖金和物品，将员工的每项考核都列入绩效之中。这样不仅可以增加员工的积极性，还可以融洽领导与党员干部的关系[3]。
（三）增加党校建设队伍人员数量
我国党校建设工作比较落后，党务工作人员数量不足，是阻碍我国党校建设的一个“拦路虎”。社会的发展需要创新，党建工作的发展也需要创新，但是党校建设的党务工作人员数量较少，创新能力不足，这一根本性问题是导致我国党校党建工作不能很好完成的最根本的原因。因此党校要建立一支创新能力充足，思想意识先进的党务工作人员，只有在这样队伍的带领下，党校建设工作才会有突破性的进展。要完成这样的目标，党校领导人可以利用优厚条件吸引外来优质人才，创建一支强大的先锋军，还应该加强对党内工作人员的思想政治建设，培养其创新能力，提高他们的党建能力，高质量实现党校建设工作。
（四）使用现代化技术手段
科学技术的不断发展为党的建设提供了新的途径与手段，一些科技水平较高的工具广泛地运用到党校之中，能够有效地提高党的工作能力和水平。党建工作可以借助互联网技术，构建互联网交流平台，能够有效地加强信息搜集的效率，加深与人民群众的联系，借助优秀的党建资源与案例，促进党建教育的进一步发展，从而使其更加顺应时代发展的潮流，对党建工作内容进行调整与巩固，保证党建的效率与质量符合社会发展需求。党建工作的顺利进行离不开现代科学技术以及工具的辅助，需要提高对于科技的重视程度，积极应用现代化工具，从而使党建工作更加科学地进行[4]。
（五）创新党建理念与工作方式
随着当前社会的不断发展，创新越来越成为党建工作不断发展的一项重要的手段。以往的党建工作对于创新的重视程度较低，容易出现工作内容落后于时代发展的问题，且党建教育也存在着注重表面而忽视本质要求的问题。因此需要不断转变党建工作的思想理念，注重运用创新的思维，努力发展党建工作，使其更加符合社会发展的需要[5]。致力于当前党建工作存在的问题，通过实践完善党建工作。当前互联网技术不断普及，党建工作可以通过完善信息平台进行理念与内容方面的创新，引导工作人员利用一些信息软件例如微博、微信进行相应的工作，将多媒体设备进行广泛普及。同时针对理念落后的问题，党校需要注重培养党员的创新意识，营造一种创新的工作氛围，积极落实相应的学习实践内容，学习优秀模范的思想品德，提高学习成果实践转化效率，从而完善党建工作，使之更加顺应时代发展潮流。
三、结束语
新时代条件下，虽然对党和国家的建设工作提出了更高的要求，但是也为党校党建提供了更多的发展机会，在面对困难和挑战时，党和国家要从根本上解决问题，原因和结果的因果关系也是推进我国党校党建工作顺利完成的一项重大举措，根据党校党建工作中存在的问题，进一步推进和发展我国党校党建工作任务的实施。这不仅可以推进党的现代化建设的进一步发展，也为我国培养了一大批优秀的人才，为我国以后的发展提供了良好的保障。
参考文献：
[1]张蕊.新时期加强党校党建工作的思考与实践[J].新丝路:上旬,2019,000(011):P.1-1.
[2]潘璐璐.浅谈"新常态"下如何推动基层党建工作改革创新[J].法制博览,2019(12):302.
[3]李亚敏.新时期基层党校党建工作创新发展的路径探析[J].智库时代,2019,000(048):P.31-32.
[4]李晓云.新时期党校党建工作的创新对策[J].南国博览,2019,000(001):P.45-45.
[5]周香玲. 新时期党校党建工作创新发展途径探究[J]. 青年时代, 2019, 000(025):51-52.