小学班主任班级管理的创新与实践探讨

发表时间:2020/12/24   来源:《中国教工》2020年第18期   作者:钟东媛
[导读] 随着时代的发展,小学班主任传统管理模式存在的弊端,极易对学生造成不利影响。
        钟东媛
        广东省惠州市第一小学,516000
        摘要:随着时代的发展,小学班主任传统管理模式存在的弊端,极易对学生造成不利影响。师生之间沟通不足导致出现隔阂,甚至矛盾频发,都是致使小学生学习兴致不高,性格发育缺陷的主要问题。学校应当随着素质教育的推进,带领班主任进行创新管理并进行实践,改进师生间沟通方式,改进班主任思想,结合小学生实际情况因材施教,从而帮助小学生德智体美劳全面发展。
        关键词:小学;班级管理;班主任;创新与实践
        引言:为培养全面综合能力的学生,班主任应当改变班级管理原有的局限性,积极化解师生矛盾,尽量缩减师生代沟。班级管理的创新不仅能够帮助学生提高学习动力,塑造正确价值观,还能够帮助班主任不断提升自我管理能力。以下是针对现有班级管理现状提出的几点创新建议。
        一、小学班主任的管理现状
        1、教育方式僵化
        经传统教育方式僵化影响,现在大多数班主任的管理方式体现于强硬的态度,激烈的言语刺激和简单的解决手段。这些管理方式不仅对问题的解决毫无用处,还容易激化师生矛盾,让学生对班主任产生恐惧,对班主任失去信任,甚至长此以往都会对班主任封闭心扉,拒绝与班主任沟通。
        2、师生沟通不足
        小学阶段的学习一直处于启蒙时期,所以学生并未养成良好的学习习惯,对学习方法和学习技巧也未能完全掌握。班主任与小学生接触的时间最长,理应最明白学生的学习状态和生活习惯,班主任的行为也会深深影响小学生的生活态度。许多小学的班主任并没有意识到这一点,认为班级管理只需要下达命令,学生学习上出现问题给予鞭策即可解决。实际上班主任的这种行为容易导致学生性格沉闷,压力增大,极易产生心理创伤。
        3、师生矛盾频发
        随着学生年龄的增长,性格差异逐渐显现,思维方式也因为外界影响与小时候截然不同。如果班主任在低年级时与学生产生矛盾,随着学生的成长,这些矛盾会逐渐根深蒂固,甚至引发更多矛盾。如果这时班主任仍坚守自己的“班主任权威”,对学生态度强硬,言语过激,则师生间矛盾会频频发生,进而升级,对学校、班主任和学生都产生不利影响。
        二、小学班主任的管理创新
        1、榜样力量增强
        班主任面对学生较多的班级时,很难将每个学生的情况都详细掌握,所以需要适当树立班级榜样,利用学生的“崇拜意识”,引导学生学习优良品德和良好的学习习惯。
        小学生虽然三观不甚成熟,但格外重视同学和班主任对他们的认同感。

如果这时班主任以德智体美劳五个优点为方向,分别选出五个为班级榜样,无异于告诉学生们每个人都有可取之处,在增长学生自信心的同时,为其他学生也树立了一面好的旗帜。
        班主任定时开班会,设置流动光荣榜,每周或者每月进行一次榜样评比,提醒获得荣誉的学生戒骄戒躁,没有获得荣誉的学生也要加倍努力,跟随榜样不断进步。
        2、改进沟通方式
        改进沟通方式可以帮助班主任更好地管理班级。班主任在与学生沟通时应当注重保持温柔,保持一颗包容的心,放低姿态,尽量让学生感受到师生平等,感受到班主任对学生的尊重,信任和爱护。即使是再内向的学生,感受到班主任的尊重和鼓励后,也会敢于敞开心扉,更加诚恳、更加积极地配合老师了解情况。
        关于班级的建设意见和活动实施,班主任不应该一味地输出命令,而是学会询问学生的意见。学生参与班级活动建设,感受到自己作为班集体的一份子,会顿生班级责任感。班主任对学生的建议给予肯定和认可,也能激励学生认真思考,敢于表达自己。
        如果学生犯了错误,班主任不应该急于批评,而是循循善诱,帮助学生认识到自己的错误,反思自己错误,学会纠正错误并引以为戒,保证以后不再犯类似的错误。如果学生出现不成熟、不正确的想法,班主任也能及时发现并给予纠正。
        三、小学班主任的管理实践
        1、加强专业培训
        在当前科技突飞猛进的时代,小学生身处的社会环境和家庭环境都与以往有很大不同,所以教师的管理难度在不断增加。学校应当加强教师的专业培训,印制宣传册进行班级管理教育宣传。学校可以开设相关专家讲座,向外聘请讲师,开展“班主任管理研讨会”,帮助班主任们交流工作经验。这些措施可以帮助教师改进原有的传统管理思想,学会反思自己工作,改正自己错误,并能够积极面对以后的教学事业。
        2、化解师生矛盾
        教师可以定期开展班级匿名交流活动,让学生们上交平日里对班主任不满意的地方,增加师生交流,不断改进自己。如果教师在反思过程中想起曾经对某些同学言语过激的地方,应当及时与这些学生沟通,缓解或者化解师生矛盾,努力建设和谐平等的师生关系。
        结语:小学阶段是培养孩子正确三观和学习动力的重要时期,班主任作为小学生的主要管理者,作为班级活动的重要组织者,更应该时刻注重对学生的身心健康培养,认真与每一个学生沟通,切合实际地帮助学生提升各方面能力。班主任应当与时俱进,学习新思想,以构建和谐的师生关系,消除隔阂与矛盾,当学生可靠的“大朋友”。
        参考文献:
        [1]通过小学班级科学管理促进学生健康成长的策略思考,王生仁,考试周刊,2020.10
        [2]小学班主任班级管理过程中德育教育的渗透方法分析,王财儿,考试周刊,2020.10
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