马祖权
陕西延长石油榆林煤化有限公司 719000
摘要：由于部分党群政工工作之中存有问题，不仅无法为基层单位发展提供有力帮助，也无法彻底统一思想、统一目标，这就需要针对党群政工工作实效性进行探析，并采取有效措施增强党群政工工作的实效性。基于此，以下对新媒体在国有企业党群政工工作中的应用进行了探讨，以供参考。
关键词：新媒体；国有企业；党群政工工作；应用分析
引言
现阶段的党群政工工作已经成为各机关事业单位的重点工作内容，党群政工工作的开展情况直接影响着机关事业单位的发展。随着经济社会的不断发展前进，新形势下对党群政工工作提出了新的要求，传统的工作思路和工作方式已经很难与新的发展形势相适应。
1党群干部应具备的素质
企业基层党务干部的素质对一个企业高质量发展具有极其重要的意义。作为一名基层党务干部，首先，应具有坚定的政治立场和坚强的党性原则，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断检查和改进工作作风。二是要具备职业道德素质，要热爱本职工作，具备高质量完成本职工作的责任心。第三是要不断提升自己的组织协调能力。
2新媒体在国有企业党群政工工作中的作用
随着新媒体技术的不断的快速发展，新媒体在各个行业发展中扮演着十分重要的角色，尤其在企业党群政工工作中的运用，新媒体所体现出的作用不可忽视。具体主要体现在以下方面内容：其一，增强思想教育宣传效果：企业在进行思想教育宣传时，通过新媒体可以更好的丰富传播形式，增强了工作的效果。企业可借助微信、微博和客户端等新媒体平台，以视频、音频、图片等形式将党的方针政策直观的报道出来，企业员工可以直观的学习了解国家的大政方针，这就大大增强了思想教育的效果。其二，拓展信息沟通渠道：新媒体时代的到来，为企业党群政工工作的开展提供了重要的形式，在实际的思想教育工作中，企业可通过微信公众号、微信群、微博和官方客户端等形式与企业员工进行互动交流，强化与员工之间的相互联系，同时企业员工也可以借助微平台及时表达出其内心的真实想法，企业可以在具体交流的过程中搜集到更多宝贵的建议，以及获取更多有利于发展决策的重要信息。其三，提升员工参与企业建设的热情；“两微一端”作为新媒体的重要组成部分，往往具有平民化的特点，在现实生活中，乃至企业工作中都起到了重要的作用，企业可以通过“两微一端”及时向员工传达公司决策、工作动态等相关内容，而员工也可以通过该平台参与企业各项建设活动，为活动的开展提供建议，这对于企业的发展具有重要的现实意义。
3国有企业党群政工工作问题分析
3.1流于形式，脱离实际
当今全球经济快速发展，形势发展日新月异，这给我国的党群政工工作带来了一定的难度和挑战，尤其是思想文化层面的影响。面对日益复杂的政治经济形势，我国的机关事业单位显露出了竞争力不足的问题，这也在一定程度上说明了我国党群政工工作开展过程中的问题。制度的不完善，规范性的缺失，造成党群政工工作创新意识不足，工作理念落后。机关事业单位之间的竞争局面迟迟无法形成，难以赶上国际经济形势的变化。
3.2党群思想政治工作方法单一
计划经济时期，国有企业为新中国的崛起和发展做出了巨大贡献。在那段特殊的时期，思想政治工作是国企经营管理的根本工作，其重要程度甚至要高于企业的经济建设。改革开放以来，随着市场经济制度的不断完善，国有企业也受到市场经济洪流的冲击，这在给国企带来发展机遇的同时，也使国企面临着一系列的挑战。为了实现继续发展，国企在现代化管理体制改革中，逐渐忽略了党群思想政治工作的发展。这导致当前国企党群思想政治工作方法比较单一，党群思想政治工作表面化严重。
3.3党群政工工作队伍素质不高
党群政工工作开展落实情况与党群政工工作队伍建设息息相关，只有具备高素质、高思想觉悟、高能力的人才才能承担起党群政工工作的重任，才能充分发挥出党群政工工作的积极作用，提高员工的思想政治素养和对党群政工工作的深入认知，促进党群政工工作的有效开展。然而，实际情况却是，我国的党群政工工作队伍建设不足，人员素质参差不齐，成员中个人素质、思想觉悟、工作能力等都有待提升。尤其缺乏的是对党群政工工作的实际经验，这些综合因素造成了党群政工工作开展过程中的重重阻碍。
4新媒体在国有企业党群政工工作中的应用分析
4.1创建党群思想政治工作新方法
传统的国企政治思想工作，是通过采用活动、走访等方式，以政治宣传为主开展的。信息时代的来临，移动多媒体终端设备的普及，传统的走访、访谈、做活动等政工工作模式已经与职工的信息获取渠道脱节。为了提高政工工作的影响力，使企业员工能够有效的接受宣传教育，就必须依托于信息互联网技术，通过网络或移动终端设备来建设现代思想政治工作体系。为此，企业要打造党群思想政治工作网络平台，让职工可以足不出户的从网络上进行自我学习和自我教育。为了适应时代的发展，还可以依托于微信、微博等公共平台，建设属于企业自己的思想政治工作宣传平台，从而使政工工作更加贴近职工的日常生活。为此，应创建一支觉悟高、业务能力强、工作积极并且掌握信息技术和现代媒体宣传方法的优秀团队，为企业党群思想政治工作的发展做贡献。
4.2“两微一端”管理机制
随着信息技术的快速稳定发展，促进了微时代的到来，而各种社交软件随之出现，其中微信、微博和官方客户端为最具有代表性的软件。基于此情况下，企业在开展政工工作时，要善于对微信、微博和客户端视频进行整合，要注重实现党群工作方法的多元化，同时要注重管理机制的协调统一性，积极探索出全新的管理模式。通过“两微一端”的合理运用，有助于强化企业与员工的相互交流，并且可以更好的实现联动机制。总而言之，通过强化对“两微一端”管理，能够最大限度发挥其正能量，并且企业员工也可以借助该平台更好的维护自身合法权益。
4.3积极强化党组织在企业中的核心引领作用
当代社会企业内部党的思想建设工作，要将党组织在企业中所产生的价值引导作用进行深入强化与有效拓展。企业文化和员工素养的培育是有效落实党群工作的重要前提，对于当代社会企业中的基层党组织，不能因其长期处于“基层”而被直接忽视，将其建设与发展价值置之脑后。而是应该在企业加强文化建设工作的过程中，充分认识到开展正确的党群思想文化工作给整个企业带来的效益。因此，当代社会企业要通过科学方式不断发挥党组织在企业中的核心引领作用，结合实际发展，在企业党组织的带领下，全面保障企业内部党群政工工作的稳定开展，例如，企业应该依照实际经营与管理现状，对企业内部党群组织成员的日常文化建设与政工工作进行科学规划与管理，以有效提高党组织成员思想建设水平与思想觉悟为出发点，要求党组织成员对自身行为进行全面监督与约束，通过科学引导，不断提高自身政治素质，在党组织的正确引导下完成党组织派发的日常工作任务，从而帮助企业进一步提高党群政工工作的整体效果。
结束语
国有企业在实际经营管理中，要给予“两微一端”足够的重视，加大对“两微一端”在企业政工工作中的推广力度，同时要不断完善其监督和举报机制，引导企业正确使用新媒体平台，最大限度发挥新媒体的作用。同时，企业还应当根据自身的发展，要利用“两微一端”的特点，使党群政工工作与其有机结合，全面推进党群政工工作的发展，推进而促进国有企业实现高质量、可持续发展。
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