黄广笑
中共萧县就业人才管理服务中心支部委员会 235200
摘要：随着经济的快速发展，我国现有企业在日常运营以及发展中必须要重视党建工作在其中的重要性。尤其是在当前新时期背景下，党建工作在开展中，会受到诸多要素的影响，导致党建工作在具体开展中的作用和价值无法得到有效发挥。基于此，以下对以党建思想为导向开展企业政工教育工作的问题进行了探讨，以供参考。
关键词：党建思想；企业政工教育工作；问题分析
引言
自我党成立以来，我国相关部门与单位都对党建政工工作给予高度重视，并十分关注党建政工工作内容与开展情况，主要是因通过党建政工工作能够对基层单位发展起到极大的促进作用，还能在提升人员整体素质的同时，促使基层单位上下整合力量统一目标。但由于部分党建政工工作之中存有问题，不仅无法为基层单位发展提供有力帮助，也无法彻底统一思想、统一目标，这就需要针对党建政工工作实效性进行探析，并采取有效措施增强党建政工工作的实效性。
1党建政工教育工作开展的意义
1.1提升员工思想政治水平
党建政工工作的有效开展能够确保机关事业单位紧跟时代步伐、紧随国家政治教育发展方向，不断更新和完善员工政治思想，坚定员工理想信念，提高员工思想政治觉悟和水平。
1.2推动企业经济发展
加强党建思想政治工作，有利于推动企业经济发展。在企业的发展历程中，离不开每一位员工的努力，只有企业员工具有良好的工作作风，积极的工作态度和正确的思想道德素养，企业才能稳定健康发展。党建思想政治工作促进企业文化的建设，提高员工的工作态度和工作效率，提升工作幸福感和对企业的认同感，进一步促进企业的发展，带动企业经济发展。
1.3提高凝聚力和积极性
通过定期开展党建政工工作，能够极大丰富党建活动内容，拉近员工之间的距离，提升员工凝聚力，提升员工的向心力和凝聚力。通过形式多样的党建政工工作，还能够激发员工参与的积极性，开拓员工视野，挖掘员工潜力，提升核心凝聚力。
2现代企业党建思想政治工作问题分析
2.1党建思想政治工作方法单一
计划经济时期，国有企业为新中国的崛起和发展做出了巨大贡献。在那段特殊的时期，思想政治工作是国企经营管理的根本工作，其重要程度甚至要高于企业的经济建设。改革开放以来，随着市场经济制度的不断完善，国有企业也受到市场经济洪流的冲击，这在给国企带来发展机遇的同时，也使国企面临着一系列的挑战。为了实现继续发展，国企在现代化管理体制改革中，逐渐忽略了党建思想政治工作的发展。这导致当前国企党建思想政治工作方法比较单一，党建思想政治工作表面化严重。信息时代背景下，单一的工作方法和方式，无法适应人们信息获取渠道的变革，也无法实现工作机制的创新。
2.2党建政工工作机制不完善
现阶段，很多企事业单位都面临党建政工工作机制不完善的问题，缺乏有效的规范和制度加以约束，导致党建政工工作的开展效果差强人意，相关工作的开展流于形式。甚至出现由于缺乏制度和规范的要求，工作落实过程中出现意见不一致的现象，造成员工对党建工作产生负面、抵触情绪，对党建政工工作的开展造成了极大的阻碍
2.3党建思想政治工作队伍缺乏凝聚力
社会经济基础和社会结构的不断变化，使国企内部职工的收入水平逐渐拉大，这虽然符合市场经济的发展原则，也是现代企业管理的重要体现，但却给国企的党建思想政治工作队伍的团队凝聚力带来影响。
由于其在工作中无法获得应有的报酬，很多思想政治工作队伍中的人员思想发生动摇。这使部分同志在开展思想政治工作中，心不甘情不愿，在日常工作中根本不想去进步创新，甚至对一些基础工作也得过且过。在自由主义思潮泛滥的今天，在国企最需要思想政治工作指导的环境下，党建思想政治工作队伍缺乏凝聚力，使得其思想政治工作的开展无法满足企业职工的需求，直接影响了企业的核心凝聚力，企业的发展和改革面临着一系列的困境。
3以党建为导向开展企业内部政工教育工作的有效落实措施
3.1支部工作机制的创新
企业在日常运作以及发展中，基层党组织的整体实力，将会直接影响到企业的发展，所以必须要重视对基层党组织的合理把控。企业在日常运作时，要将年度攻坚以及阶段性的各种不同类型重点任务作为基础，以此来实现对党建工作科学合理的部署、规划和落实，这样有利于从根本上保证企业基层党组织的综合能力可以得到有效提升。通过这种方式在实践中的有效落实，一般都是企业内部提出什么样的要求，党建工作开展时的重点就是什么。针对当前的短板环节，企业内部的党支部必须要保证组织定向制定的有效落实，同时还要保证互学、互比的一系列活动可以在实践中得到有效落实，最终可以实现取长补短的根本目的。除此之外，还要保证攻坚工作当中的重点、难点可以得到有效落实，实现内部各部门相互之间的有效合作，这样才能够实现对这些重点、难点的有效处理。
3.2更新观念，提高认识
更新传统观念，提高企事业单位对新时期党建政工工作内涵有深入的了解和认识，明确新时期党和国家对党政政工工作的新要求，明确党的核心领导地位，紧跟时代步伐，坚定政治立场，时刻保持与党和国家政治理念的高度一致性。不断更新观念，加强创新意识的培养，用于探索新的工作模式，为机关事业单位的健康发展提供思想指引。
3.3落实党员教育管理工作
对于现代化企业而言，在日常运作以及发展中，如果无法实现对党员教育管理工作的有效落实，那么党员自身的先进性很难在实践中得到有效的保证，同时党组织的战斗力也无法得到有效提升。企业内部现有的党支部在实践中，必须要严格按照规范化的标准要求，贯彻落实“三会一课”的基本原则。同时，还要实现积极的创新，保证党组织自身的活力可以得到有效提升，在保证党员教育工作可以有序开展的同时，能够保证企业内部党建工作的开展效率、质量可以得到有效提升。
3.4加强党建思想意识
做好党建思想政治工作，首先要强化企业领导与员工的党建思想政治工作意识。在党建思想政治工作的开展过程中，企业领导与员工的意识不足。对于企业领导来说，首先要改变自己的思想观念，才能进一步加强对员工的思想教育。企业领导要树立创新意识，提升自身思想素质，从而更好地开展党建思想政治工作。企业员工也要积极提升自身思想观念，革故鼎新。不论是企业领导，还是员工，都要正确认识到党建思想政治工作的重要性。
结束语
若想让党建政工工作具备一定实效性，并非一朝一夕就能实现，需要长时间循序渐进，并站在基层员工角度解决问题，促使其能够主动参与到党建政工工作之中。但大部分党建政工工作存在缺少工作正确认知、相关制度不够健全，以及所用方式脱离现实等问题，以上问题会限制党建政工工作核心作用。因此，可以通过加强认知程度、健全相关制度、转变所用方式等有效方法，从而在切实解决党建政工工作中主要问题的同时，全面加强党建政工工作的实效性。
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