王景洲
（济钢集团有限公司，山东 济南 250000）
摘要：企业发展的关键时期，企业工会要充分发挥引领作用和服务职能，积极做好职工思想政治引领工作，统一思想，提高认识，凝聚力量，带领职工争当主力军，建功新时代，推动企业高质量发展。
关键词：工会 职工 思想政治 发展
当前，许多企业正处于高质量发展的关键期，企业工会积极团结引领广大职工群众听党话、跟党走，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础，进一步加强和改进广大职工思想政治引领工作，统一思想，提高认识，凝聚力量，带领职工争当主力军，建功新时代，推动企业发展。
1．企业工会做好职工思想政治引领工作的重要意义
1.1做好职工思想政治引领工作是党中央的明确要求
习总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。作为企业工会，要积极落实习总书记讲话精神，做好职工思想政治引领工作。
1.2做好职工思想政治引领工作是工会组织的职责所在
引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。企业工会要适应新形势新任务，加强和改进职工思想政治工作，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，更好强信心、聚民心、暖人心，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。
1.3做好职工思想政治引领工作是群众组织的独特优势
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。企业工会坚持解放思想、改革创新、锐意进取、扎实苦干，坚持从群众中来、到群众中去,切实保持和增强工会的政治性、先进性、群众性，组织动员广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，争当主力军，建功新时代。
2．企业工会做好职工思想政治引领工作中存在的问题
2.1思想认识不到位，政治站位不高
面对当前企业高质量发展全面深入推进，部分职工思想认识不能与时俱进，工作主动性较差，创新能力不足，未形成主动的惯性，还存在等工作的现象多，主动干工作、实现价值创造的少。
2.2政治思想工作内容单一，不能有效结合实际
当前职工思想政治工作开展还存在简单学文件、念原文，形式单一，内容漂浮，缺乏与实际的深度融合，对一线职工的思想动态不够了解，不能俯下身子，深入基层听取一线职工想法，联系职工群众的桥梁纽带作用不够突出。
2.3企业工会服务职工群众意识有待加强
当前企业工会服务职工群众的内容和形式，不够丰富。服务群众解难题的主动意识不高，对职工群众的维权服务力度与职工的期待还有差距。
3．企业工会加强和改进职工思想政治引领工作的做法
我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，是新时代工会强化职工思想政治引领工作的理论指导和行动指南。
3.1坚持党对工会工作的领导，强化职工思想政治工作引领
坚持党的领导，是做好工会工作的政治原则和根本保证。
企业工会要把统一思想、凝聚力量作为职工队伍思想政治工作的中心环节，引领广大职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”， 坚定不移听党话、跟党走，最广泛地把职工团结凝聚在党的周围，进一步巩固党执政的阶级基础和群众基础。要坚持党对工会工作的领导，团结动员职工积极建功新时代。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真学习党的十九大精神，习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握工会工作的正确政治方向，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提升职工队伍思想政治引领水平，不断保持和增强新时代职工队伍先进性，促进广大职工在企业发展中充分发挥主力军作用。
3.2以职工为中心，解决职工思想政治引领工作实际难题
以职工为中心，把以人民为中心的思想内嵌到思想政治引领工作的各个方面、各个环节，针对企业特点和职工年龄结构、文化素质、岗位职责等情况，有针对性地做好思想政治引领工作，切实解决职工思想政治工作面临的突出问题。把解决职工思想认识问题同解决个人和家庭实际困难结合起来，扎实服务职工群众，切实维护职工权益，关心解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，注重工作实效，不断提升广大职工的获得感、幸福感、满足感。
深入基层、深入职工群众，开展调查研究，推动重心下移，及时掌握、反映职工关注的热点、难点、焦点问题。健全工会干部联系点、困难职工帮扶结对子责任人体系，夯实基层基础，推动工会干部和一线职工想在一起，干在一处，同职工交朋友，使工会组织真正成为“职工之家”，工会干部真正成为职工群众信赖的“娘家人”。
3.3创新活动平台，夯实职工思想政治引领工作阵地
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引领广大职工，开展各具特色的宣讲活动，组建工会干部、劳模、工匠、标兵、职工代表为骨干的宣讲队伍，深入一线开展宣讲活动，围绕党的十九届四中全会精神、党中央的决策部署、习近平总书记重要讲话指示精神进行宣讲，动员更多的职工参加宣讲，我们都是“新时代的宣讲人”，讲好转型发展故事，集聚转型发展正能量。开展“中国梦·新时代·话小康”百姓宣讲活动，坚定职工对中国特色社会主义的信念和对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。
积极推进阵地创新。创建职工服务中心，推进“妈妈小屋”建设，用好新媒体平台，走好网上群众路线。落实职工政治学习制度，坚持正面引导为主，健全微信公众号、各单位内部交流信息等新媒体，占领职工思想政治工作阵地。
3.4加强文化服务典型引领，提升职工思想政治引领工作水平。
丰富职工业余文化生活，健全完善“阳光”协会组织，支持协会开展各项活动，利用春节、“五一”“五四”、国庆等时机，搭建职工群众便于参与展示的文体活动平台。举办“书香三八”读书活动，职工摄影书法征文比赛等文体活动，使职工受到熏陶得到教益，促进文化引领。
强化职工安全教育培训，广泛组织“查保促”活动和“安康杯”竞赛；开展困难职工帮扶救助、解困脱困工作，保障职工两节福利发放；推动企业工资集体协商，促进广大职工共享发展成果，加强服务引领。
开展劳模工匠、岗位建功示范岗、岗位建功标兵等各类先进评选活动，落实正向激励机制，发挥职工先进典型的示范激励作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。引领广大职工信念坚定、品德高尚、爱岗敬业、自强不息，进一步形成劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的良好氛围，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，推动知识型、技能型、创新型劳动者不断涌现，强化典型引领。
4．结语
总而言之，在新形势下，企业工会要进一步增强政治意识和责任意识，把做好职工思想政治引领工作作为重大政治任务，充分发挥好党联系职工的桥梁纽带作用，把教育引导职工同服务职工、维护职工权益结合起来，凝聚人心、化解矛盾、激发动力，认真履职尽责，勇于担当、敢抓敢管，统筹协同，积极做好新时代职工队伍思想政治引领工作，引导广大职工进一步提高思想认识，激发职工干事创业的动力，为企业高质量发展贡献智慧和力量。
[作者简介：王景洲（1968- ），男，济钢集团有限公司。]