曹文宝
中国电建集团青海省电力设计院有限公司
摘要：在新形势下充分的发挥出党员先锋模范的作用，是现代企业发展与前进道路上的一个重要的动力，对企业的发展与进步也有着极为重要的影响，在我国现代企业的发展过程中有着现实性的意义。本文首先简要的分析了新形势下发挥党员先锋模范作用的问题，然后从三个方面出发阐述了新形势下充分发挥党员先锋模范作用促进企业高质量发展的路径，以此来供相关人士的交流参考。
关键词：先锋模范作用；高质量发展；路径研究
引言：
时代是在不断的发展与前进的，在新形势下，市场竞争愈发激烈，企业要想在激烈的市场竞争中占据有利之地，就必须要充分的发挥出党员的先锋模范作用为企业内的工作人员树立榜样，不断的提升企业内工作人员工作的积极性和主动性，为企业内的工作人员确定目标。由此看来，在新形势下充分的发挥出党员的先锋模范作用在现代企业的发展过程中是重要的也是必要的。
一、新形势下发挥党员先锋模范作用的问题
（一）党员的综合素质较低
在现在我国企业的发展过程中，党员的综合素质较低，是现代企业中所存在的一个较为严重的问题，党员在企业中也无法发挥出其模范作用，使企业可以沿着一个正确的方向不断的发展。在现代社会中，企业内的一部分党员的综合素质和企业对员工的实际需求之间还存在着一定的差异。企业内的许多党员只空有一腔热血，却没有真正的实施和创业的本领，这就使得企业内的党员无法很好的发挥出其模范的作用，带领企业发展与前进，这一类的党员在其工作的过程中无法胜任一些要求较高的岗位，在其工作的过程中也极为容易出现问题，对企业的发展与进步产生不利的影响[1]。还有一部分的党员拥有能力和干实事的本领却缺乏对工作的热情，这也是综合素质低的表现。在现代社会中，党员要想更好的发挥出其模范作用，既要有爱岗敬业以及无私奉献的精神，也要有匹配自己精神的能力。而综合能力较低的党员在企业的内部很难发挥出其模范带头的作用，对现代企业的发展与进步也产生了消极的影响。而且在现代社会中，受实际状况的影响，党的建设以及党内的监督出现了弱化的现象，这就使得企业内部的许多党员以及党员干部领导在日常的生活中放松了对自我的修养以及自我的管理和学习。许多的党员过分的沉溺于过去的满足之中，其工作的标准也较低，秉持着不出事的观念来进行工作，这也在极大程度上降低了党员的工作效率，缺乏求实的精神。一些党员在其学习过程中学习到的理论不扎实不深入，在面对一些较为深刻的知识时浅尝辄止，影响了党员干部的学习风气。这些问题也在一定程度上导致了党内一些干部腐化堕落的现象出现，使得党员的工作能力以及综合素养出现了全面的降低。
（二）党组织在管理以及引领党员方面出现了问题
企业在其运行的过程中过于的追求经济的效益，使得党组织在企业中所发挥的作用出现了弱化的趋势，党员在企业内的作用不断的下降，党员的工作氛围也较差，这就使得党员无法在企业内更好的发挥出自身的模范作用，带领企业内的工作人员发展。在现代的企业管理过程中，党组织在引领党员发挥自己的先锋模范作用的工作做的还不够，许多的党员也没有真正的意识到自己在企业内的重要性与必要性，这也就使得一部分的党员在其工作的过程中产生了一种当共产党员没有荣誉感的错误认知。在现代企业内所开展的一些党建目标管理的模式和形式还存在着许多的问题与隐患，需要进一步的进行健全和完善，党员的退出机制以及激励机制内还存在着许多的问题，这也在一定程度上打击了党员工作的积极性和主动性，影响到了党员的工作热情，这也使得一部分的党员在其先锋模范作用的发挥过程中没有得到制度以及政治上的支持条件，党员也就无法在企业内更好的发挥出自己的引领作用[2]。
在现代的一部分企业内也没有给共产党员提供发挥其先锋模范作用的平台，这也使得党员的先锋模范作用的输出产生了一定的阻碍，对党员先锋模范作用的发挥产生了极为不利的影响。而且随着人们生活水平的不断提高，企业内的许多党员生活条件较为优越，经历着社会内的各种文化思潮的影响，产生了一些错误的价值观，许多的企业对入党条件的理解产生了一定的偏差，将优秀的员工与合格的党员划上了等号，这就使得党员的入口出现了把守不严的状况，吸收了许多不合格的党员。
二、新形势下充分发挥党员先锋模范作用促进企业高质量发展的路径
（一）提高党员的综合素养
新形势下，要想有效地促进企业的高质量发展，就必须要提高党员的综合素养，让党员可以充分的发挥出其先锋模范的作用，使企业可以沿着正确的发展道路不断的前行。这就需要企业定期的组织党员进行一定的培训，让党员在培训的过程中，不断的提升和完善自己，充实自己的思想、提高自己的能力，从而有效地带动党员综合素养的全面提升，更好的激发出党员工作的热情和积极性，带动党员自身工作能力的提高[3]。在强化对党员培训的同时，也要建立一个严格的考核制度对党员进行严格的考核，根据党员自身的工作能力以及工作的积极性来对党员进行考核，结合党员工作的实际情况来确定一定的奖惩制度，通过这种方式来激励党员工作的积极性和主动性，使得党员可以更为有效地发挥出自己的作用，为企业内的工作人员树立一个良好的工作模范。将对党员的培训以及考核工作作为一种经常性的工作，坚持常抓不懈，在这一过程中也需要将一些优秀的思想观念融入其中，将党的优良教育以及优良的作风加入到对党员的培训和考核工作中，不断的为党员树立一个正确的世界观、人生观和价值观，让党员干部可以更好的发挥出自己的先锋模范作用，使其可以更好地服务群众。
（二）加强对党员的管理
要想提升企业内党员的整体质量和水平，就必须要加强对企业内党员的管理，不断的增强企业内党员管理工作开展的科学性和合理性，充分的发挥出党员的先锋模范作用带动企业的发展与进步。这就需要对党员的入口关进行严格的把控，党组织要充分的明白党员的数量不在于多少而在于其质量，使其可以从量化向着质化的方向不断的发展。相关的人员需要对党员进行严格的调查，必须要坚持政治合格以及思想入党，使得党员真正的对自己的身份有归属感，让人们可以从思想上向往追求。此外，还需要加强对入党条件的了解，尤其是在企业内，不能将优秀的员工和合格的党员简单的划上等号，从多方面的来考察入党人员的条件，保障入岛人员真正的从思想上归属党，通过这种方式来不断地提高党员的党性修养以及坚定党的理想信念[4]。还需要建立党的退出机制，在面对一些对党的信仰产生怀疑的通过一些培训教育还不能改变的党员，就应该在党组织上建立严格的退出机制，首先让这些党员志愿的申请退档，然后对不申请退档的党员进行劝退，而对于一些劝退不退的不合格的党员，则需要采取清退的办法，不断的提升党员整体质量和水平。
三、结束语
随着时代的不断发展，企业高质量的发展路径也需要根据时代的变化而进行一定的改进与调整，使其可以更加符合现在社会发展的需要，增强其时代特色。在现代社会的发展过程中，需要充分的发挥出党员先锋模范的作用来不断地促进企业的高质量发展，以此来带动企业整体水平和质量的提升。
参考文献：
[1]刘波. 浅议党员在国有企业高质量发展中如何发挥作用[J]. 环球市场, 2020, 000(002):195,198.
[2]李炎. 加强政协机关党建 推动政协工作高质量发展[J]. 中国政协, 2019(19).
[3]杨朝幸, 王桂娟. 党建引领助推企业高质量发展[J]. 中国农垦, 2019, No.576(12):70-71.
[4]安莉, 张诚, 焦恒新. 基于"党支部+党员",延伸"六抓"载体,推动国有企业党建工作高质量发展[J]. 现代国企研究, 2019, No.162(12):254-255.