白雪
江苏大唐国际如皋热电有限责任公司，江苏 如皋 226500
摘要：伴随着经济的发展，综合国力的提升，我国的电力行业也有了新的发展机遇。随着电力企业体制改革的深入和国家能源结构的调整，发电企业面临的内外部形势更加严峻，通过控制燃料成本，提高竞争力，是当前发电企业需要着重考虑的问题。采制化管理是火力发电企业燃料管理的一种重要手段，火力发电厂采制化管理研究是一种系统性强、相互关联、需要许多专业共同完成的工作，并且我国电煤品种较多，企业来煤复杂，所以采制化管理工作非常重要。
关键词：采制化管理；优化
引言
随着火电厂装机容量的迅速扩大，电力用煤消耗激增，煤炭费用约占发电成本70%以上；精准地检验煤炭的质量和优化完善燃料管理已经成为火电厂首要考虑的问题。由于燃料管理的好坏直接影响火电厂的发电成本，所以采制化的监督管理既是火电厂燃料管理的关键问题，也是火电厂燃煤监督的重要环节。所谓燃料采制化，即从一批次煤中按照标准采取有代表性的一部分煤样，通过破碎、混合、缩分等步骤制备出达到试验分析的试样，最后根据制备的试样化验煤质的相关质量，为燃料管理提供准确的煤质分析数据。
1采制化流程
火力发电工厂的采制化包括以下几个环节：①采样：通过机械化采样机采集样本，样本粒度有13mm或6mm两种。②制样：通过采样机将制原样备到粒径3mm，然后再将粒径3mm的煤样制备到0.2mm。③将0.2mm煤样进行化验。按照采制化工作的三个步骤，对各个步骤设置机构进行管理，大部分火电厂采用三班组采制化的划分，三个班组分别是负责燃煤机械化采样的采样班、负责将原加工到0.2mm样品的制样班和负责对制样样品进行化验的化验班。
2采制化管理的现状?
2.1监督管理机构不健全
采样、制样操作员没有实质性分离，入厂煤采样、制样工作由同一班组操作；一是对煤样的信息屏蔽缺乏管控，二是对采样和制样不同环节的操作存在不可控的人为干扰因素。
2.2采样过程不规范
煤进厂后需验收其质量状况，第一步要进行取样。采煤样品存在的主要问题是入厂采煤样品必须具有代表性。目前我国电力行业的煤样采集工作分为两种方式，一种是静态煤炭样品采集，另一种是动态煤炭样品采集。无论是哪一种抽检方法在具体实施和抽样操作上，都存在一定的缺陷。在煤炭堆积后对煤炭样品进行收集，往往只能进行人工采样，收集到表面的煤炭煤样，采样代表性较差，并且这些样品在自然风化的过程中，煤样品质有所变化，会进一步增加煤样的不准确性。因此，样品的特异性较大，这种代表性最差的采样方法，往往会对之后的化验阶段带来很大的误差。移动煤流采样是一种代表性较好的采样方法，可以采取整个煤流的横截段。用煤炭快速流动取样，在取样过程中，人工取样既困难又危险。在移动煤流中，在移动煤流采样过程中宜采用机械进行采样，移动煤流时间基采样是一种简单方便的操作方案，对于均质较好、单一来源的煤炭，移动煤流采样具有较好的代表性，对于质量不均的煤炭来源，由移动煤流采样每间隔一段时间采取一个字样，且移动煤流采样往往来煤量较大，采样间隔时间长，可能会产生较大误差，致使煤样代表性较差。
2.3采制化人员缺乏资质
采样装置缺乏一级破碎缩分功能，面临较大的工作量，制样强度会大大增加，提高劳动力，也会产生诸多不可控因素。制样不完善，不能保证煤样完全过筛，因此会影响化验分析的最终结果。
3采制化管理的优化措施
3.1设置燃料监督管理机构
①设置燃料监督管理机构，公司全方位监督管控，加大燃料监督的力度，杜绝燃料采制化过程受到外界环境和人员的干扰。采样、制样、化验设置独立的班组，工作采取有效的分离，班组之间相互监督和约束，有效的避免各环节煤样信息的泄露，确保了采样化过程数据的真实性。②同时对燃料的采制化管理设置专门的技术指导专责和技术监督专责，对采制化现场的工作不定期抽查，发现问题即时组织分析并解决，使采制化过程出现的问题及时暴露并得以解决，强化燃料采制化的规范性、执行力。
3.2保障采制化操作规范
①加强采样装置的运行和检修管理，规范操作流程，制定不同结算方式的采样装置运行，特别是到港结算的来煤，对采样装置的运行状况时刻关注。除了在煤集控室的监盘，还要定期到现场进行巡检，确保采样过程正常进行，出现故障及时安排人员处理，确保采样装置的投入率。取样过程相关方都一起到场确认样品，定期请有资质的第三方机构对采样装置进行性能鉴定，提高样品的代表性和准确性。②为了实现制样员规范操作，提高其责任感，就需要制定完善的管理制度。一般来讲，制样环节工作人员的工作条件较差，而任务量要比一般车间多，工作强度大，很容易因疲劳产生失误，所以应当加强制样过程的规范操作流程。此外，在采制化过程中制定更加完善的规定，以规范制样工作人员的操作流程，还能够增强其工作意识、责任感和凝聚力。使用有效手段约束操作者的行为，生产过程中的误差出现的概率降低，大大增加了采制化的标准性和规范性，有利于该项产业的健康发展。在燃料市场交易过程中，必须严格执行国家的相关标准和规范，只有这样才能促进交易公平性、避免纠纷等。制定严格的奖惩制度，确保国家的相关标准和规范进行贯彻执行。③制样环节对人员专业性的要求较高，需要注意每一道的细节工作，操作人员的操作熟练度和规范性直接决定采集数据的准确性，并决定后续工作是否能够继续开展。必须要严格设定执行并允许操作的高门槛，相关的工作人员具备操作资格证书并通过测试合格后才能被允许进行该项工作。
3.3加强对采制化人员的培训
制样人员的工作比较专业，有许多注意事项，因此，必须要加强对制样人员的培训，确定其取得资格证后方可投入到工作之中。要重视每一道细节，规范使用设备，操作时要避免煤样出现问题，减少误差。分析煤样时，要保证煤样得到细致研磨，加标准筛筛选。制样人员的规范操作程度将直接关系到后续数据的精确度，由此可见，加强对制样人员的培训很有必要。
3.4要求采制化设备精密度达标
化验环节数据的准确无误性源自于化验装置的精密程度。对于化验过程中使用的计量装置需要每年定检一次，每次化验样品前也要进行校对检测。化验使用的电热元件需要进行半年一次的温度检测校对，产生的温度误差应使用相关设备进行补偿。量热仪要三个月进行一次热容量检测标定，若检测不合格，需要分析原因后重新标定。对于其他的设备装置，如测硫仪、工业分析仪，应该对记录的化验数据进行统计分析后，制定合理的检定周期，定期检定，使得此类仪器装置的精密性和精准度保持在较高的范围内。
结语
以上是火电厂中常出现的问题，公司针对上述问题进行了普查整改。将采样、制样、化验工作进行了实质分离（归属不同的部门、独立的班组），并对燃料的采制化管理进行了升级改造，燃料的采制化管理实施采样自动化、数据集成化管理，但煤样制备仍采用离线制样方式。改造后减少了人员因素的影响，降低了采制的劳动强度，加强了监督、约束机制，为燃料进厂验收提供了可靠数据，确保入厂煤质价相符，确保公司机组的安全经济运行。但实际中，燃料的采样、制样结果会受到运输时长、天气、存储环境、装卸过程等因素的综合影响，煤由出矿到公司的验收，中间的变化因素非常大，这就要求煤样采制化必须及时规范，与矿方提供的燃料报告进行对比分析。在公司的燃料管理上还要加强完善，重视燃料采制化的监督管理，为今后的工作打下坚实的技术基础。
参考文献
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