新时期企业思想政治教育有效载体研究

发表时间:2020/12/24   来源:《建筑实践》2020年27期   作者:徐新波 林露青
[导读] 随着中国特色主义建设的不断推进,新时期加强国有企业思想政治教育工作建设极为关键

        徐新波  林露青
        山东黄河工程集团有限公司
        
        摘要:随着中国特色主义建设的不断推进,新时期加强国有企业思想政治教育工作建设极为关键。重视国企干部职工的思想政治教育工作,有利于促进每一位干部职工的可持续发展,为企业培养人才,促进企业的发展。无论是企业的领导者还是企业的普通员工,都应该持有可持续发展的状态,在和谐的文化背景中谋发展,使企业走向更辉煌的状态。本文就新时期企业思想政治教育有效载体展开探讨。
        关键词:政治思想工作;企业;实施路径
        引言
        新时期,企业思想政治工作是推动企业和谐发展的重要组成部分,主要任务是帮助员工解决思想上的各种矛盾和问题,维护企业队伍稳定,推动员工的个人成长和企业的健康持续发展。当前国企的思想政治工作受各种因素的影响,仍然存在一些问题,因此,探究如何做好企业思想政治教育工作十分有益和必要。
        1国有企业员工思想教育政治工作存在问题
        思想认识有待提高。总的来说,尽管社会发展速度加快,但部分国企员工仍坚持原有的观念,处于原地踏步的状态,使其与当前社会发展模式相抵触,从而给企业的人才创新意识和企业管理发展带来不利影响,甚至阻碍企业发展、前进的脚步。缺乏企业文化熏陶。社会在进步,环境在变化,人也要学会改变认识,不断进步。一些国有企业内部缺乏文化建设,更无环境熏陶,对员工的思想政治教育产生极大的阻碍和影响。
        2新时期加强企业思想政治教育有效策略
        2.1健全思想政治工作制度
        制度是工作开展的重要保障。要健全责任制度,积极发挥企业部门领导在责任制度中的作用,从思想上提高对思想政治工作开展的重视程度,为思想政治工作在员工中开展做好模范带头作用,逐步提高企业思想政治工作的有效性。要强化思想政治工作考核制度,明确考核指标与体系,将工作人员的考核成绩纳入到年度的个人评价中,纳入到企业的思想政治考核中,使工作人员更加积极的参与到思想政治工作中。与此同时,思想政治教育工作与企业文化之间虽然存在一定的差异性,但两者具有共同的企业发展目标,都以企业的精神文明建设为最终目的,促进员工的思想积极向上,进而促进企业的强有力发展
        2.2突出主题,明确教育的目标任务
        国有企业要严格落实全面从严治党的要求,突出强化党员的理想信念教育,形成主题突出、目标明确、生动有效的良好局面。一是摆上突出位置。企业党委要强化领导、发挥作用,坚持把加强理想信念教育作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要环节,落实政治责任,坚持抓、不懈抓。要对党员理想信念教育工作进行系统安排部署,并要求所属各级党组织结合实际,制定工作计划,明确工作重点,形成层层有布置、层层有落实的工作格局。二是确立工作目标。紧紧围绕党员理想信念教育工作主线,深入推进党性教育、理想信念教育,有针对性地开展以党的政治理论、岗位专业技能为重点的各类教育培训,通过广泛深入开展教育工作,使广大党员进一步增强党性观念、增强服务意识,进而有效提升党性修养、提升党员责任感和使命感。三是使思想政治教育工作与企业建设相互渗透。国有企业的思想政治教育工作与企业的文化建设在一定程度上要相互渗透。思想政治教育工作要为员工形成基本的思想框架,促进整个企业的文化建设,并根据企业内部人员的不同文化程度、不同新知识学习能力等作为分类标准,共同促进企业的教育工作与文化建设,形成良好的发展环境,推动企业快速向上发展。


        2.3强化道德引领,创新思政工作新载体
        一是践行社会主义核心价值观。深化社会主义核心价值观主题教育活动,在企业内部深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德相结合的德育工程,弘扬主流价值观念,传递社会正能量。二是评选表彰先进模范。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》,在企业各部门、各领域培育、选树一批时代新人。三是讲好感人故事。广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传学习实践活动,建设“最美宁东铁路人”展示墙,运用基层巡讲、“故事汇”巡演、文艺作品创拍等形式,多角度、多层面宣传展示他们的先进事迹。推广“让有信仰的人讲信仰”等系列活动,组织企业先进模范走进单位基层讲述人生经历,发挥示范作用,营造人人崇尚模范、学习模范、争当模范的良好风尚。会责任。
        2.4区分层次,增强教育的针对性
        要坚持基层导向、问题导向,区分层次、按需施教,扎实推进党员教育工作。一是实施领导人员培训工程。以习近平新时代中国特色社会主义思想为学习重点,通过中心组学习和自学,提高企业领导人员的理论水平,增强党员干部的理想信念。每年应集中举办至少一次领导人员培训班,开展系统培训和辅导,使领导人员进一步解放思想、开阔视野、提升素质。二是实施党支部书记轮训工程。以持续提升新时代党支部书记、党务工作者的理论水平和工作能力为目标,定期开展党支部书记轮训工作,提高企业思想政治工作整体水平。三是实施基层管理人员思想政治工作培训工程。依托企业党校和既有教育平台载体,适时举办基层管理人员思想政治工作培训班,开办网络教育培训窗口,有计划、有重点地系统开展专项教育培训工作,切实提高基层管理人员履行“一岗双责”、做职工思想政治工作的能力。四是实施党员政治素质提升工程。要始终高度重视党员政治素质提升工作,指导和敦促各基层党支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党员教育的重要内容,利用好“三会一课”、党员活动日等载体形式,引导广大党员切实领会思想实质,指导工作实践。
        2.5创新教育内容
        政治思想工作者在开展相关工作过程中,为了保证效果的行之有效,就必须要做到:(1)以理想信念为中心,跟随时代的发展需要展开相关工作。(2)以企业为出发点,将促进企业更好地发展作为主要目标,并积极地根据企业所面临的任务来对相关内容进行改善和深化。(3)加强理论修养。目前,企业需要进行更深层次的改革和更完善的制度,以更好地实现自身可持续的发展。所以,企业必须要具备用理论来武装自身的能力,以实际措施来提高员工思想政治水平,让思想教育内容更丰富与更贴切,从而进一步增强员工的凝聚力,让其更好地去为企业创造更好的未来共同奋斗。
        结语
        随着社会的发展,科技的日新月异,各行各业处于竞争相当激烈的大环境之中。国有企业作为国民经济发展的中坚力量,如何提高国有企业的综合实力成为当下亟待解决的问题;而企业经济发展的增强又取决于企业的综合管理模式与人才的创新程度,这包括思想政治教育工作的创新。国有企业做好思想政治工作是企业正常稳定发展的基石,尤其是紧随国有企业改革大步伐的时代背景下,思想政治教育工作直接关乎企业的新发展。
        参考文献
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