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煤矿安全指标评价体系研究及应用

发表时间：2020/12/24 来源：《基层建设》2020年第24期作者：于丹彤

[导读] 摘要：过去十年中，许多发展最快的煤矿集中于在采矿过程中快速开采大量煤炭，并且仅着眼于财务方面的了解，但对采矿过程的安全性问题却未给予足够的重视。

        云南煤矿安全技术中心
        身份证号码；23118219850909xxxx
        摘要：过去十年中，许多发展最快的煤矿集中于在采矿过程中快速开采大量煤炭，并且仅着眼于财务方面的了解，但对采矿过程的安全性问题却未给予足够的重视。它的重要性在过去几年中造成了许多煤矿事故，极大地威胁了煤矿工人的安全。通过提出解决这些问题的有效方法，可以安全地进行采矿作业。
        关键词：基础能源；安全管理；解决措施；安全生产
        1煤矿安全事故的影响因素
        人为因素可以在许多煤矿生产过程中造成安全事故，有些工人是由于工作不当造成的。但是，在地下开采煤炭时，在开采过程中缺乏监督和检查。软件和硬件等因素以及矿山中采矿人员的专业素质各不相同，并且采矿设备的性能是影响煤矿安全的重要因素。
        （1）许多煤矿公司在安全问题上态度不是很认真，分配给煤矿安全管理的资金和人力总是最小化。由于国家关注环境问题并限制煤炭开采，一些供电公司已经开始通过逐步转换天然气而不是煤炭来发电，从而比以前减少了对煤炭资源的需求。结果，煤炭的销售价格逐渐下降，相关的煤炭开采公司投入了更多的钱，每吨煤炭的生产成本也逐渐增加。由于这两个因素，煤矿公司很少关注安全问题，很少在安全管理上进行投资。
        （2）矿业企业第一批人员的专业素质。由于各种安全问题，在地下矿井中工作是一项高风险和高风险的工作。地下煤矿的运营非常密集且非常困难，许多煤矿都经历了各种事故。许多人不愿参加这项任务。此外，选煤专业的大学生越来越少，优秀的煤炭人才短缺。根据相关数据，在我国的大型煤矿公司中，大学以上学历的员工人数不到煤矿公司员工总数的12：3。这样可以减少对煤矿公司的招聘要求，从而可以招聘到能够满足煤矿正常生产要求的人员。但是，由于潜在的安全风险和地下煤矿开采过程中某些安全知识的疏忽，确定可能的安全问题的能力并不高，一旦出现风险就无法创建。
        （3）煤矿设备的性能不是很好。我国煤矿历史悠久，但工业发展速度相当缓慢，机械设备制造水平远远落后于国外。而且，煤炭资源收集的难度很大，由于煤矿开采🌏大多条件复杂且困难。在西方国家，采煤设备先进，适应各种地质环境，性能好，但价格高，所以许多采煤公司无法选择先进的采煤设备，国内采煤设备差。此设备增加了地下采矿过程中发生安全事故的可能性。
        2煤矿安全生产管理体系
        安全生产监督管理组织，三大安全生产体系建立，安全事故应急体系和事故责任制度是煤矿安全生产的管理体系。
        2.1建立一个完全安全的生产监督机构
        必须在煤炭生产和收集的各个阶段建立完整，安全的生产监督检查机构。始终关注煤矿生产现场的安全问题，传播安全生产监督检查意识，建立班组长负责制，班组长工作制和职工合作制度。等候。有关部门要认真进行安全生产监督检查，健全完整的煤炭安全生产管理制度。
        2.2安全生产“三项”制度建立
        煤矿企业除建立安全生产管理制度外，还需要建立三大安全生产制度，必须弥补和弥补不足。在煤炭生产的各个阶段，安全生产管理系统，责任制和标准操作程序已逐步得到改善。此外，我们邀请有关专家解决煤矿的具体情况，按照《煤矿安全规程》颁布适用于煤矿的安全生产管理规定，并为召集采矿人员从事采矿业提供详细指导。

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        2.3安全事故应急系统
        在煤炭开采过程中，煤炭行业面临重大安全问题，采矿灾害频发。针对这种情况，纽约州于2013年宣布了第一个行动《生产经营单位安全事故应急预案编制导则》，以帮助煤矿公司适应煤矿的特点。
        2.4事故责任制度
        煤矿安全生产管理体系的建设主要是为了最大程度地预防或减少煤矿事故的发生。应对煤矿安全事故的主要原则是预防。最重要的是要履行所有责任，并让负责人知道。万一发生安全责任事故，您必须立即采取适当的救援措施。在处理事故责任时，必须将事故责任追溯到个人。安全事故管理人员的安全事故与绩效有关，事故发生时会扣除绩效。在煤矿生产过程中没有发生安全事故的情况下，我们向负责人提供一定的补偿，并支付更多的年终奖金。但是，在发生安全事故时，无论事故的规模如何，负责人应首先承担责任，并根据事故的规模始终牢记安全是最重要的，并注意安全生产。并更清楚地了解事故责任制度。在矿山施工安全管理责任制中，有必要在实现单位安全生产责任的基础上，配置安全责任培训的具体应用，全面提高安全责任管理水平，推进个体尽职调查管理。
        3煤矿安全生产安全评价体系分析
        3.1正确设定煤矿安全生产评价指标是评价的关键和基础是建立评价煤矿安全的生产指标，所以做出合理的决策对各种评价至关重要。根据我国煤矿安全生产调查分析条件后，确定了煤矿安全生产评价标准。
        3.2使用层次分析法确定评分指标的权重。（1）为每对建立一个判断矩阵。参考SAATYAL最初提出的1到9的比率，我们合理地比较了每个层中包含的两个元素之间Ai/Aj的相对重要性和父元素的相对重要性，并为每个元素指定了特定的值，然后量化因子。（2）权向量的计算。计算权重向量时可接受的方法是求和方法。计算步骤非常严格。转换后，将决策矩阵添加为行。（3）检查决策矩阵的一致性。（4）计算二级指标加权机的一致性测试。要计算煤矿安全生产评价指标的二级指标，请参考分析层过程的计算要求和一致性校验方程。
        3.3建立模糊评估模型。（1）首先，使用评估集。分析每个指标的量化并获得每个指标的一组评级。其目的是评估煤矿的安全生产状况。例如，评估集V可以分为4个相等的部分：V4，V3，V2，V1，并且它们的级别分别为很好、良好、一般、差。（2）建立相对模糊评价矩阵。根据每个分数（包括所有分数指标）的隶属度值构建模糊分数矩阵。相关专家对各煤矿的安全生产状况进行评估后，对专家评分进行归一化处理，并对通过归一化得到的模糊评价矩阵进行处理。（3）总体评价不明确。通过参考各指标的模糊评价矩阵和权重向量，可以实现煤矿安全生产评价指标的单步模糊评价矩阵。
        3.4建立安全生产评价体系对煤矿安全生产的意义。（1）煤矿安全生产状况评价系统引入模糊数学方法和分析层过程，提高了可靠性，准确性和科学性。煤矿企业可以充分发展对煤矿安全生产状况的评估水平，实现目标。（2）层次分析法引入煤矿安全生产评价指标时，权重准确度较高专业研究法与主观经验确定的权重对比。这为煤矿企业区分评价指标的权重，为煤矿安全生产的主要和辅助要素提供了强有力的理论基础。
        安全生产是煤矿企业持续快速发展的前提，没有安全生产，一切都是免税的。这直接关系到我们煤矿工人的安全和煤矿企业的生产利益。建立煤矿安全生产管理系统，对煤矿生产进行实时监督检查，确保安全生产，未发生的隐性安全隐患可以从萌芽中消失，真正实现煤矿的安全生产。它们还可以使公司工作更轻松，完成采矿工作，并共同促进煤矿企业的健康和可持续发展。
        参考文献：
        [1]张文宇．浅析加强煤矿安全生产管理［J］．黑龙江科技信息，2014，（36）：32．
        [2]胡辉，胡涛，骆浩浩，等.模糊综合评价法在地下矿山安全生产中的应用研究[J].价值工程，2017，36（29）：66-68.
        [3]秦建国．基于对煤矿安全生产管理的思考［J］．建筑工程技术与设计，2014，（10）：50l．