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新时期如何做好国有企业党支部建设工作刘树青

发表时间：2020/12/25 来源：《基层建设》2020年第24期作者：刘树青

[导读] 摘要：我们国家的国有企业的党支部是党在企业的基础组织，对凝聚国有企业中内部人员的精神，构建优良的企业环境，推动国有企业稳定发展有很大的作用。

        山西省交通开发投资集团有限公司山西太原 030006
        摘要：我们国家的国有企业的党支部是党在企业的基础组织，对凝聚国有企业中内部人员的精神，构建优良的企业环境，推动国有企业稳定发展有很大的作用。所以，在新的时期里，国有企业必须要坚决做好党支部建设的工作，大力发挥出党支部应有的作用，使得国有企业可以长期稳定可持续的发展。
        关键词：新时期；国有企业；党支部建设
        我们国家的国有企业的党支部在日常的工作中发挥着极大的引领作用。党支部全权负责在国有企业的内部进行党务工作的开展。自21世纪以来，我们国家的经济一直在飞速的发展，已经进入到了全新的发展时期，国有企业时刻面临着新的发展机遇和新的巨大挑战。做好国有企业的党支部建设工作有利于社会的发展和进步，有利于促进我国经济的快速发展。所以说，在这么关键的时期内，国有企业必须要全力做好党支部建设的工作，大力的发挥党支部的引领作用，努力凝聚国有企业的内部力量，进而奠定好国有企业的健康发展，稳定进步的基础。但是在国有企业党支部建设工作实际推进的过程中，因为受到各种内外因素的影响，所以仍然出现了很多急需要调整和解决的问题。本篇文章针对这种情况，对新时期的国有企业党支部建设工作进行了分析和探讨。
        一、国有企业党支部建设的意义和必要性
        我们国家的国有企业的负责在企业内组织和实施政治活动。国有企业党支部使党和群众紧紧地联系着，同时也维护着国有企业里党的纯洁性和党的先进性。作为国有企业的党支部，做好党支部建设，即可以提高国有企业内部人员的凝聚力和内部人员的职业素养，并且可以推动国有企业健康稳定的保持运转，从而可以大力的促进社会和经济的发展。详细来说，国有企业党支部建设的意义和必要性具体主要体现在下面这几个点：首先，国有企业党支部建设保障了国有企业向社会主义方向进行改革和发展，大力提高国有企业制度的优越性和其核心竞争力的优势，对推动国有企业快速的发展和壮大有着非常重要的现实性和战略性的意义。其次，国有企业党支部是密切联系着党和群众之间的关系，党支部党员的先锋作用和模范作用不仅可以正确积极的引导群众，而且可以实时的了解到人民群众的实际情况和客观需要，可以更好的对企业内部矛盾进行调节。再次，国有企业里面有着一部分的负面思想和负面行为，党支部建设可以快速准确的进行整改和清除，大力的把企业内部的不正之风清除干净，确保国有企业的内部可以稳定且健康的运转。最后，国有企业党支部建设对于其他的基层党支部建设有着巨大的示范作用。国有企业在我们国家的社会经济里有着无可替代的重要地位，而国有企业管理工作中国有企业党支部建设也是极为重要的，切实落实好国有企业的党支部建设能够为其他党支部建设提供更多的借鉴和参考。
        二、目前国有企业党支部建设存在的问题
        2.1 党员队伍结构不合理
        近年来，我们国家的社会经济不断地快速发展，国有企业也进行着全面的新改革，所以党支部建设工作面临着新的机遇和新的挑战。在这个新时期，党支部队伍的建设特别需要有着高等素质的综合型人才，需要有极为丰富的企业生产管理和经营的经验，还必须对党员信息系统非常熟悉。然而在现实情况下，党支部队伍里的党员能力相对比较差，并且因为年轻的党员比较多，工作经验不够丰富，这就造成了党员队伍的内部结构不完善不合理的现实情况，非常不利于国有企业的党支部建设工作。

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        2.2 党员的积极性较为缺乏
        党员应该作为基层员工和基层群众的榜样，努力发扬积极向上的正能量，影响和提升国有企业内部员工的政治思想素养。然而在目前的现实工作里，很多的国有企业比较关注企业的生产和经营，不重视党支部建设，在参加或开展党建的活动时只是单纯的把文件下发下去或简单的开会传达，没有形成良好的党建制度制定，导致党员十分缺乏积极性和主动性，没有发挥基层党支部工作应有的价值。并且存在着，党支部工作人员收入水平比较低的情况，极大的影响了工作人员的积极性和主动性。
        三、新时期做好国有企业党支部建设工作的方法
        3.1 塑造优良的企业文化
        优良的企业文化可以很大程度上增强员工的凝聚力，提高企业的核心竞争力，推动企业健康的稳步发展。所以，国有企业必须努力做好党支部建设工作，切实落实好企业的文化建设，把企业文化和党支部建设进行全面的融合，正确的引领员工的思想，努力提升员工的自信心，增强员工的士气，大力提升员工的主动性和积极性，并且进一步深化对党组织和党政治主张的认识。所以，国有企业必须大力加强党支部建设的宣传工作，利用多个渠道来烘托积极优良的氛围，鼓励所有的员工主动投入到企业文化的建设中来，负担起促进国有企业稳定持续发展的重要责任。
        3.2 强化国有企业党支部制度的建设
        一定要不断的建设和完善国有企业党支部建设制度，增强党和人民群众之间的紧密联系，严格规范党员工作中的行为，这样才能保证国有企业党支部建设健康稳定的发展，进而使党建工作可以顺利的开展。国有企业党组织建设必须要结合自身企业的现有现实和党员的发展情况来推进工作制度制定，对党员的工作标准要进行严格的要求，快速完善基层群众和员工对党员的评价机制，制定合理完善的考核制度，这样可以快速的提高党建工作效率。
        3.3 创建全新的党支部的工作机制
        国有企业的干部和基层党员必须要保持进步，学会用发展的目光来推进党支部建设工作，及时的发现工作中还在出现的问题，快速的进行调整和解决，创建全新的党支部的工作机制。所以，干部和基层党员要积极的借助其他优秀企业的成熟管理经验和模式，以党支部为中心，主动拓宽工作思路，切实做好基层群众的工作，推动企业稳步发展。并且要有清晰明确的工作思路，结合企业的现实发展情况和目标，促进企业的快速发展。
        四、结语
        国有企业党支部建设工作对企业的发展有着重大的意义和作用，多以，国有企业必须塑造优良的企业文化，强化国有企业党支部制度的建设，创建全新的党支部的工作机制，不断的提升党员的专业素养，增加员工工作的积极性和主动性，推进国有企业的稳定可持续发展。
        参考文献：
        [1]王志敏.新时期背景下国有企业基层党支部规范化标准化建设思考[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2020(4).
        [2]瞿红.改革开放以来国有企业党支部建设的实践探索与基本经验[J].湖南师范大学,2020(6).