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切实提高共青团组织思想引领工作时效性的研究

发表时间：2020/12/25 来源：《基层建设》2020年第24期作者：惠利李绪英沈钢

[导读] 摘要：在现代化社会经济快速发展的背景下，共青团组织的工作迎来了全新的机遇和挑战，共青团组织肩负着宣传党思想的艰巨任务，担任着思想引领的使命，致力于培养出高素质的、合格的社会主义接班人。

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        摘要：在现代化社会经济快速发展的背景下，共青团组织的工作迎来了全新的机遇和挑战，共青团组织肩负着宣传党思想的艰巨任务，担任着思想引领的使命，致力于培养出高素质的、合格的社会主义接班人。为了加强对青年的思想宣传教育，促进青年的身心健康成长，共青团组织应结合当今社会的发展形势和青年的特点，不断优化共青团思想引领的模式和内容，强化思想引领的质量和效率，进一步推动共青团组织思想引领的建设，为国家未来的可持续发展夯实基础。
        关键词：共青团；组织；思想引领
        引言
        国家发展与前行离不开青年群体的支撑，新时期下国有企业随着社会经济的发展也迎来了更多挑战，而这也对国有企业共青团提出了更为严格的要求。在发展的同时共青团工作应当与党的前进方向保持高度的一致性，正确树立目标，以“为人民服务”为宗旨，全面贯彻其先进性与政治性，有序开展各项工作，推动国有企业长远发展。
        1共青团组织思想引领工作的必要性分析
        1.1新时代发展的迫切需求
        近年来，我国进入了社会经济快速发展的全新时期，信息化技术和互联网技术等逐渐成熟，给社会人们的生活、工作和学习带来了不同程度的改变，对于人们的思想观念、生活习惯、信息传播方式等也造成了一定的影响。时代的快速发展下，共青团组织的思想引领工作是新时代发展的迫切需求。当代青年和信息化技术、新媒体等先进的科学技术是在同一时期成长起来的，受各种社交软件等技术手段的影响较为深刻，同时在信息化技术和计算机技术等方面也形成了较强的应用能力，当代青年的思想观念等受到来自多方面的影响，青年员工的思想观念日益多元化，需要共青团组织对当代青年的思想观念高度关注，密切观察和探究当代青年的思想变化。在思想引领工作中加强党的思想宣传，引领青年职工形成积极的社会主义核心价值观，保证共青团组织思想引领的时效性，适应现代化信息社会的发展要求。
        1.2共青团在企业中发挥着坚实堡垒的作用
        企业的核心是以人为本。团员在联系共青团和国有企业中发挥着重要作用。在共青团组织的企业青年团员思想政治教育的前提下，以乐于助人、无私奉献、热爱集体的精神，逐步培养青年团员。充分发挥青年志愿者、青年就业带头人和青年智慧工程的作用。通过“功能竞赛”“技术排名”等一系列活动，使团员在各项活动中发现差距，弥补不足，认清当前团员在改革和生存中面临的挑战。鼓励青年团员多学习理论和技术知识，努力实践，为企业改革发展作出贡献。团组织一定要发挥模范带头作用，担负起共青团的思想工作责任，努力提高新闻工作者的知识水平和技能。通过经常有效的活动，提高团员的道德素质，增强团组织的影响力。此外，要加强政治理论学习，加强团前教育，严格控制新团员准入，逐步走上团员发展常态化道路。
        2共青团组织思想引领工作中存在的不足问题
        2.1共青团组织服务青年发展的作用未得到有效发挥
        各行各业的企业受国内市场发展趋势多样化影响竞争也日益激烈，而以社会经济环境发展为背景的国有企业迎来了极为严峻的挑战。在自身发展过程中，国有企业所遵循的原则一直以“创造价值”为主，但因其过于重视经济效益而忽视为青年创造价值，而最终导致花费大量时间与精力的共青团组织工作未能得到理想效果，国有企业共青团组织随着时代的发展对于自身工作也有了更为严格的要求，在发展青年创新思路，在宣传建设时代标准的前提下还应当提升自身思想与认识水平，只有正确定位才能以良好的态度开展各项工作。

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        2.2思想文化的宣传力度不足
        在当前社会的共青团组织思想引领工作中，目前仍旧存在一些问题亟待完善，首先体现在共青团组织在思想引领工作的开展中对于思想文化的宣传力度不足，共青团组织对宣传思想文化的重要性缺少正确、全面的认识。共青团组织在宣传思想时没有实现全领域覆盖，在思想引领工作的各个环节流程中没有做到全程参与，共青团组织思想引领的策划、推进、推广、总结等方面没有全面体现出思想文化宣传的重要意义，整个共青团组织的思想引领工作缺少全战线的统筹思想。
        3切实提高共青团组织思想引领工作时效性的策略分析
        3.1加强对团员的思想政治教育
        为了提高共青团组织的思想引领工作的时效性，首先要从团员的思想政治教育方面加强培养力度，从共青团组织的核心着手，体现出共青团组织的基础性和源头性作用。对待青年团员加强培养和锻炼，在共青团组织工作的全过程各个环节中贯穿思想引领，制定切实有效的制度，成立起理论研习社和学习小组，组织和开办理论著作的研读活动和交流大会。组织多种形式的活动、将广大团员组织在一起，例如主题宣讲会、主题团日、分享会、培训班等，将新时代特色的社会主义思想融入其中，向团员深入渗透思想政治教育，传达习近平总书记的讲话精神等内容。用先进的思想理论武装青年团员的头脑，对中国特色社会主义思想形成深刻的理解和领悟。
        3.2构建长效机制、发挥长效机制的保障作用
        结合时代发展的脚步，提高共青团组织思想引领时效性的工作开展过程中，对于现代化网络技术和新媒体平台等应高度重视，结合国家的相关法律法规等，掌握现代化信息技术手段的相关知识，构建起完善的长效机制。完善长效机制中的各项内容，将舆情监督、队伍建设、平台管理等方面的内容纳入其中，优化工作模式，从信息的编辑发布、运营管理、突发事件应对等各个方面着手，保证共青团组织思想引领工作的顺利开展。
        3.3共青团坚持群众路线
        坚持群众路线，缩小员工之间的心理距离。群众思想政治教育的第一步是转变工作作风，改革职工和群众，缩短群众与职工的空间和心理距离。群众组织是团组织联系工人、青年、妇女等企业职工的必要和前提、也是帮助党做好思想工作，反映群众对党的愿望和要求的群众组织。团组织要贴近群众，真正了解和掌握职工的思想政治动态。因此，要切实转化工作作风，加强与企业的联系，拉近青年团员距离，使思想政治工作真正贴近基层、贴近企业。要创新思想政治工作观念，营造宣传氛围，从而打下夯实的群众基础。在新形势下，作为企业共青团组织，要充分发挥自身优势，在体系、方针、构造、技术、措施、体系等方面紧接新时代的脚步，与时俱进、不断更新观念，探索规律，研究问题，创新方法，通过有形服务，无形引导，密切它们的关系，凝聚民心，增强向心力，既要讲道理，又要讲实际，既要解疑释惑，又要解决困难，把思想教育贯穿于实际工作中，把企业思想政治工作提高到一个新的水平，促进企业稳定、可持续、健康、和谐发展。
        结束语
        综上所述，随着时代的进步，为了推动我国未来的可持续建设和发展，共青团组织应结合当代青年的实际情况和个体特点，制定切实可行的思想引领策略。根据当代社会信息传播的规律，借助先进的信息化技术和平台，优化和创新共青团组织思想引领工作的方式和途径，强化共青团组织思想引领的效果，突出思想引领的针对性，促进共青团组织思想引领的有效性提高。通过对广大青年人的思想引领教育，培养出更多合格的中国特色社会主义事业接班人，为祖国的发展贡献力量。
        参考文献
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        [4]蔺世奇.加强和改进共青团对新时期农村青年的指引[J].青年与社会,2019(24):35-36.