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对新时期电力企业思政工作的思考

发表时间：2020/12/25 来源：《基层建设》2020年第24期作者：苏海岩

[导读] 摘要：国有企业的思想政治工作质效直接关系到基层建设的效率与质量，必须以创新为主导，以“责任、高效、规范”作为工作优化的着力点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实现中华民族伟大复兴为历史使命，以两个一百年为奋斗目标，铸劳中华民族共同体意识，加强对思想政治工作的深入思考，切实做到抓日常、抓基础、抓全程、抓融合，并依据行业性质与电力企业内部核心问题，积极开拓思想政治工作发展的新路径与新模式。

        内蒙古能源建设投资（集团）有限公司
        摘要：国有企业的思想政治工作质效直接关系到基层建设的效率与质量，必须以创新为主导，以“责任、高效、规范”作为工作优化的着力点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实现中华民族伟大复兴为历史使命，以两个一百年为奋斗目标，铸劳中华民族共同体意识，加强对思想政治工作的深入思考，切实做到抓日常、抓基础、抓全程、抓融合，并依据行业性质与电力企业内部核心问题，积极开拓思想政治工作发展的新路径与新模式。通过将思想政治工作任务进行具体化分解，促进企业管理有序推进、稳步落实、扎实开展。
        关键词：电力企业；思想政治工作；习近平新时代中国特色社会主义思想；质效
        1电力企业政治思想工作概述
        我国的电力企业通常结构庞大,职工众多，思想政治教育是员工管理的一个重要部分，更是维持企业和谐稳定发展的基础。基本上涉及电力企业的每一个投资立项、前期准备、基建管理、生产运营及行政管理等各个环节，并且思想政治工作管理可以很好地充当管理者与被管理者之间的润滑剂，防止因为管理失误而导致的企业问题，可以让企业平稳发展。
        思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。面对新形势新任务，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，把企业员工的士气鼓舞起来、精神振奋起来，汇聚起实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。正如习总书记在党的十九届五中全会上提出，当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革深入发展，在经济全球化背景下，我国的电力企业也已走向世界，企业文化的宣传以及展示和对企业员工的思想政治教育变得更为急迫。所以在新形势下，思想政治工作的内容也有了变化，在变化中寻找工作的平衡点，为电力企业在海外的发展奠定基础，这是新形势下对政治思想工作提出的新要求。
        2目前电力企业思想政治工作存在的主要问题
        2.1传统工作模式陷入困境
        新科技时代已经来临，并迅速渗透到各项工作的方方面面，但部分电力企业在面临网络技术颠覆性发展浪潮时，思想政治工作的开展在其中却显得格格不入，其无论是在理念、内容、形式、方法或机制上均表现出诸多不适应，使得常规工作模式难以有效提高效率。同时，一些企业仍然沿用落后的说教方式，形式单一，内容枯燥，这样不仅导致效率低下，同时容易引起年轻员工的反感，使得企业与职工的需求出现脱节。此外，传统形式不善于利用新科技技术，因此不利于对政工平台及载体进行创新，虽然部分电力企业组建了线上微信群和融媒体等，但内容依然老套，缺乏亮点和吸引力。此外，还有部分电力企业的基层思想政治工作依然坚持纪律学习为主，政治精神传达为辅，使得工作思路不清晰，欠缺发展动力，甚至还有企业几乎照搬其他企业的管理经验，未进行管理经验总结，在欠缺相关的配套设施下，难以对政工队伍进行培训和建设，导致思想政治工作开展效率及质量均较为低下，无法为企业的生产和运营提供支持。
        2.2思想政治工作人员综合素质亟待提高
        新形势下，企业思想政治工作任务日益艰巨，工作要求也逐步提高，员工的心理压力较重，使得思想政治工作在员工眼里是一项劳苦繁杂的岗位，缺乏良好职业素养及敬业精神的人难以胜任思想政治工作岗位。因此，在新时代的思想政治工作中，需积极加强队伍素质，只有这样，才能高效完成任务。牢记习近平总书记“思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对”的谆谆教导，充分认识到思想政治工作的复杂性和艰巨性，正视并把握企业员工的心理心态心情，主动引导、及时引导、深度引导，更加深入细致地做好思想政治工作，最大限度凝聚企业全体员工的共识。
        2.3忽视了企业基层思想政治工作的作用
        如今市场经济飞速发展，部分电力企业的管理者偏重于硬实力建设，管理者将大量的资金及人力投入到设备的更新维护及生产经营中，未有效建设和挖掘企业的软实力，并且忽略企业思想政治工作的重要性及必要性。在特定情况下，有的电力企业将思想政治机构进行削减，继而减少在党建上的资源投放，从而直接影响了思想政治工作人员的工作态度与热情。

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        3提升电力企业思想政治工作质效的措施
        3.1重视思想政治工作，坚持正确的政治方向
        深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，进一步提高学习贯彻的自觉性坚定性，切实把思想和行动统一到发展上来。电力企业各级领导干部将此作为行动指南，带着感情学、带着信念思、带着使命干，深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的理论品格与精神特质，高度重视思想理论武装工作，坚持正确的政治方向，确保企业朝着既定的目标前进。政治上、信仰上的坚定，离不开理论上的清醒，要始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装企业全体员工，使之成为引领企业前进的思想之旗、精神之魂。
        3.2加强思想政治工作，找到科学的工作取向
        在全面系统学习政治理论的基础上，深刻领会党中央在引领中国电力工业发展方面的新理念新战略，有的放矢加强思想政治工作，找到科学的工作取向。围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，把握和引领经济发展新常态，加强供给侧结构性改革，强化生态文明建设，推进国家治理体系和治理能力现代化，传承和弘扬中华优秀传统文化等方面，全面推进党的政治、思想、组织、作风和纪律建设。一方面，抓好“关键少数”，做到“三带头”：带头学、带头讲、带头用。充分发挥党委理论学习中心组作用，建立并落实以“四个第一”为重点的学习对标制度，找准工作的结合点和着力点。另一方面，抓好“绝大多数”，增强“三认同”：政治认同、思想认同和情感认同，使党员干部和广大职工把“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入灵魂中、血脉里，落实到言行上工作中。
        3.3加强群众路线的应用
        群众路线是我党的根本路线，在电力企业中应用群众路线可以提高政治思想工作的工作质量和效率，并且还可以将企业政治思想工作的开展和基层的员工们紧紧地联系在一起。电力行业是一个人力资源需求较大的行业，因此电力企业的员工数量非常庞大的，需求更是多种多样，故而电力企业政治思想工作的开展是一件相对比较困难的事情。但是为了促进电力企业的发展，保持电力企业的竞争优势，这个工作必须要做好。随着企业政治思想工作深入基层，企业对于员工的掌控力度也会越来越强，可以实时掌握基层员工的思想状态，为接下来的工作提供相应的参考。
        在开展企业政治思想工作时，一定要对电力企业员工的实际理解情况进行相应的了解，这样有利于政工人员及时调整自己的工作内容和工作目标。比如说电力企业需要对员工的信仰、家庭背景以及婚姻情况进行详细的了解，这对于掌握员工的思想状态是非常有用的，企业可以据此采取及时的措施和开展针对性的工作。如果有电力企业员工在实际的工作中出现情绪失控的情况，那么政工人员需要及时了解情况，解决问题，只有这样才可以让员工没有任何烦恼地投入到工作中去。
        3.4完善工作机制
        首先，在建立相关领导机构的基础上，确立明确的工作机制，让所有的工作都有据可循，并且十分契合企业的发展和企业文化的内涵。
        其次，建立相关的责任制度，在国企中政治思想工作是企业管理的重要内容，既然已经设立了相关的领导机构，那么就需要对政治思想工作所有的内容进行明确的分工，明确工作责任。
        再次，建立切实可行并且具有一定吸引力的奖励制度，保障政工人员的积极性，这是做好企业政工的重要基础。
        最后，需要建立一个覆盖面广的监督机制，这就需要电力企业根据各部门的人员配置情况进行安排，协调好相关的监督部门以及党支部工作，组建一个联动式的监督机制，对电力企业员工工作形成“无死角”的监督。
        结语
        思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新，不断增强新时代的吸引力。思想政治工作是在人的头脑里搞建设，只有将心比心、见人走心，才能深入人心、打动人心，避免思想政治工作中的形式主义和官僚主义。在开展企业思想政治工作中，我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新工作方法，与时俱进，既要顺应时代的形势，又要结合不同企业的特点，因地制宜，因企制宜，因人制宜，不断探索和创新工作方法，形成解决问题的新思路，建立一套行之有效的具有时代特色的电力企业思想政治工作模式，增强电力企业思想政治工作的针对性、实效性和时代性，开辟电力企业思想政治工作的新局面，为电力行业又好又快发展提供思想支撑和政治保障。