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电力企业工会组织如何协助党政做好思想政治工作的研究

发表时间：2020/12/25 来源：《基层建设》2020年第24期作者：杨晨

[导读] 摘要：工会作为党联系员工群众的桥梁和纽带，在思想建设、员工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用。

        国网山西省电力公司阳泉供电公司山西省阳泉市 045000
        摘要：工会作为党联系员工群众的桥梁和纽带，在思想建设、员工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用。工会的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，在开展思想政治工作中具有自身的优势，肩负着重要职责。思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心的有效手段在企业建设中起着不可替代的重要作用。因此，本文研究了电力企业工会组织如何协助党政做好思想政治工作。
        关键词：电力企业；工会组织；党政；思想政治；工作研究
        引言
        基层工会是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者和实践者。加强基层工会工作，使工会组织围绕企业的改革、发展、稳定的大局开展工作，在维护了企业利益的同时，也会促进了员工劳动关系的稳定，为建设和谐企业推动企业和谐发展发挥重要作用。
        一、现如今电力行业政工工作的困境
        （一）政工工作人员自身思想理念有待提升
        当前，在电力企业中，一部分政工工作人员对于开展思想政治工作的积极性还有待提高，简单地认为思想政治工作主要在党政机关，电力企业以抓发展促经济为主，电力企业对于思想政治工作的认知度不高。
        （二）政工工作队伍建设有待加强
        思想政治工作，要求工作人员要达到思想过硬、政治过硬、业务过硬的三硬标准。而有些电力企业，在政工干部的安排上，往往是一些老、软、散的边缘化人员，说话没人听，干事没激情，工作热情程度不高。
        （三）思政工作的模式和方式僵化
        电力企业实现了市场化改革，但部分从业人员的思想还未实现改革，还停留在旧的思想认识上，即所谓的你说我听，你打我通，久而久之容易使思想政治工作出现疲软状态，受教育者产生逆反心理。
        二、注重与思想政治工作融合是工会组织发挥作用的保证
        （一）与创建学习型组织相融合
        只有全面持久的学习，才能不断更新知识，不断创新文化，保持企业旺盛的生命力。笔者认为，工会干部应当引导职工树立终生学习的理念，不断创新学习载体，为职工创造学习条件，帮助职工提高自身学习能力和综合素质。工会组织要围绕企业生产经营目标与发展中心任务，建立岗位培训、理论知识学习、新技术培训相结合的培训体系，充分调动和发挥全体员工的积极性、创造性，使员工进一步明确学习的目标和方向，自觉把个人利益与企业的整体利益相结合，推动优秀的企业文化和强大的核心竞争力逐步形成。
        （二）与创先争优活动相融合
        工会组织应当依托党工共建机制，通过不断推进创先争优活动的开展，提高职工的职业技能和综合素质，促进安全理念、学习理念、质量理念、团队理念的形成，充分展现职工积极向上的精神风貌。结合企业的日常管理、生产任务，以技术练兵、劳动竞赛等方式引导员工爱岗敬业、改革创新，在工作中学习，在学习中进步。工会可以通过各类先进学习、评比活动，号召广大职工立足岗位，增强责任感和忧患意识，以形成企业内部强大的凝聚力、向心力和发展动力。
        （三）加强与企业民主管理的融合
        凝聚力是企业文化建设的根本要求和目的。

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工会以推进民主管理为切入点，无疑将会切实增强企业凝聚力，奠定企业改革发展稳定的重要基础，加速企业文化建设目标的实现。工会组织首先要根据实际创新职代会组织形式，积极围绕企业的中心工作与职工普遍关心的热点、难点问题，使工会工作始终贴近实际，贴近职工。对于广大职工普遍关心的重大经营活动、职工福利、廉政建设、企业投资项目运作、提拔聘用干部等情况都应当适时在一定范围内公开。同时多方收集职工意见和建议，保证企业决策的科学性。
        三、企业工会组织协调党政部门搞好思想政治工作的有效方法
        （一）准确定位
        工会组织是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系员工群众的重要纽带与桥梁，其根本职能就是利用科学、先进理论指导、教育、激励员工。在企业生产经营管理中，工会组织要协调党政部门的工作，强化员工思想政治工作，逐渐提高员工的思想政治素质，全面促进企业的进一步发展。在开展思想政治工作的时候，组织一些内容丰富多彩、形式多样化的文体活动，可以有效提高工作效率。在文体活动中，尽管没有直接说明思想政治工作内容，但是其发挥的作用是非常重要的。党政部门在开展思想政治工作的时候，工会组织可以在文体活动上多下一些功夫，借助先进、科学文化逐渐侵占员工的思想阵地，有效提高员工的思想政治素质。
        （二）明确目标
        在企业工会组织开展思想政治工作的时候，一定要具有明确目标，充分发挥工会组织的特点与优势，加强工会组织和员工的交流与沟通，真正实现零距离接触。在开展思想政治工作的时候，工会组织领导一定要深入员工群众，了解员工的真实想法，帮助员工化解矛盾，同时帮助员工解决实际问题，促使员工可以全身心的投入工作。为了实现这一工作目标，工会组织领导一定要和员工进行平等的交流，了解员工的心声，这样才可以为员工解决相关问题，消除员工的后顾之忧。每位员工的思想就像是一盏灯，要想有效增强企业的战斗力与凝聚力，就要点亮每位员工的思想之灯。
        （三）充实内容
        工会组织在开展思想政治工作的时候，必须与时俱进，并且对工作内容进行创新，这样才可以达到预期的工作效果。在实际工作中，根据工会组织工作特点，了解每位员工的心理状态与思想情绪，针对员工的具体问题，制定有效的解决方案，同时结合思想政治工作的核心内容，拓展工作范围，有效完善工作，提高员工的思想政治素质。企业工会组织协调党政部门搞好思想政治工作的前提，就是强化党的路线、方针、政策的联系，不断宣传马克思主义理论，拓展工作内容。随着社会经济的不断发展，企业员工思想状况越来越复杂，在此形势下，企业工会组织一定要树立正确的思想信念，这样才可以不断感染员工，实现思想政治工作的效果。
        （四）完善机制
        随着企业改革的不断深入，工会组织工作内容、形式等发生了很大的变化，在党政部门开展思想政治工作的时候，需要工会组织的配合，进而需要制定相关的机制，规范工作，取得良好的工作效果。在构建工作机制的时候，可以强化激励机制、约束机制的制定，全面配合党政部门开展思想政治工作。与此同时，一定要加强工作考核机制的建立，具有一个可操作性强、目标明确的评价标准，保证思想政治工作的全面展开，将思想政治工作逐渐融入到业务工作当中，进行共同的安排、布置、检查、考核、评比。
        结束语
        总而言之，企业工会组织在当前企业改革发展的新时期和党政部门携手共进，既要继承党的优良传统，又要立足现实。面向未来，敢于和善于创新，以强烈的责任心和使命感、以科学的精神和求实的态度来不断探寻思想政治工作的最佳切入点，只有这样，才能发挥好思想政治工作的优势，变政治优势为工作优势，推动企业稳步和谐健康发展。
        参考文献
        [1]曾瑞盈.论电力企业工会组织如何协助党政做好思想政治工作[J].大科技，2017，000(013):4-5.
        [2]孟庆平.论企业工会组织如何协助党政做好思想政治工作[J].商品与质量，2016，000(040):39-39.