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新常态下国有企业纪检工作开展的困境与对策

发表时间：2020/12/25 来源：《基层建设》2020年第24期作者：李江涛

[导读] 摘要：在国有企业中，纪检工作意义重大。纪检工作的有效实施，可以为国有企业带来高效的管理水平和巨大的经济效益，增强国有企业的社会竞争力，促进国有企业全面健康发展。

        新钢集团公司纪委江西新余 338000
        摘要：在国有企业中，纪检工作意义重大。纪检工作的有效实施，可以为国有企业带来高效的管理水平和巨大的经济效益，增强国有企业的社会竞争力，促进国有企业全面健康发展。在新时代的要求下，给国有企业带来新的任务和目标，如何不断加强纪检工作，为国有企业带来更高效的企业队伍，成为当前国有企业纪检工作者关注的焦点。本文对做好国有企业纪检工作的策略进行了探讨和分析。
        关键词：国有企业；纪检；对策
        1新时代下国有企业纪检工作的现状
        1.1“形式大于内涵”没有实际化
        在国有企业的逐渐发展以及逐渐摸索过程中，其认识到了纪检监察工作的重要性，以及他们开始逐渐的重视起来，并且对纪检工作的模式进行不断的创新和优化，但是在执行的实际过程当中，会出现许多问题，使得纪检监察工作不能顺利完成。根据实际情况来看，之所以出现这些问题，可能是因为一些国有企业的思想觉悟不高，对这些问题的重视程度也不够，对纪检监察工作的部门分配不合理，和纪检监察的工作人员能力不协调等，才会导致一系列的问题出现，导致工作的形式大于内在的形式，使得工作效率降低。
        1.2纪检监察人员的能力与实际要求存在差距
        各级纪委要以更严格的纪律和更高的标准来要求纪检监察干部，保持整个队伍的纯洁性，努力建设一支干净、忠诚，有责任担当的纪检监察队伍。然而，根据目前的情况来看，有很多的国有企业中的纪检监察管理人员都是从自己的本身岗位上刚刚调到纪检监察工作岗位的，然后就会存在一些理论基础薄弱，自身能力不足工作经验欠缺的情况，对自己的职责把握不到位，从而不能很好的履行自己的工作职责。除此之外也有一部分企业中的纪检监察工作人员自身的专业基础薄弱，能力欠缺，尤其是缺少有着相当业务能力和专业能力的纪检监察工作人才，如果一个企业在纪检监察工作人员上出现水平问题和专业能力问题，那么就使得在反腐和监督管理的过程中存在欠缺。从而不能很好的进行纪检监察工作。
        1.3纪检监察部门执行力有待提高
        一些纪检监察部门没有严格的执行工作职责，其主要要是他们的执行能力不够强。在对国有企业内部的问题进行监察的时候，可能因为纪检监察的工作人员的执行能力不高，从而使得问题没有得到根本性的解决与处理，然后就会导致问题的日积月累。纪检监察部门可以说是整个企业的核心，如果纪检监察部门的执行力度不到位，不能够严格执行公司内部的规定，以及一些党章中的要求，就会使得企业内部的工作人员的思想认识降低，不能理解纪检工作在企业的发展过程中发挥的重要性，从而很难使得整个企业在国家的长期发展过程中得到立足。除此之外，在纪检工作的实际过程中，一些人员会与纪检工作人员发生冲突，不让纪检工作进行有效的开展，对纪检工作的认识性缺乏，分不清纪检监察工作的重要性。
        1.4纪检工作方法存在不足
        由于国有企业的纪检监察工作存在某些特殊性，导致一些纪检监察工作的工作人员在监察过程中会存在害怕心理。在实际的工作过程中，一些国有企业的领导没有对纪检监察工作给予足够高的重视，并且一些部门的管理人员对这些纪检监察工作进行排斥，从而在纪检监察过程中，其监察的工作人员会考虑到这些管理人员的心理，使得整个监察工作难以开展，就会导致问题解决的不彻底性。除此之外，一些国有企业的领导在面对纪检监察工作时，也会出现不配合的状况，其中主要的问题还是在于纪检监察的工作方法存在不足，与国有企业的发展相互脱离，在某些时候可能得不到基层干部或者领导的支持，也会使得工作很难开展。

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        2做好国有企业纪检工作的策略
        2.1加强领导，强化责任
        在国有企业当中，要严格按照企业改革的步伐，跟随党的领导，严格按照党的相关部署，坚决抵制在国企当中的腐败现象，给企业带来风清气正的良好氛围，不断提高内部员工的凝聚力，实现国企经济的不断增长。第一，国有企业纪检工作中，要针对反腐倡廉的工作来展开相应的工作措施，并规划好长远的工作机制，具体的工作细分到相应的工作人员。第二，企业纪检工作要重视对国企内部的党员干部进行相关的思想政治培训，不断宣传党的要求，坚定不移地来进行反腐倡廉的工作，提高企业内部党员的职业道德素养，对国企内的相关管理干部进行严格监督。第三，国有企业纪检部门要制定相关的制度管理规范，并确定好相关工作人员的职责，以此来确保工作的顺利开展。
        2.2加强教育引导
        身为国有企业当中的纪检人员，不仅要有相应的专业基本素质，同时也要不断加强自身的道德修养，注重对企业其他方面的学习,不仅要加强涉及国有企业经济业务能力的学习，同时也要学会对企业当中的财务报表进行审查，对企业的资产评估也要有一定的知识了解，以此来不断提升工作效率，进行对企业的责任化监督[2]。其次，要加强对国企内部的相关工作的学习，企业是为了获得相应的经济效益，身为国企的纪检工作人员，要对国企当中的盈利经济最大化掌握到位，以便在工作当中得心应手，不断提升工作总体水平。
        2.3完善制度，强化落实
        在国有企业当中，制度可以深深影响着企业内部的思想建设作和作风建设。建立完善制度，才能保证各项工作顺利开展，不断提高企业管理化水平。首先，在国企当中，要不断完善制度设计，首先要将基层工作员工的利益放在首位，不断提高制度当中的针对性和规范性，以此将权力关入到牢笼之中，避免发生贪污腐败的现象。通过开展领导干部公开制度规范，在党员干部当中建立好相应廉洁档案，并实行最终的廉洁积分制，实现对领导干部的制度化考核；创建相关领导直接联系群众的制度，有效建立党联合群众之间的联系；建立相应的干部考核制度，用合理化的考核方式来进行考核，通过科学的证据来推动企业内的作风转变；建立好相应的干部生活待遇制度，严格按照党的相关制度规定，确保领导干部生活的清正廉洁。其次，以清正廉洁为基础，对现存的制度规范进行合理完善，将开展党建活动当中优秀的成功案例，通过以制度的方式传承下去，依据对企业的新了解，要敢于改革，善于改革，不断完善相应的管理工作制度，为企业贯彻落实党中央的要求，做好制度保障。最后，要加强制度的贯彻落实力度，不仅要落实在切实解决员工当中存在的问题，同时又要长远发展，建立良好的清正廉洁制度规范，促使国企的可持续发展。另外，对于制度的建设，也必须要符合相应的基层员工的要求，充分发挥出基层员工在企业制度建设当中的重要意义，使得广大职工人员都能够参与到制度建设的环节当中。不断创新执行监督和职工参与制度的方法来对制度进行不断的完善和优化。
        2.4全面提高纪检干部的能力和水平
        作为国有企业党风廉政建设以及倡廉反腐工作的直接执行者，纪检干部整体素质的高低会对相关工作开展的具体效果产生直接影响，所以必须加强纪检干部的思想政治建设，全面提升其政治素养。此外，需要对其加强教育和培训力度，全面提升其专业技能和综合素质，不断提升其职业道德，从而增强其敬业精神和责任感，充分发挥其在国有企业党风廉政建设工作中应有的实际作用，为国有企业营造良好的发展氛围贡献自己的力量。
        3结语
        综上所述，国有企业纪检部门对企业发展意义重大。只有纪检部门能够切实发挥作用，企业内部的反腐倡廉工作才能得到有效保障，确保国有企业内部有良好的廉洁风气，增强国家凝聚力，不断提高国有企业经济效益，促进国有企业健康长远发展，为国家长治久安提供了良好的保障。
        参考文献：
        [1]扈聪.新时期做好国有企业纪检监察工作的策略探讨[J].商品与质量,2017(42):253-254.
        [2]杜鹏.当前国有企业纪检监察工作存在的问题及对策分析[J].魅力中国,2018(4):29.
        [3]李方鑫.当前国有企业纪检监察工作存在的问题与对策[J].经营管理者,2017(13):349.