国企党建工作融入生产经营工作的积极探索--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

国企党建工作融入生产经营工作的积极探索

发表时间：2020/12/25 来源：《基层建设》2020年第24期作者：王丽媛

[导读] 摘要：国有企业在经济社会发展过程中占重要地位，新时代国有企业单纯开展商业管理无法满足企业发展需要，坚持党对国有企业的领导，是新时代国有企业党建工作的总要求。

        山西冶金岩土工程勘察有限公司山西省太原市 030002
        摘要：国有企业在经济社会发展过程中占重要地位，新时代国有企业单纯开展商业管理无法满足企业发展需要，坚持党对国有企业的领导，是新时代国有企业党建工作的总要求。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终保持党的核心领导地位，促使党建工作的引领作用得到更好的发挥，推动民主集中和党风廉政等相关工作融入国有企业的管理之中，及时弥补企业发展不足，确保国有企业实现长期稳定发展。
        关键词：国企党建；生产经营
        引言
        党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议以来，如何加强党对国有企业的领导，坚持政治领导，思想领导和组织领导的有机统一，成为国有企业党建工作的重点。2017 年《中央企业党建工作责任制实施办法》颁布以来，各中央企业党组织相继制定了本企业的党建工作责任制实施办法。但在实际执行过程中，对党建责任制的考核实践还在探索阶段。
        一、企业生产经营对党建工作的基本要求
        目前，我国企业在开展各项工作时，不但要对工程建设质量引起高度重视，同时还需要全面认识到党建工作的重要性。通过提升党建工作水平，不但可以在更大程度上提升企业自身的组织性，同时还能将党组织自身的引导作用充分发挥出来，从而使企业在未来可以实现更加长远稳定的发展。通常情况下，在现代企业经营管理工程中，党建工作在其中占据着非常重要的核心地位，将党建工作与企业生产运营之间进行有效结合，是企业在未来可以实现稳定发展的重要基础条件。因此，对于我国相关的企业而言，首先应该对自身发展状况与需求进行全面了解，在此基础上对各项制度进行不断完善，同时加强对管理制度的完善工作，进一步促进企业党风建设工作的开展，同时保证企业领导人员可以在思想上树立出正确的党建意识。结合实际情况进行分析，企业在实施相应的党建工作时，大部分将重点放在了思想建设方面。只有对工作人员思想方面进行正确引导，才能将基层党组织的引导作用充分发挥出来，从而保证企业升级与下级在思想与行为方面的统一性，在此基础上可以更有利于企业政策方针的落实，进一步提升企业内部向心力与凝聚力[1]。
        企业通过加强基层组织建设工作与生产以及党建工作之间有着非常密切的联系，这就需要企业将基层党建工作落实到各项工作中，保证党建工作与项目中的每一个阶段实现有效连接，从而在整个项目中可以将基层党组织的模范带头作用充分体现出来。另外，在企业内部还应该构建出科学的管理系统，在基层党组织中发现优秀的骨干，使其进入企业内部管理系统当中，从而可以加强企业经营党员培养工作。在此基础上将企业生产与党建工作之间实现有效融合，不但可以为企业生产提供非常重要的思想指引作用，同时还能为企业稳定发展奠定良好的基础条件[2]。
        二、企业生产经营与党建工作融合的相关策略
        （一）发挥党组织组织纪律优势，营造风清气正的政治生态
        自中共十八大以来，全党开展了涉及老虎和苍蝇的反腐败工作，促进了党的全面，严格执政的深入发展。包钢党委充分发挥组织和学科优势，在净化公司政治生态，减少腐败发生，防止国有资产流失方面发挥了巨大作用。从制度建设和深化管理入手，坚持廉政建设。加大反腐败斗争力度。一是抓好落实“两责”[3]。明确包钢所属单位党组织的主要职责和监督职责。领导班子会不时带领团队到重点单位进行调查检查，派出纪检监察小组进行规范化，全覆盖的监督。同时发现与责任制相比较的问题，严格监督整改，促进各单位党委履行严格治党的主要责任。二是稳步推进企业内部政治检查。包头钢铁股份有限公司纪检部门组成的专项检查组，主要集中在党的政治建设，思想建设，组织建设，工作作风建设，纪律建设和反抗压倒性胜利六个方面。腐败，对下属单位进行检查，充分发挥检查的作用。“利剑”的作用使企业的“仓鼠强盗”看不见。第三是加强廉政教育。突出领导干部，重点领域和敏感时期的三个重点，结合强化教育与日常教育，正反两方面的典型教育，灵活教育和针对性教育，组织新晋厂长接受预警教育。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

进行教育，加强对典型案例的分析，选择要通知的典型案例，并在公司范围内进行披露，并建立强大的防线以防腐败和堕落。
        （二）聚焦生产经营中心，建立动态评价指标体系
        必须始终把握“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值”的总目标，据此确定考核评价体系的大方向。在此基础上，结合全年生产经营和党建的重点工作建立年初绩效目标设立制度，以“硬指标”指导基层组织全年工作，使考核不仅成为效果验收，还能倒逼过程管控，使基层党组织变“要我做”为“我要学”，提升基层党建工作实效。
        （三）加强企业基层党组织的建设工作
        新时代，针对权力加强监督与管理工作有着非常重要的作用，这对于我国的政府单位而言，不但体现出了非常重要的教育意义，同时对于企业基层党建工作也有着非常重要的指导作用。通常情况下，在企业发展过程中，其生产环节涉及的项目以及资金等内容都比较多，在具体的实施过程中呈现出了非常明显的复杂性，这就要求在生产过程中应该满足一定的规范化与制度化等要求，加强对权力方面的监督与管理工作[5]。因此，企业在实施党建工作时，应该与生产之间进行有效结合，党委应该对企业制度建设工作引起高度重视，通过构建出完善的规章制度，可以对党组织权力起到非常重要的约束作用，同时对企业所涉及到的每一个生产环节进行合理规范，将基层组织的监督管理作用充分体现出来，通过企业党建工作与生产之间的有效融合，可以引导企业在未来面向正确的方向稳定发展。
        （四）狠抓制度执行   促党建与生产经营融合
        当前，中国铁建各级党组织都在加大力度层层压实党建责任，建立党建目标责任制，完善基层党组织建设，推进党的领导融入公司治理，明确党委决策范围，梳理决策事项清单，取得了一定成效，但仍然存在一些亟待解决的问题。其中从历次巡视巡察、审计监督、专项检查发现的问题来看，除极少数违法违纪问题外，绝大部分问题是出在不能严格执行规章制度上。将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，这是国有企业推动党建工作与生产经营深度融合迈出的最坚实也是最关键的一步。国有企业出台的各项规章制度，不论涉及党建还是各项业务工作，都要经过各级党委会研究，都要充分体现各级党组织的要求，因此严格执行前置程序本身就是党建与生产经营的高度融合。融合的载体既是企业面临的各项目标任务，也是为达成目标任务而制定的各项制度。制度的生命力在于执行，执行情况影响融合效果。不执行制度，就会使融合归零；不到位，则会出现“两张皮”现象。因此，要在狠抓制度落实上下功夫，切实提高制度的执行力，维护制度的权威性和严肃性，增强融合的深入性和紧密性。依靠强有力的执行，确保党和企业的各项决策不折不扣地贯彻落实，确保每项工作都取得实效。
        结束语
        习近平总书记指出，要把抓好党建作为最大政绩。党建责任制考核就是对这一政绩的集中检验，在执行过程中做到全覆盖、拉开差距，杜绝老好人思想，才能切实解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，把加强和改进党的建设重大政治责任，层层传递、层层压实，起到引领企业发展的实效。
        参考文献：
        [1]王营华.国企党建工作与生产经营融合的思考[J].管理观察,2020(24):33-35.
        [2]周倩兰.国企党建工作与生产经营“两张皮”的对策与思考[J].中国有色金属,2020(16):66-67.
        [3]马海雁.以“三做”理念推进国企党建与生产经营深度融合的思考与实践[J].经营管理者,2020(08):54-55.
        [4]冯信兴.国企党建工作的思考和建议[J].中外企业文化,2020(08):144-145.
        [5]唐世一.推进国企党建工作与生产经营深度融合[J].新湘评论,2020(14):46.