段如晓
云南省生态环境厅驻楚雄州生态环境监测站 云南 楚雄 675000
摘要：社会发展和生态环境之间存在着密切的关联，在生态环境之中的土壤、空气及水等的质量情况，会直接影响到我国的可持续性发展程度，而环境监测则为环境保护的一项重要举措，利于促进我国生态文明发展。而在进行环境监测时，则能够将数据质量作为评价治污效果的有效根据，所以强化环境监测质量管理为一条势在必行的道路，也唯有加强管理工作的开展，才可保障监测数据的有效性及准确性。基于此，本文以环境监测质量管理问题分析为出发点，而后探讨了环境监测质量管理对策。
关键词：环境监测；质量管理；问题；对策
前言：
在环境保护工作中，环境监测工作为一项基础工作，任务十分繁重，同时还由于环境监测工作具备多变、多面以及复杂性特征，所以在开展此项工作时则具备较高的难度，在此情况下，积极开展环境监测质量管理工作则显得尤为重要，但以当前情况来看，在开展此项管理工作的过程中还不乏存在相关问题，而对此就应认真分析问题的产生来源，然后提出相应的对策加以解决和防范，以保障环境监测质量管理的效果，实现良好保护环境。
一、环境监测质量管理问题
在开展环境监测质量管理工作时，许多环境监测机构均会片面认为此项工作为质量管理部门所需负责的工作，和其他部门之间并无关系[1]。还有个别机构会片面认为质量管理部门所应用的质量控制方式会对于监测人员的工作产生影响，刻意加大了工作量及难度，所以在工作期间还会因此而产生抵触情绪，导致质量管理工作的开展困难度极大，在执行时也普遍较差，最终所产生的管理效果势必不够理想。
在我国科技水平不断提升的同时，对于环境监测机构的要求也愈发增多，在引入许多新型监测设备后，也要求环境质量管理体系的内容随之改变，但以现阶段的情况来看，由于环境监测工作开展期间会受到许多因素的影响，且各项技术标准以及监测标准等还需进行完善，因而就会消极影响到此项工作的质量。再者，也未能够做到与时俱进良好应用新型技术与方式，技术标准以及监测标准等方面也存在着不相统一的情况，而在此情况之下，则很难确保数据的可靠性与真实性。
当前，环境监测质量管理工作的开展已然步入至系统性开展阶段，然而即便如此，还不乏存在人员素质有待提高的现状，而究其原因，则一方面在于缺失对于相关人员的有效培训，导致其难以满足于环境监测管理工作的开展要求。而另一方面则在于岗位流动较为频繁，且许多人员缺失丰富的管理经验、以及良好的技术水平，因而在开展此项工作的过程中就会较为吃力。
二、环境监测质量管理对策
（一）增强质量管理意识
通常而言，受到领导者所关注与重视的工作，在开展进度、开展效果等方面均可获得一定保证，而若想高效性开展环境监测质量管理工作，那么也应获得领导对此的重视，使全体人员均能够增强自身的质量管理意识。
以主要的方式来说，一方面应在人财物方面予以保障，对于管理人员而言，需向领导者充分灌输环境监测质量管理意识，并获得领导的支持与认可，以获得充足的工作经费，使得此项工作的开展具备扎实的物质基础[2]。另一方面，我国环境监测机构还应制定相应的奖惩措施，这样才能够提高管理人员对于质量管理工作的重视程度，如对于表现优异的人员，可予以一定的奖励，而对于工作懒散、未能重视此项工作的人员还需予以一定的惩罚，以此来提高全体人员参与此项工作的积极性，也可营造出良好的质管氛围，从而确保环境监测质量管理工作的有效性开展。
（二）健全质量管理体系
若想提高环境监测质量管理工作的开展质量，那么还需注重健全质量管理体系，这样才能够为此项工作的开展提供良好保障，尽可能防范产生消极问题。以健全质量管理体系的方式来说，应做到以保障数据的准确性、真实性以及科学性等为主，借助于新型技术以及根据我国标准文件，如作业指导书、以及质量手册等来高效监督与管理各项检测环节。再者，还需做到明确岗位职责，规范相关人员的工作行为，真正将责任落实到实处，如此在发现问题时，则能够在第一时间找到问题责任人，从而迅速的解决问题。环境监测质量控制其实就是要求不断的改进工作方式，严格遵循相关标准与规范，以实现环境保护的目标[3]。而对于我国监测机构来说，应针对于实际情况构建满足于自身发展需求的质量控制体系，并根据质量体系文件之中的内容来建立实验室，从而进一步保障环境监测质量管理工作的开展质量，同时也利于保证我国的环境质量。
（三）提高人员专业素质
若想推动环境监测质量管理工作的高效性开展，保障监测工作的开展质量，那么则须具备高素质的监测管理人员，让其能够作为环境监测质量管理工作开展的重要支撑。但以当前情况来看，环境监测质量管理人员的个人技能及素质等方面还有很大的进步空间，所以则要求相关部门积极培训管理人员，扎实其专业技能，提高其综合素质，并且还需重视培养其工作责任感以及敬业精神，使管理人员能够形成严谨务实的作风，确保环境监测质量管理工作的有序性开展。再者，还应尽可能避免岗位流动过于频繁情况的出现，使工作人员均能够踏实的奉献在自身的岗位之中。也应为相关人员提供学术交流的空间与条件，提高人员的思想素质，培养其实事求是的工作态度，让其能够一丝不苟地开展质量管理工作[4]。
除上述内容之外，也应通过评比考核的方式来了解相关人员的实际学习成果，以便针对于此，来科学调整培训方案，且这也能够作为进一步提高监测管理人员个人能力及素质的一项重要途径。
总结：
总而言之，在现阶段环境监测质量管理之中所存在的问题还较多，如质量管理意识较为薄弱以及未能健全管理体系等。而针对于上述情况，在开展环境监测质量管理工作时，就应做到增强相关人员的质量管理意识，健全质量管理体系，并且还需不断提高相关人员的专业素质及能力，以便推动环境监测质量管理工作的有效性开展，真正达成此项工作的开展目标。
参考文献：
[1]闫浩天.环境监测工作质量管理的问题及对策研讨[J].环境与发展,2020,32(01):183+185.
[2]谢丽娜.基层环境监测站环境监测分析质量管理存在的问题及对策探索[J].科技创新导报,2019,16(33):122-123.
[3]梁正华,温珠花.基层环境监测站环境监测分析质量管理存在的问题及对策探索[J].科技风,2018(31):128.
[4]张晓彤,裴琨,李根利.试论新形势下环境监测质量管理问题与对策[J].城市建设理论研究(电子版),2018(29):51.