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浅谈高职院校离退休工作问题研究

发表时间：2020/12/29 来源：《基层建设》2020年第24期作者：张颂

[导读] 摘要：在21世纪中，随着中国人口老龄化发展的趋势，高职院校教师工作的发展，离退休教师工作的领域也发生了很大的变化。

        山东劳动职业技术学院山东省济南市 250000
        摘要：在21世纪中，随着中国人口老龄化发展的趋势，高职院校教师工作的发展，离退休教师工作的领域也发生了很大的变化。面临着各式各样的问题，我们要考虑怎样才能让离退休教师能在退休后的生活里有保障，还要让他们在退休后继续发挥余热，这个是作为一名离退办工作者的重要使命。
        关键词：高职院校；离退休老师；离退办
        在我国老龄化趋势比价明显的今天，离退休高职院校教师是一个比较庞大而又特殊的群体。这些离退休高校教师中，他们的文化程度都是比较高的，他们有一定的对于政治方面的觉悟。在他们的工作上也有着很强的责任心和事业心。离退办工作者在面对这样的一个特殊群体时，工作上需要更好的服务于这些为国家教育事业作出贡献的特殊群体。
        一、合理和充分地调动离退休教师工作中的积极性，使他们在工作上继续很好地发挥其必要性和重要性。
        离退休教师都是一直在我们中国共产党的长期培养和教育下工作的，他们对于我们党的忠诚度都是无比崇高的。他们在政治方面坚定，有着优良的作风，还有着几十年教育工作的宝贵经验。这些都是对党和国家在各方面建设有着重大作用的，如经济建设、文化建设和政治建设等多个方面。虽然这些离退休教师马上就面临退休，但是他们有着丰富宝贵的工作实践经验，也具有渊博的专业知识。就算他们现在已经老年了，但还是一心关心着国家未来更好发展的前景，也是构建和谐社会和小康社会的重要推动者和实行者。仍然有着不可替代的重要作用。
        在这样的新的形势下，离职办工作者更要合理地考虑和安排好这些离退休教师的以后生活。要充分调动这些离退休教师的积极性，使他们发挥其重要性和必要性，转化为推动各项工作的精神动力。
        二、做好高职院校的离退休服务工作
        （一）在党支部建设方面要加强做好离退休教师这类人群中的建设，让党支部的工作不断进度提高
        离退休教师是党支部比较基层的组成的重要群体，也是做好他们离退休工作的重要一步。可以按照加强班子，落实制度，发挥作用的有效思路的引导下，党支部实抓工作的落实和凝结离退休教师在党支部中的团结和责任感。
        1、在党支部建设上，要加强对离退休教师群体的重视。优化支部设置形式，创新有效的工作方式，然后根据离退休教师的身体状况来安排其担任的职务。根据党支部的需要，合理的调动和安排离退休教师的工作，调动他们的积极性。
        2、离退休教师在年龄上比较大，身体情况也各有不同，思想观念等都不一样，在思想建设上需要更全面地考虑合理的结构构造。要落实“三会一课”的制度，定期召开党小组会、支部委员会和党员大会；落实好管理制度，确保离退休教师在党支部的事情都能找到相应的处理人和找到相应的处理方法，做到不管大事小事都能处理好。
        （二）落实待遇上的工作，让离退休教师在工作上更好地继续工作
        1、高职院校有重大活动都要邀请离退休教师的参加，让他们能及时和更全面地了解到社会的变化和当前的形式发展。做到在政治待遇上，体现出尊重和参与的重要性。
        2、在日常生活待遇方面，要按规定发放离退休教师的正常生活的足额的离退休费和医疗方面的保障。然后还要注重他们退休后思想方面的培养，他们以前的几十年都是工作在教书育人的工作岗位上，突然退休下来，闲下来心理落差比较大，这时需要更多地让他们有事情可以安排上自己日常的每一天，让日子过得充实有意义。积极开展和组织离退休教师的各方面的文体活动，对于有困难的老同志，更要采取特事特办的原则给予一定的帮助。

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        三、对于高校离职教师和离退办工作人员在各方面的处理方案
        （一）加强离退休教师管理工作上的对策
        1、要把为离退休教师工作的理念放在第一位，学校领导要加强和高度重视这些离退休教师的管理工作。不管是工作支持上还是后续经费保障上，都要给予支持，以实际行动证明是把离退休教师的工作放心上，让离退休教师感到温暖和安心。
        2、注重和离退休教师的心理沟通，明确具体的了解清楚离退休教师的实际需求和心理需求，这样能更合理化的安排离退休教师退休后的生活和工作。
        3、生活物质上的保障。近些年来，我国在退休工资制度上的改革，住房制度改革，医疗和养老制度上的改革等方面都更好的保障了离退休教师后续的生活方面的保障。但是对于有特殊情况的特殊人员，也需要特事特办，给予更多的帮助和关心。
        4、离退休教师这个群体在我们的社会群体中，也处于知识含量比较丰富的群体。在退休后，应当鼓励离退休教师继续发挥他们教书育人，传播知识的优势，继续发光发热。鼓励和支持健康的老干部从事教学、科研和督导、积极参与关心下一代的工作，这样也有利于国家教育的发展和构建和谐社会。
        （二）对于离退办工作人员的管理和队伍建设
        1、要做好这个组织下达的任务，要对工作人员进行一个紧跟时代发展的培训，提高工作人员的素质，培养工作人员处理各种事物的处理应对方案。
        2、离职办工作者需要全局观念。要认识到这是一个不可或缺的岗位，这也不是显山露水的岗位，要选择牺牲小我幸福他人的态度对待这个工作，努力认真地对待每一项工作任务。为高校离退休的广大群体做好这项工作。
        3、离职办工作着要有一定的应对交流能力和较高的文化素质。要多了解这些离退休教师的心理活动，与他们沟通交流。要和一起同事信任合作，赢得离退休教师的信任和好感，更好地把后续离退休教师的退休后的工作安排开展。
        4、高职院校离退休教师都是处于对于知识需求比较渴望的一个特殊群体，作为离退办工作者，也需要紧跟时代的发展，与时俱进，开辟进取适应新时代的发展速度，不断提升自己的知识，更好地做好这项工作。
        综上所述，做好当前高职院校离退休教师服务管理工作是党的工作的重要组成部分。也有利于建设和谐社会，构建和谐校园发挥巨大作用。所以，作为高职院校离退休教师，要配合学校的后续安排工作，尽量做到不给国家和单位增添麻烦，也要让自己在退休后的生活里过得充实有意义，继续发挥着余热，为大家做贡献。作为离退办工作者，在对待和处理高职院校离退休教师的各项工作上，要努力做好应尽的义务，合理安排和调动这些离退休教师的后续安排。
        结语
        高职院校离退休教师的后续生活和工作是构建和谐社会的重要环节部分。学校的管理者，离退休的教师和离退办工作者，这三者都需要相互信任、相互配合等，努力把各自的使命配合完成好，为国家的建设作出一份贡献。
        参考文献
        [1]崔海虹. 高职院校离退休干部服务与管理工作分析[J]. 现代职业教育， 2018, 000(028):266.
        [2]蒋劲松. 高职院校退休人员积极老龄化问题研究[D]. 2015.
        [3]杨晓宁. 高校离退休干部服务管理工作策略分析[J]. 科技风， 2019, 000(003):244-244.