工会如何做好职工的思想政治工作

发表时间:2020/12/29   来源:《基层建设》2020年第25期   作者:罗敏宏 邹泽晖
[导读] 摘要:现阶段,企业的工会工作也越来越受到重视。
        江西南昌旅游集团有限公司  江西省南昌市  330000
        摘要:现阶段,企业的工会工作也越来越受到重视。在进入经济快速发展的新时期以来,我国的各大中小企业都有了很大进展。但是,在企业工会管理上没有投入太大的精力,导致有的企业工会组织没有真正发挥其存在的真正价值,变成了“空摆设”。事实上,企业工会工作对整个企业的稳定发展起到的作用是不言而喻的,企业应该充分意识到企业工会工作的重要性。本文对工会开展的作用及重要性进行阐述,作者通过大量的研究调查后发现了大多数工会思想政治工作建设中的问题,并对这些问题提出作者对企业工会开展加强企业员工思想政治工作的建议和对策,完善新时代职工思想政治引领工作。
        关键词:工会;企业职工;思想政治工作
        引言
        面对经济新常态下增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期“三期”叠加,产业在转型发展过程中,各种矛盾和问题相互交织,职工队伍的思想多元化现象尤为突出。因此,作为企业的工会组织亟待从“理”和“情”入手,采取正确引导,以情动人的方式做好职工的思想政治工作。
        1现代企业工会职工思想政治工作的主要内容
        经过对大量企业的调查发现,现代企业工会思想政治工作主要可以分为激励、灌输、落实、调节及转变等内容,而在实际工作中,相关单位及人员需要加强对传统思想政治工作的模式、工作基础、管理方式及职责等方面进行充分了解,并结合现代化的理念与技术,对思想政治工作的内容进行优化创新。此外,相关人员还需要根据思想政治工作的内容与特点,结合有关部门的政策制度,为其制定出科学完善的管理制度,对工会职工的日常工作进行规范,以此最大限度地提高现代企业工会职工思想政治工作的水平与质量。
        2企业职工思想政治教育的现状分析
        对于当代社会发展来说,最重要的是加强企业职工们的思想政治教育。对于当前现状来说,很多事情和方面都存在不足,需要不断的改进。一些企业内对于职工的思想政治教育力度不够,一些企业职工的思想政治教育过于形式化,没有办法真正投入实践,对于职工们的影响范围也不大。还有一些企业不注重职工的思想政治教育,忽视了思想政治教育。开展企业职工思想引导工作对于当代企业职工思想政治教育来说,需要做好不断的教育引导工作。将思想政治教育与当前企业发展相结合,不断的为其赋予新的生命力。只有不断的联系实际,才能真正了解到企业职工思想政治教育过程中的诉求,不断的提高思想政治教育的内在含义。
        3工会加强企业职工思想政治工作的策略
        3.1解决职工反映的实际问题
        企业工会应该充分发挥自身的职能作用,明确自己的服务主体,在开展工作的过程中,把工会思想政治工作落实到职工的实际生活中去,关心职工的日常工作和生活,真正解决职工的实际需求,倾听他们的真实声音,完善职工的服务体系,发挥其真正的职能作用。例如,当前大部分职工面对的巨大压力就是来源于子女上学和就业的压力,因此企业工会在开展思想教育活动时,可以结合职工的这些实际问题,给予一定的政策支持和帮助,让职工充分感受到企业的人文关怀。


        3.2把思想政治工作与企业文化建设相结合
        各级工会组织要立足实际,建设和完善职工文体设施先进、功能齐全、特色鲜明、服务规范、深受职工欢迎的职工文体活动场所,除利用节庆期间在本单位举办一系列富有特色、参与面广、内容丰富多彩、职工家属喜闻乐见的文体娱乐活动外,也可加强与兄弟单位的交流,丰富职工业余文化生活。每开展一项活动时,从组织、排练、比赛质量和品位都应高起点、严要求,充分展示职工昂扬向上的精神风貌。对职工中有文化、艺术、体育特长的人才和积极分子予以大力支持,每年对在群众文化工作中有突出成绩的个人予以奖励,鼓励他们在企业文化建设中积极发挥作用,并要为他们提供学习、深造的机会,确保企业各类人才后继有人,青出于蓝而胜于蓝。
        3.3坚持思想政治工作原则性
        工会开展思想政治工作是企业发展中的重要内容,为此需要始终坚定服务大局这一原则,有效开展思想政治工作。工会应充分了解基层职工的思想活动趋势,掌握思想政治工作实施规律和特点,广泛组织学习活动,营造良好学习氛围,组织举办技能大赛,提升职工综合技能,形成良好职业道德,树立爱岗敬业以及立足本职等理念,创造出一种积极进取和不断向上的良好氛围。在开展职工思想政治工作的过程中,全面考虑各个方面的因素,制定有效的方法,使企业和员工之间保持统一的利益倾向,也有利于企业发展的稳定性。
        3.4创新工作方式方法,完善管理制度
        工会工作开展中要注重方式方法的创新,结合时代发展特点。在开展工作中要注重进行灌输和引导,以积极因素引导更多职工,以此提升职工在思想层面的认识。将思想政治工作融入具体工作中,对职工思想情况进行了解,找到存在的问题,并进行针对性的分析、解决。工会组织开展职工思想政治工作需要具备不断创新的意识和精神,无论是在思政工作形式和内容上,还是机制方面,都应该全面进行改善和创新。打破传统思维方式的弊端和束缚,解放思想,联系实际情况,提出新的工作思路,为开展职工思想政治工作奠定基础保障。此外,工会组织应该发挥出引领作用,为广大职工群众树立榜样,为了获得职工的认可和思政工作的有效途径,应该采取实际行动去实施思政建设,在工作方法上,应该结合现代化信息技术,将网络作为思政工作教育的全新平台。
        3.5发挥工会的阵地优势,增强思想政治工作的生动性和时代感
        随着社会经济的快速发展,职工整体生活水平不断改善和提高,精神方面的需求也在发展变化,工会要充分发挥自身优势,丰富思想政治工作的生动性,提升思政工作的时代感。积极发挥工会宣传阵地的优势,组织多样化的思政宣传教育,深入提升职工整体的文化素养,运用企业自身的文化理念以及价值理念影响职工的生活工作。针对职工综合素养参差不齐的情况,必须要结合企业文化发展建设的推进过程,不断加强宣传工作,根据企业的各个发展阶段的实际需求和变化,调整企业宣传工作的方向,为促进企业经营目标的达成而努力。
        结语
        综上所述,思想政治工作是企业稳定发展的基础和前提,工会则是推动思想政治工作发展的重要力量。所以,在企业思想政治工作中,工会要发挥积极作用,并以民主管理、企业文化建设为重点拓宽思想政治工作路径,以促使思想政治工作跟上时代发展步伐,满足企业发展要求,为企业发展做出积极贡献。
        参考文献:
        [1]王吉平,陈丽莎.推进职工体能建设:提高健身意识、身体素质、健康水平[J].中国电力企业管理,2017(24):20-21.
        [2]何景瑞,李士东.加强改进思想政治工作提高职工心理健康水平[J].东方企业文化,2012(11):115-116.
        [3]阮莹.工会在加强企业职工思想政治工作中的作用分析[J].就业与保障,2019(18):27-29.
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