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电力运维工作隐患排查与质量提升办法探析赵国胜

发表时间：2020/12/29 来源：《基层建设》2020年第24期作者：赵国胜1 方亦欢2

[导读] 摘要：在当前经济社会发展速度越来越快的现代社会中，人们的生产生活与电力系统的稳定性是离不开，而且随着国民经济的迅速发展，人们对于电量的需求量越来越大，这对于电力系统提出了更高的要求，尤其是对电力运维工作的隐患排查与质量提升工作有着新的和要求，本文立足于实际，结合日常工作中的相关内容，对电力运维工作隐患排查与质量提升方法与策略进行了深入地探讨与分析，希望能够为电力企业的长远稳定发展提供更好的保障。

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        摘要：在当前经济社会发展速度越来越快的现代社会中，人们的生产生活与电力系统的稳定性是离不开，而且随着国民经济的迅速发展，人们对于电量的需求量越来越大，这对于电力系统提出了更高的要求，尤其是对电力运维工作的隐患排查与质量提升工作有着新的和要求，本文立足于实际，结合日常工作中的相关内容，对电力运维工作隐患排查与质量提升方法与策略进行了深入地探讨与分析，希望能够为电力企业的长远稳定发展提供更好的保障。
        关键词：电力系统；运维工作；质量提升；隐患排查
        1、前言
        在电力系统的运行过程中，由于人们的用电需求量越来越大，因此电力系统的稳定性对于经济社会的正常发展起到了非常重要的作用。在我国目前现行的电力系统管理体系之中，基本上电力企业内部均形成了一种专业化和具有深度性的安全排查体系，而这一体系的正常运行则会对电网的高质量工作提供良好的帮助，下文将会这一方面的内容，对电力运维工作隐患排查与质量提升的措施与办法进行重点的研究。
        2、电力运维工作隐患排查与质量提升的主要有效措施分析
        2.1、落实日常的排查工作制度
        电力系统的隐患排查与质量提升对于电力系统的稳定性起到了非常重要的作用，在日常的工作过程中，相关的工作人员应当具有敏锐的诊断意识，将平日常用的风险排查工作方法始终贯穿于对电力系统监控的整个生命周期范围之内，例如，在平日的工作之中，需要对电力设备进行定期地封皮抽检，这样来确定电力系统运行的稳定性与安全性，同时，还应当严格地把控电力设备的入网关卡，从而使得将要投入使用的电力设备能够在正式入网之前处于无安全风险隐患的状态之中，不仅如此，对于电网之中的所有设备应当使其始终处于一种监控状态之下，并且在日常的维护工作中应当指派不同技术偏向的人员对电网系统中的各项电力设备进行分析与监控，相关的管理人员需要定期地对电网系统的隐患情况进行深度地排查，从而将电网系统运行过程中的风险与事故降至最低状态。

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        2.2、将排查工作与监督工作深度结合
        在电力运维工作隐患排查与质量提升措施中，应当将排查工作与监督工作双管齐下，从而使得这两项工作可以深度结合，举个例子来说，在秋季和春季的排查工作中，电力设备一般需要进行大规模的排查与分析，在排查的过程中除了需要严格履行上级所规范的排查工作范围之外，还需要所有排查工作人员本着严谨性、实用性的工作作风，对排查过程中存在的问题以及可能发生的风险事件进行分析与讨论，并且指出当前电网运行工作中存在的突出问题，针对这些存在的问题，相关部门的工作人员要与上级领导充分地沟通，并且制定出切实可行的整改方案，除此之外，在排查的过程中还应当结合电力企业的主要特点，对日常工作中的数据信息以及各项运维数据进行统计与分析，从而实现对电力系统隐患的全方位排查，避免在日常的工作中遗漏重要的内容。
        2.3、进一步完善排查工作体系
        对于电力企业的日常排查工作来说，要将功夫放在平时，重视过程管理和细节管理，对于日常工作中的安全排查工作更加重视。例如，在电力企业内部可以抽调专门的工作人员成立安全隐患排查小组，对于日常工作中可能出现的安全隐患问题进行重点的监控，通过各种方式来保证电力安全工作能够落实到位，而且能够实现责任的明确化。当然，安全隐患排查小组的工作成员应当具备专业的工作技能，并且具有良好的风险意识以及安全防护工作的理念，从而保证其在日常的工作与监管过程中能够将排查工作真正地实现科学化和细致化的特点。
        2.4、在电力企业内部建立起科学的奖惩制度
        当然，电力运维工作隐患排查与质量提升仅仅是依靠外部的监管与排查工作是完全不够，还需要各个部门的实际操作人员能够切实地负起责任，通过自身的合规操作来使得电力系统的运行更加稳定与安全。所以，可以在电力企业内部建立起一套科学的奖惩制度，一方面科学的奖惩制度可以对某些员工的不良操作习惯进行约束，避免在实际工作过程中出现推诿扯皮的现象，从另外一份方面来说，良好的奖惩机制构建还能够提高工作人员的工作积极性，端正他们的工作态度，而且对于超额完成工作的员工应当给与物质上的奖励，对于安全合规意识的员工除了进行物质方面上的奖励之外，还应当给与他们精神方面的奖励，例如评优评先、颁发证书，这样可以充分地调动基层员工的工作热情，降低风险事件的发生概率。除此之外，电力企业应当针对安全隐患工作的负责人进行管理责任的明确划分，将工作的内容细化到每一位工作人员身上，并且通过这种任务分解的方法使得每一位工作人员都能够按时的完成自己的本职工作，并且全面地提升工作效率与工作质量。
        3、结束语
        电力运维工作隐患排查与质量提升对于电力系统的稳定、安全发展起到了关键性的作用，就目前我国的电力系统发展情况来看，电力系统之中已经基本上成立了排查工作专项小组，其风险排查、风险识别的意识也比较高，但是随着人们用电量的激增，电力运维工作隐患排查与质量提升工作也面临着巨大的压力，因此，必须提高工作效率、改进工作方法，才能够使得该项工作的质量得以提升，上文针对这一问题展开了详细地分析，希望本文的内容能够为电力企业的发展提供改进思路。
        参考文献：
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        [3]吴国强，张磊，王国明，陆翔.变电设备网格化隐患排查治理方法探讨[J].湖州师范学院学报，2015，37（S1）：50-53.