陕西陕煤榆北煤业有限公司 陕西省榆林市 719000
摘要：伴随着社会经济的高速发展促使行业竞争日益激烈，而新媒体时代的到来为国有企业党群政工工作的开展发挥着积极的促进作用，有助于拓宽信息沟通渠道，对于企业各项工作的开展具有重要的意义。鉴于此，国有企业要给予“两微一端”等新媒体平台足够的重视，最大限度发挥出新媒体技术的优势，使其更好的为企业发展而服务，促进企业实现全面发展。本文主要对新媒体在国有企业党建工作中的作用进行了阐述，重点对新媒体在企业党建工作中的应用展开深入分析。
关键词：国有企业；新媒体；党建工作；应用分析
引言
在经济、文化、技术高速发展的新时代，新媒体以其强大的传播功能影响着各行各业的运营和发展。在应用新媒体技术的过程中，知识讯息通道被大幅拓展，有助于党务部门开展更多元化的工作方式，与此同时，新媒体媒介中的内容量非常庞大，缺乏有效的筛选监督机制，良莠不齐的内容很容易对职工的价值观构成不良影响，也给国有企业党建工作带来了一定的挑战。
1.国企党建工作运用新媒体的意义
1.1积极探索新媒体信息化工作方式
将传统党建工作与当代互联网新技术新媒体相结合，落实国企党建信息化工作要求，顺应信息化时代发展，提升国企党建工作科学化、媒体化、信息化发展潮流。在部分国有企业已开展依据微博、微信公共号以及企业网站等方式，进行“互联网+”国企党建工作探索，并取得了一定效果，但在探索过程中，仍存在党建特征不突出、大数据汇总不及时、信息传播不通畅等问题，因此在未来，需要将新媒体信息技术以简洁方便的方式与党建工作结合，构建党建媒体新平台，进行科学化数据化工作探索。
1.2创新传播渠道是新时代党建工作的要求
根据中国互联网信息中心的相关数据，我国网民规模已超过7.88亿人，而通过手机连接互联网获得信息的比例超过98%，高比例的互联网活跃用户促使新时代党建工作传播载体也发生了变化，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上讲话指出：很多人特别是年轻人，大部分信息都从网上获取，必须正视这个事实，加大力量投入，尽快掌握主动权。国企需要积极运用新媒体技术，将新媒体工作与国企党建工作相结合，发挥新时代媒体优势，拓宽传播渠道，将党建工作的着力点和落脚点放在媒体工作中，从而增强国企凝聚力，激活国企生产力。
1.3、丰富渠道，开拓基层党员经常性教育的新途径
城投水务作为城市水务基础设施建设和运营的主力军，行业特性显著，下属单位分散在全市各区域，有118家基层党组织，近2200余名党员，在时间和空间上要集中起来有一定难度。集团在开发和运用新媒体中始终关注党员的感受度，努力使它成为党员喜闻乐见的“良师益友”。“党员来了”APP突破党员日常学习教育时空上的制约，拓宽党员学习渠道，每天不定时地推送党内热点和学习参考内容，让党员能够充分利用碎片化的时间随时随地学习党的理论知识、交流学习心得，实现了党员参与的全覆盖，成为集团贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》的新途径。
2新媒体在国有企业党建工作中的应用分析
2.1建立创新发展保障体系
目前，国有企业的基础设施建设方面还比较落后，如党建工作新媒体平台数量少、内容单调、影响力不高，许多网站都只是“空壳网站”，线下开展的活动没有及时在新媒体平台上更新，更没有利用好新媒体的互动功能。对此，首先国有企业应加大资金扶持力度，加快各类型党建工作新媒体平台的建设，并建立有效的资金管理和使用的规定。
其次，国有企业要为党务部门配置足够的技术人才负责新媒体管理运营，为新媒体平台的运作制定科学的管理制度，形成规范化的新媒体党建工作体系，才能充分发挥国有企业党建工作新媒体的基础性作用。
2.2健全“两微一端”管理机制
随着信息技术的快速稳定发展，促进了微时代的到来，而各种社交软件随之出现，其中微信、微博和官方客户端为最具有代表性的软件。基于此情况下，企业在开展党建工作时，需加强的多元化工作方法，同时要注重管理机制的协调统一性，积极探索出全新的管理模式。通过“两微一端”的合理运用，有助于强化企业与员工的相互交流，并且可以更好的实现联动机制。总而言之，通过强化对“两微一端”管理，能够最大限度发挥其正能量，并且企业员工也可以借助该平台更好的维护自身合法权益。
2.3以新媒体强化党员的监督工作
国企能够通过新媒体来加强党员工作的监督，加大对党员廉政的建设力度，确保每一位党员的先进性与纯洁性。一方面，国企要在开展党建工作时，充分发挥新媒体平台作用，对党务及企业的工作任务进行公开，确保所有党员的知情权，正确引导党员，其进行充分的监督，保证党务的充分落实。另一方面，国企应当更加充分地联系群众，通过新媒体来更多地和群众进行联系，拓宽联系渠道，丰富联系途径，使得群众可以充分发挥自身的监督作用，强化群众对党员干部的监督，以此来确保国企的党风廉政建设能够顺利推进，党务的透明度。
2.4重视新媒体运营人才团队建设
习近平总书记指出：“媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势。新闻舆论工作者要转作风改文风，俯下身、沉下心，察实情、说实话、动真情，努力推出有思想、有温度、有品质的作品。”面对新时代新媒体，国有企业新闻工作者承担着新要求，新闻工作者要遵循新闻传播规律，适应新媒体时代的角色身份、思维方式和内容制作风格，不断提升自身综合素养。一方面，国有企业应当提升新媒体运营人员的专业水平，促使其转换思维方式，顺应新媒体的传播需求。另一方面，国有企业还应当不断优化新媒体运营人员结构，满足新媒体业务快速发展对于优质人力资源的需求。当前可以通过专业培训、挂职锻炼、岗位轮换、媒体实习等方式提升新媒体运营人员综合素质，打造“一专多能”的复合型人才；同时在现有基础上积极从企业内外部吸收新鲜血液，加强新入行人员的专业能力，建设高素养的新媒体运营人才队伍，以适应新闻宣传需求。
2.5将新媒体与企业政治工作一同进行
在管理国有企业政治活动中有一项重要手段就是新媒体，因此我们确实需要整合新媒体在国有企业管理过程的相关内容，重点是提高政治活动的管理效率。在政治工作的进行的过程中，可以使用特殊的方法来进行政治管理工作，例如使用微博，移动电话，其他软件等，为了改善政治工作管理以及工作人员日常工作之间的沟通，还可以进行人们大都喜爱的休闲和娱乐活动，以此来丰富员工的休息时间，这也是成为政治工作的重要组成部分之一。此外，还要使政治工作人员和一线工作人员之间的沟通更加紧密，不断完善沟通方式，利用博客等；让员工们可以自由表达自己的思想，政策制定者可以积极协助其工作人员解决一些问题。
结语
总而言之，在新时代背景下，国企要想做好党建工作，必须要充分运用新媒体的优势，全面提高党建工作的有效性。意思就是说，国企要顺应时代发展的潮流，把握新媒体所赋予的机遇，迎接新时代下的新挑战，将新媒体充分融入到党建工作中去，为国企的长远发展带来帮助。
参考文献：
[1]王海，张友奇.新媒体时代国有企业思想政治工作创新研究.新西部，2019（15）.
[2]侯志峰.新媒体时代国有企业政工管理方法创新研究分析.管理观察，2019（01）.
[3]李鹏飞：推进人才队伍培养促进企业党建工作实效。山西经济日报，2019（08）.