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摘要：在全球化背景下，如何在我国经济中构建和谐的工作队伍，是如何在经济全球化进程中提高工作人员综合素质的问题，企业思想政治工作仍然与企业的发展目标和生产任务相结合，对企业的健康发展具有积极的影响。在新时代背景下，企业必须加强职工思想政治工作，推进企业内部改革，在下文中将对新时期企业政工工作面临的挑战及改进对策进行总结。
关键词：新时期；企业政工工作；企业发展；作用
导言
20世纪末，企业的发展模式达到了顶峰。在新政策的新背景下，企业将稳步发展。首先，要深入开展企业职工制度改革，对职工进行思想政治再教育，提高职工自身素质和道德修养，这是企业政治工作改革的第一步。在新时期发展的前提下，高素质的员工能够迅速适应企业的改革创新，有利于共同促进企业的稳定发展。使企业有良好的发展前景。
如何提高员工素质？首先要引进高学历的高素质人才，使企业自身具有深厚的文化素质。我们尤其需要管理人才。做好政治工作，不仅需要优秀的领导，更需要优秀的管理者。其次，企业员工要善于学习。他们不应该在原来的基础上停滞不前，大踏步前进。这不是一个积极的表现。事实上，这是一种倒退。由于时代的进步，员工的能力不再提高，已经不能满足当前企业的需要，最终的结果只能被社会淘汰。一个企业要想稳定发展，就需要员工不断进步。在不断学习的过程中，员工能够赢得第一次机会，充分发挥自己的优势，为企业带来光明的发展前景。
1政工工作在企业管理中的重要地位
企业管理的重要本质解读，是指人们根据企业当前经营的具体情况，有目的、有意识地开展实践活动。最终目标是保证企业正常运行，促进企业的快速发展。但政治工作的重点是引导员工开展思想活动，包括企业独特的精神文化发展企业文化，通过提升员工的价值观和思想，使整个企业的思想凝聚力得到全面提升，从而增强企业全体员工的行动力和凝聚力保障。
2目前企业思想政治工作过程中出现的难点
2.1企业管理者的思想意识不足以适应当前发展的要求。要更加重视基层的各项工作。但是，说到生产经营的实际，我们就会忘记思想政治工作，只考虑眼前的利益。但是，说到思想政治领域的领导和工作人员，这件事与其他人员无关。对于许多企业管理者来说，思想政治工作可以通过物质利益交换。一般认为，只要建立起利益关系，就能极大地调动员工的积极性。然而，这种讨论完全不同于员工的思想政治工作。
2.2企业思想政治工作手段单一，对员工吸引力不强。具体表现为思想政治工作的发展形式比较简单，不善于将思想政治工作融入实际生产经营过程，不利于通过工作解决员工面临的实际困难，这与当前社会信息化发展迅速，不能很好地吸引员工参与政治工作的过程
2.3职工思想意识不强，疑点较多。在长期垄断市场的工作环境下，企业员工很容易产生优越感。工资、奖金等物质条件丰富稳定，风险意识和忧患意识相对薄弱。尤其是企业实施新的制度或措施时，难以接受，难以适应企业发展，存在内在矛盾。同时，由于对企业缺乏归属感，企业中的一些员工难以长期融入企业发展，造成企业集体与社会群体之间的工资差异，严重影响了员工的积极性和主动性。
3做好企业政工工作，促进企业稳定发展
3.1规划工作改革
在新社会背景下，企业要想取得长足发展，必须进行实质性改革。改革不仅是手段，更是适应时代的工具。政治工作的效率决定着企业的进步。改革应从加强企业政治工作入手，同时协调市场经济模式下企业的竞争。加强工作主要体现在以下几个方面，既要引导员工的日常工作效率，又要培养员工的思想观念新意识，如工作积极性、主动性、员工之间的相互合作等。
目前，企业政治工作开展不积极，上下级没有得到充分肯定和联系。也许是因为目前的环境不支持，企业政工没有形成强烈的观念意识，员工工作不积极，效率低下。由于企业管理模式改革不当，有效地适应了。我们可以充分利用企业自身的文化背景，相信每个企业都有自己的企业文化和企业精神。我们可以在企业文化建设中做出重大贡献，落实企业文化的中心地位，提高思想政治工作质量，让一部分员工跟上高素质人群和递阶递进的原则，从而提高企业政治工作的效率。
3.2树立先进工作理念全面创新政治工作思想
在企业经营管理实践中，政治工作人员要充分结合企业实际，形成自己的工作特点和现实的工作目标，吸收先进的管理方法和工作理念，全面实施内部控制制度建设，管理制度和文化体系，科学开展演讲比赛、研讨会等各项活动，加强员工思想政治教育。同时，企业政治工作要充分配合其他单位和部门，共同开展员工业务教育培训，根据每个职能岗位的具体发展目标，制定一套行之有效的企业员工教育培训计划。在重视人才的专业化和经营性的同时，注重用科学的技术和精细化的管理来激发员工的职业价值，科学维护、精益求精的质量管理，创新政治工作理念，增强执行力，不断完善从下到全体职工的民主监督和科学管理，促进政治工作民主化、规范化。
3.3顺利开展工作的有效措施
与企业发展相适应，企业应加大对员工的再教育和培训力度，让员工充分了解企业的现状，有利于自己的工作。如果企业有外籍员工，要做好思想政治教育。通过合理改变工作方式，使员工保持积极乐观的工作态度。良好的工作态度有利于促进企业的稳定发展，企业应不断完善保障员工权利义务的制度。要加强对政治工作者的监督，有效分配工作任务，确保领导实现公开三项原则，以完全透明的工作制度，在工作中顺利落实有效措施。写作能力差也是企业政治工作的不足。企业经常要面对一些理论性和系统性的话语，职工往往要对政治理论进行普及和普及，这不利于企业政治工作的开展。政治与经济密不可分，政治工作不彻底似乎会直接影响企业经济的发展，不利于企业的稳定发展。领导也要坚持以人为本，从员工的角度思考问题，从实际出发，解决实际问题，处理好员工之间的关系等问题。共同努力，促进企业稳定发展。
如何做好企业的政治工作是本文需要深入研究的问题。首先，根据企业自身的发展情况，利用外部环境分析，加强内部工作流程。选择适合企业政治工作的形式和方法。在现代社会，科学技术是发达和先进的。企业要把这两点运用到企业的政治工作中去，既提高了工作效率，又为政治工作的开展和实施创造了前提条件。作为企业发展的中心，加强企业的政治工作具有十分重要的意义。一个好的企业，仅仅依靠相对强大的硬件设施是远远不够的。它只能显示企业的外部性。如果一个企业只注重外部，而内部却一片混乱，甚至是一个空壳，那么企业的最终结果只有一个，那就是失败。要提高员工的综合素质，保证工作质量，就必须满足这两个要求。员工是企业的重要组成部分。一个好的企业需要一个优秀的领导者来领导。但是，没有综合素质强的员工，企业就不可能做得好、做大。企业要想立于不败之地，就必须做好政治工作。
结束语
加强新形势下的政治工作，对企业的发展起到了很大的作用。企业职工思想政治工作增强了职工对企业的归属感，增强了职工的自信心和责任感。提高企业凝聚力和员工的执行力。政治工作要对党和国家的法令、政策做一个系统的规划，为企业的发展做出自己的努力。
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