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浅谈国有企业政工工作的重要性

发表时间：2020/12/29 来源：《文化研究》2020年11月下作者：王婉妮

[导读] 思想政治工作是政工工作的核心灵魂，对于政工工作的开展有着指导与促进作用。

蒲白矿业铁路运输公司王婉妮

【摘要】思想政治工作是政工工作的核心灵魂，对于政工工作的开展有着指导与促进作用。就目前国有企业的政工工作而言，在企业发展之中有着重要的地位，其不仅是传达党和国家方针政策的主要渠道，也是企业管理理念的凝聚依据。本文从政工工作在国有企业中的重要性入手，分析了政工工作与企业发展之间的关系，进而提出了加强政工工作的几点措施与认识。
【关键词】政工工作；国企；重要性
       政工工作是塑造人类灵魂的工程师，也是企业现代化建设的引导人，在企业工作中，政工工作有着重要的地位与作用，是推动企业快速发展的动力。在企业管理当中，政工队伍素质高低直接影响着企业发展水平，也影响着企业的精神文明建设进程。因此在当前的时代背景下，加强企业政工工作就显得尤为重要。只有政工工作做好了，企业思想政治工作才能活跃起来，进而增强企业员工的凝聚力和归属感，提升企业的核心竞争力。
        一、政工工作与企业发展之间的关系
        1、企业经营方面的关系
        伴随着科技水平的日新月异，国有企业在生产经营中面临着巨大的挑战和发展机遇，能否应对挑战、抓住机遇是企业良性发展的先决条件。企业运行除了足够的资金外，还需要具备先进的技术设备和丰富的原材料，同时更应健全完备的思想政治研究工作体系。在企业生产经营过程中，人是第一生产要素，决定着企业的生产效益。在生产力三要素中，人是最基本也是最活跃的。因而企业政工工作就显得尤为重要，对提升员工整体素质、专业技术水平等，推动企业经营效益和发展动力有着重要的意义。
        2、企业内部管理
        从企业内部管理分析，在政工工作中首先要做的是确保内部管理的实效性与可行性，同时还要确保企业内部管理能够保持一个良好畅通的沟通环境，使得员工能够对企业经营现状和存在问题提出相应的处理措施，这种做法也确保了员工对于企业的认同感和归属感，也只有这样才能实现企业与员工在认识和发展目标上的统一，团队的战斗力和积极性才能得到充分发挥。
        此外，在企业管理中，政工工作人员应该经常深入基层了解员工的想法和建议，同时科学研判员工所需，对员工建议进行有效反馈。使得上级管理人员在做出相关决策时能够兼顾员工所需所求。同时，让员工能够及时了解并参与到企业发展规划和企业管理中来，提升员工工作激情，营造人企和谐发展的环境氛围。
        二、思想政治工作在企业工作中的重要性
        政工工作在企业发展中的引导地位。

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就目前国有企业内部管理而言，员工理论知识普遍偏低，管理经验少，以致于自身素质无法满足工作需要的现象，因此在工作中要不断引导员工加强学习，提高自身素质，以适应发展中的政治思想工作的需要。企业政工工作者，要认真研究员工的需求与现状，进而提出完善的学习理论和培训内容，充分激发员工积极性。在现阶段国有企业工作中，员工对各项基础理论知识或多或少都存在抵触心理，这就造成培训效率不高，员工的根本问题没有及时解决。鉴于此，政工人员要审时度势，关注企业的发展动向、企业未来的规划与发展，培训时在内容上选择与企业业务性质相关的知识进行针对性培训，而且要时刻关注党和国家政策的新动向和发展新需求，让员工保持与时俱进的思想劲头。
        政工工作在国企发展中的核心地位。政工工作是我国长期社会实践中所总结得出的宝贵经验，对于新时期社会主义建设有着重要的作用。在现阶段的社会发展中，它是凝聚企业员工向心力与归属感的主要途径和重要手段。这就要求政工工作人员在工作中及时掌握和了解企业发展新思路，社会发展新动态，坚持充当企业员工思想政治工作的领头军，在政工思想工作中以身作则树立标兵。
政工工作的示范作用。企业要想在激烈的市场竞争中立稳脚步，就必须转变观念、打破体制，采用先进的科学技术方法和措施完善管理机制和工作方法，提高自身综合能力。国内外无数成功企业经验告诉我们，在工作中建立健全科学、完善、合理的现代化制度对于企业发展的重要意义。在这种背景下，国企政工人员要做好带头示范作用，首先应从企业文化定位出发做好思想政治工作，为业务部门的发展提供的强有力的政治思想保障；第二，通过工作沟通和情感交流，宣传企业文化的精髓，引导员工正确的价值取向，使企业管理理念顺应改革发展思路，与企业发展相适应。
        政工工作不可替代。这种不可替代是决定企业文化与发展理念的重要组成部分。伴随着社会的发展，企业在发展过程中也呈现出了诸多新的变化，这就要要求政工工作者及时改变观念，打破传统束缚，找准思想政治工作位置。只有定准位，才能树立合理的目标，进而实现目标。企业政工干部如果自身的素质不高。必然会影响到思想政治工作说服力和感召力。只有抓好思想建设工作，才能保证思想政治工作的落实。在经济发展大潮中，当前企业面临着激烈的竞争，同样企业思想政治工作也面临着新的形势，如何做好和谐发展条件下的企业思想政治工作是企业亟待解决的问题。要解决上述问题就需要政工队伍既懂业务又懂技术，只有拥有较深的政治理论水平，快速的反应能力。才能迅速针对不和谐问题有的放矢开展工作。
        三、对做好政工工作的解决策略
        如何做好国企政工工作呢？简而言之，首先必须要有过硬的业务素质与职业道德，这是基础。第二是要有强烈的责任感。应该深刻意识到在新时期加强企业内的思想政治工作不仅是社会发展带来的严峻形势所决定的，也是对社会生产中出现的新情况、新问题的大胆探索与尝试，惟有这样才能在企业发展的各个阶段发挥重要作用。
        新时期，从和谐社会的视角下研究国有企业思想政治工作，既是关乎国有企业思想政治工作与时俱进的理论问题，也是关乎国企思想政治工作如何适应社会需要，促进企业长足发展，构建和谐社会服务的现实问题，政工工作在企业中的重要性不言而喻，所以我们应坚定不移的抓好国有企业的政治思想工作，为企业快速发展保驾护航。