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党支部建设标准化在企业发展中的意义

发表时间：2020/12/29 来源：《文化研究》2020年11月下作者：姜青春

[导读] 在国有企业的建设过程中，关注其基层党支部规范化标准化建设，有着非常重要的意义，本文就此展开探讨，对其党支部建设的现状问题进行了分析，并且提出了一些对策，希望通过理论的研究可以促使实际工作更好的发展。

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摘要：在国有企业的建设过程中，关注其基层党支部规范化标准化建设，有着非常重要的意义，本文就此展开探讨，对其党支部建设的现状问题进行了分析，并且提出了一些对策，希望通过理论的研究可以促使实际工作更好的发展。
关键词：党支部建设；标准化；企业发展
        引言：
        基层党支部在国有企业的发展过程中占据着非常重要的地位，在促使企业平稳进步的过程中有着重要意义，当前国有企业规模在不断扩大，相应的基层党支部中的人员数量也在不断增加，对其进行规范化建设是非常迫切的，与此同时开展了规范化建设之后，也可以让基层党支部的管理质量得到提升，还可以很好的促进企业发展。
        一、重要意义
        首先对于党支部建设进行标准化处理，能够促使党支部的管理能力得到提升，从国有企业的角度而言，在进行基层党支部建设的过程中，需要从其基本的组织情况入手，并且与国家基层党组织管理的发展趋势相结合，来找到规范化建设的开展要点以及最终目标。做出了这样的改变以及分析之后，坚持建设管理这样的基本原则，主动探索并不断改进当前的管理办法。当前相关党支部管理文件已经明确提出需要让其朝着规范化以及标准化的方向发展，不仅要着眼于建设管理更要将其提升到制度化层面。所以对国有企业来说，无必要根据发展需求来对现有的党支部建设进行完善。第二，要做好这一项工作，能够让党支部的作用更好地发挥出来，从而给企业的发展带来极为坚固的战斗堡垒。借助这样的改变可以形成党建统领与业务工作共促共进的良好局面。第三，对于党支部建设的标准化要求，还可以让基层党员队伍的主动性以及积极性得到充分的调动。在现有的党建工作中有非常多的党员同志，对于这一工作的认识并不全面，还有的存在一些认识误区，这对于规范化标准化建设是非常大的阻碍，而对于党支部建设标准化工作的强化，能够在企业内部落实从严治党的重要要求，帮助所有的党员明确自身肩负的责任以及所需要履行的义务，让他们可以对这项工作有更深刻的认识。
        二、现状问题
        分析党支部建设的现状以及问题，也就是今后其标准化建设开展是需要解决的关键点。第一党支部内部的凝聚力以及向心力还远远不够。从企业当前所开展的党建工作来看，存在着落实不彻底以及范围覆盖面比较窄等问题，这极大地影响了具体的工作质量措施，导致一部分党支部建设与企业自身的发展不协调。虽然企业自身在不断的发展，也在不断地变化，但是有很多党员同志自身的发展没有跟上企业的发展能力态度等都略显不足，所以让这项工作未能收获良好的效果。主要表现在自身业务能力的缺失，对于各种问题以及疑惑等，没有办法顺利解决，所以导致党支部自身作用发挥的不明显。第二当前的党支部建设内容比较单一。从实际工作来看，部分党支部发展规划比较单一，认为在具体工作中只要做好发展党员工作就已经足够，这样的想法限制了这一工作的开展，导致工作创新力不足也缺乏活力，对于相应人员的影响力及吸引力都不够，从而导致工作质量无法得到保证。

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        三、建设策略
        （一）完善制度
        国有企业在开展这一项工作，是应该将规范化管理理念当做一个要点，不断对于党支部工作管理制度以及标准进行完善，要有科学的工作机制。在具体完善制度时可以先进行相应的调研，这样可以让最终的决策更加科学。结合党建工作人员对这一项工作的认识以及看法，还有建议，再和企业发展需求规划进行整合，制定出和实际相符合的发展制度，例如开展党课学习组织生活制度等等，这些都是和他们日常生活息息相关的，需要充分尊重党员职员的意见。这样的举措对于促进党支部管理规范化以及标准化有非常关键的作用。
        （二）重视队伍建设
        对于党员队伍的建设工作能够很好地提升党支部的综合实力，在具体进行党支部建设标准化的过程中，需要明确党支部书记是非常关键的一个人物，其对于这一项工作开展的效果有着重要的影响，所以在建设的过程中需要落实责任制度，将党支部书记当作第一责任人。在具体工作中让其可以肩负起责任，不断推动工作顺利落实。还要对于当前的党支部团队进行分析，看其中缺什么，就要及时补充制定针对性的培训内容以及计划，从而能够提升整个团队的工作质量。
        （三）优化党组活动
        在进行党支部建设标准化的过程中，活动是非常重要的一项内容，采用多样化的党组织活动，能够让这项工作充满活力。而且党组织活动还可以很好的展示党支部的精神面貌，也能够很好的增强具体的管理效果。对于党组织活动的优化，必须将活动规范化以及标准化当做一个核心点，此外还应该充分利用互联网，充分利用企业网站以及党建云平台等，来让党组织活动有更为丰富的形式以及更多的载体，从而能够给所有党组织成员提供充分了解企业发展战略的机会以及平台。
        （四）完善考核制度
        考核制度是非常关键的一个点，因为当组织规范化建设活动面向的是所有人，而考核制度能够很好地调动人员的工作积极性，对他们进行相应的监督。所以要对于党组织考核监督机制进行完善，所进行的党支部评价工作应该确保公平公正，这样才能为企业标准化建设奠定良好的基础，对于国有企业而言可以结合自身的工作实际，来从管理内容以及工作内容等多个方面对相应的员工展开考核，尤其要关注他们的思想水平以及相应的党支部建设效果，这些都是非常关键的，借此来有效保障党支部建设标准化的顺利进行以及具体效果的提升。与此同时要进一步确保建设质量还应该对于考核评分标准再进行细化，对于考核的内容要做具体化处理，从而能够让考核真正实现调动人员工作积极性的目的，让日常工作效率可以得到有效提升。
        四、结束语
        总而言之，当前经济以及时代发展速度都非常快，从国有企业的角度来看，要促进自身的发展，就要做好党支部建设工作在这一部分内容中对于党支部建设做标准化处理是具有非常重要的现实意义的，借此可以给企业创造比较好的生产经营环境，在开展这一项工作时，需要分析当前工作的现状，找出问题之后进行针对性处理，从而促使党支部建设标准化工作能够顺利推进。
参考文献
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