陈旭文
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摘 要：2017年10月18日至10月24日，我们党召开第十九次人民代表大会。经过一周的全体会议，习近平总书记总结了“十八大”工作，对十九大任务作出部署部署。19党还把习近平的新的中国特色社会主义意识形态在中国党章,把它与马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”的重要思想和科学发展观作为我们党的指导思想很长一段时间,这构成了中国特色社会主义的理论。党的十九大精神是新时代中国特色社会主义的指导思想，对我国社会主义建设以及企业党建工作都具有重要意义。
关键词：十九大精神；企业党建；问题研究
习近平总书记在党的十九大报告中立足实际，提出了进入新时代新形势下党的建设总要求:坚持和加强党的全面领导是党的根本方针。指导思想是坚持党管党、从严治党。党的工作主线是加强党的长期执政能力建设，建设党的先进性和纯洁性。在党的政治建设的指导下，总体布局是全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，贯穿制度建设，进一步推进反腐败斗争。企业作为经济发展的主体，要全面贯彻党的十九大精神。
一、党建工作对于企业发展的重要意义
党的十九大以后，我们党把党的建设作为今后党的工作的一个重点。深入查处党纪不严、党风不正等问题，努力把中国共产党建设成为人民拥护的科学的、马克思主义的党。企业作为我国经济发展的主体，对我国经济的稳定快速发展具有重要意义。党建部门相当于企业的“大脑”。做好党建工作，才能保证企业有正确的发展方向。因此，党建工作对企业的发展具有重要意义。无论在哪个国家，哪个社会制度下，企业的发展都离不开国家和政府的支持。提高党的建设水平和意识，有利于企业的长远发展。企业只有做好党建工作，才能在复杂的市场竞争中协调好自身的利益和矛盾，得到国家和政府的支持，有利于企业自身的发展。我国正处于经济转型的关键时期，社会主义市场经济不断探索和完善。在这样的背景下，企业的转型发展必须在正确的指导下进行，因此党建工作对于企业的转型发展是非常重要的。同时，通过改进党建工作，提高员工的党建意识，可以培养员工对企业文化的认同感，能够更好地为企业工作，创造更多的利益。加强党建工作时十九大精神中重要的一个内容，企业要认真贯彻和落实十九大精神，将十九大精神中对于党建工作的要求落实到行动中，完善企业党建工作，在习近平新时代中国特色社会主义指导思想的引领下，为建设中国特色社会主义贡献更大的力量。
二、企业党建工作目前存在的问题
( 一 ) 企业党务工作者素质有待提高
一切都是由人来执行的。企业党建工作中存在的问题与党建工作人员的职业素质低密切相关。在我国的政策中，企业党建工作要与企业的行政事务分开管理，这有利于保证党建工作的独立性和中立性。在实践中，很多企业做的都是一样的，但是不同的企业有不同的效果。在一些企业中，党建工作是非常完善的，开展了很多活动，对企业的发展有很好的促进作用，而另一些企业则没有。造成这一现象的关键在于不同企业党务人员的业务素质不同。如果企业党务工作者不能跟上国家政策指导思想的变化,不及时更新他们的工作方法,并不完全理解新政策,并坚持他们向后党的建设工作的概念,他们将在新形势下,落后于竞争对手,不能充分利用相关政策发展自己,使企业在竞争中落后。
( 二 ) 党建工作与企业经营分离
国家有关政策要求企业党建工作要与企业行政管理工作分开。这样做的目的是让两者取长补短。两者相辅相成，共同促进企业的良好发展。但许多企业往往误解了该政策的目的。盲目地将两者分开，避免两者之间的联系。从表面上看，这确实符合政策要求，但从效果上看，将两者分离不利于企业的发展。企业党建工作不能贯彻企业管理中所理解的精神和思想，会导致企业在运行过程中走很多弯路。企业的行政管理也会出现为了追求利益最大化而忽视党建重要性，无法跟上新时代的步伐，逐渐被时代淘汰的现象。
( 三 ) 企业党建工作组织混乱
党的十九大以来，我们党对党的建设提出了更高的要求。在党的十九大精神指引下，企业开展了党建改革和完善。在改革的过程中，暴露出越来越多的问题。例如，党的建设组织混乱。组织问题不仅是一项事业，而且是我党党建工作中的一个重点和难点。工作组织的混乱会导致党建工作的不顺利开展，不利于今后的发展。同时，党建组织的混乱会使群众对党建组织不满，降低党建组织的吸引力和凝聚力，增加党建工作的难度。
( 四 ) 企业党建工作内容复杂
新时代，新要求。我国发展进入新时代后，对各行各业提出了新的要求。在新时代背景下，企业党建工作应面临许多新问题。企业党建工作不仅要包括企业的发展，还要对企业职工给予足够的重视。“以人为本”不仅是一句口号，而且是要付诸行动的。但在实践中，员工工作态度、责任心和基本素质的提高，对企业党建工作提出了更高的要求。
( 五 ) 企业党建工作效果不好
党的十九大以后，社会各界都在学习党的十九大精神，但是很多企业的效果不是很好。究其原因，很大程度上是企业党建工作过于注重形式。从表面上看，这似乎是在深入贯彻中共十九大精神。然而，从其效果来看，它收效甚微。频繁的会议还会对企业的发展造成严重干扰，使企业不能集中精力进行生产活动。再者，很多企业在开展党建工作时注重理论教育，与生产实践脱节，也会导致工作效果不佳。
三、基于十九大精神提高企业党建工作的措施
( 一 ) 健全企业党组织
做好企业党建工作，首先要完善企业的党组织。只有党组织健全，各部门才能共同努力，提高企业党建水平。其次,有必要提高员工的基本素质党组,充分理解相关国家政策的变化,完全明白和理解的精神19中国共产党全国代表大会,并持有相应的政党团体活动来解决企业的问题。同时，企业党组要建立监督管理机构，对企业党建工作进行考核和评价。企业党建工作应该是双向的，既要管理群众，又要接受群众的监督。
( 二 ) 充分发挥榜样的力量
在党的十九大精神指引下，习总书记提出要注意模范示范。因此，在企业党建过程中，要全面贯彻落实这种精神。在企业员工中，选择思维积极、工作态度认真、有强烈认同感和责任感的企业优秀员工，对这些员工给予适当的奖励。通过以身作则的力量，充分调动全体员工的积极性。这不仅有利于全体员工综合素质的提高，也有利于党建工作的更好开展。
( 三 ) 坚持以人为本，与群众密切结合
在开展党的建设工作中，不能把党的工作人员高高在上，认为他们是管理者。要低姿态，集中群众，了解群众真正需要什么，缺少什么。可以开展有针对性的活动。坚持以人为本，坚持群众路线，是我们党在积极探索中取得的经验，也是我们开展党的建设工作必须坚持的真理。
( 四 ) 加强创新，用科学方法提高企业党建水平
随着社会的发展，中国进入了一个新的时代。科学技术的不断发展也给企业党建工作带来了一定的影响。面对企业党建工作中出现的新问题，要用新方法、新形式加以解决。我们要转变思想，提高党的建设的科学水平，积极面对和解决问题。形成健康向上的企业氛围和企业文化，提高党建工作的影响力，有利于增强企业的凝聚力和竞争力。
结束语
企业党建工作的改进和改进是一件长期性的事情。在改进改进的过程中，要全面贯彻落实党的十九大精神，注重与企业发展相结合。只有这样，企业的党建工作才能得到改进，企业才能在新时期得到发展。工作人员需要明确自己的职责和企业当前的战略发展目标，从实际情况出发，提出有效的党建工作方案，提高实际工作效果。
参考文献：
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[3] 崔越男 . 新时期国有企业党建工作的问题及对策探析 [J]. 经营管理者，2017(21).