毛庆子
安徽省淮南师范学院后勤保障与基本建设处 232000
摘要：高校是高校生的必经阶段，如果要让高校生能够在学校教育中脱颖而出，就必须设立不同的部门，而在众多的部门之中，具体就是做好高校生的保障工作，因为高校后勤服务保障是教师进行正常教学活动的前提条件，高校后勤服务保障能够帮助高校生解决高校后勤服务保障中遇到的种种问题，也就是说良好的高校后勤服务保障不仅仅能够为教师的日常教学也能够为高校生的日常学习提供有利条件，而本文聚焦新形势下，以高校后勤服务保障工作为重点，对于当前高校后勤服务保障工作的现状以及完善措施进行探讨。本篇文章针对当前新形势下高校后勤服务保障现状，进一步分析高校后勤服务保障工作不足与问题的原因，最后提出高校后勤服务保障工作的完善措施，具体的措施分别为改革管理体制和运行机制、建立具有学校自身特色的后勤保障体系、建立科学规范的人事和分配管理体系、建设后勤服务文化，提高凝聚力和认同感。
关键词：新形势；高校；后勤服务；保障；
前言：后勤服务保障工作是高校教育教学中的关键环节，做好后勤服务不仅有利于促进学校教育教学水平的提升，而且对于提升后勤服务保障人员自身的职业素养以及个人能力有着极大的作用，这就说明高质量的后勤服务保障工作能够充分提升高校生教育的附加值，提升教育教学的效率，为未来的高校生教育打下了坚实的基础。
一、新形势下高校后勤工作和后勤保障现状
从当前新形势的背景下，我们能够看出当前高校后勤服务保障的现实情况，我们就能够从当前我国高校后勤服务保障工作的问题着手，后勤服务保障工作的满意度不甚理想，而当前社会中的许多高校接二连三的被曝光食堂卫生问题，上述的这些事件都对高校生的心理与生理产生了极大的威胁。因此，本文以高校为例，对当前高校中后勤服务保障出现的问题进行逐一的分析，从而提升高校的后勤服务保障工作的质量，为今后我国的高校生教育提供建设性的意见。
二、适应新形势，构建高校后勤服务保障体系的措施
（一）改革高校后勤服务保障体制和运行机制
意识是行动的指路明灯，在高校的教育教学的过程中，如何在教育教学的实践环节中保护好高校生的生命安全永远是第一位的，因此，对于后勤服务保障人员的工作，需要首先确保高校的辅导员树立起安全防范的意识，其次使他们能够在遇到不安全事件的时候，在最短的时间内采取最为有效的措施，因此，树立安全意识就能够帮助后勤服务保障高校后勤服务保障人员提升自己在工作过程中的安全防范意识，为高校生的安全成长保驾护航。
在后勤服务保障人员队伍的建设过程中，高校需要很好的借助自己的选人以及用人的各项机制，实现对学校后勤服务保障队伍的建设，对被选入的后勤服务保障的人员，可以要求其先提供给高校生各项服务，在新形势的背景下，逐渐实现自身角色的转变，具体比如餐饮、卫生、休憩，以上的这些服务的优化能够为高校生们创造更为宽松的教育环境，并能够从根本上提升教育教学的工作的质量，需要对高校的后勤服务保障人员进行不定期的业务考核，更新教育与高校后勤服务保障观念，实现角色转变，以确保后勤服务保障人员以及队伍质量不断的提升[1]。
（二）建立具有学校自身特色的后勤保障体系
建立具有学校自身特色的后勤保障体系；
（1）饮食高校后勤服务保障，即根据国家的高校饮食卫生标准对高校的食品采购等的相关法案高标准、严要求，以保证高校的饮食安全以及卫生；
（2）物品高校后勤服务保障，即对于当前高校教育教学的过程之中的办公用品、教学用品、高校生区域活动消耗品应该在当月的月底进行统计，对于损坏的物品进行及时的折旧处理，同时对教师以及高校生的生活用品作以登记；
（3）安全高校后勤服务保障，进一步完善高校生、教师、家长之间的紧密沟通，就能够实现后勤保障体系的信息畅通。
（三）建立科学规范的人事和分配高校后勤服务保障体系
建立科学规范的人事和分配高校后勤服务保障体系能够充分提升高校后勤服务保障能力，而高校的辅导员需要以日常高校后勤服务保障条例作为纲领性指导，在高校后勤服务保障的过程中，高校后勤服务保障人员应该坚持“精细高校后勤服务保障，责任到人”的原则，对高校的日常高校后勤服务保障工作进行严密的安排，进一步提升高校的后勤服务保障制度，从而深刻落实日常的高校后勤服务保障。
（四）建设后勤服务文化，提高凝聚力和认同感
高校后勤保障工作需要依靠中国优秀的传统文化，并树立后勤服务的先进榜样，此种做法能够最大程度的挖掘后勤保障工作与优秀文化的联系点，而并不是单纯的接受与拒绝，而应采取取其精华，去其糟粕的态度，在建设后勤服务文化的过程之中，提高凝聚力和认同感，树立自尊自信自强的民族精神，并通过优秀员工的事迹激发全体员工，使高校队伍的保障工作的质量更高，使员工感受到后勤服务的文化，精神并不是遥不可及的，由此帮助学生树立主人翁意识，使团队精神和创新精神得到很大提高，增强后勤保障精神的可信度和感召力，提高人民群众的凝聚力和认同感。安全高校后勤服务保障的核心在于责任意识，只有高校中的每一个后勤服务保障工作人员，积极实行民主高校后勤服务保障，提升高校后勤服务保障能力，塑造高校后勤服务保障的典型事迹，才能够提升高校后勤服务保障的水平[2]。
结语
本篇文章针对当前新形势下高校后勤服务保障现状，进一步分析高校后勤服务保障工作不足与问题的原因，最后提出高校后勤服务保障工作的完善措施，具体的措施分别为改革管理体制和运行机制、建立具有学校自身特色的后勤保障体系、建立科学规范的人事和分配管理体系、建设后勤服务文化，提高凝聚力和认同感。
参考文献
[1]王进, 夏鲲, 王玲娟,等. 高校后勤服务保障体系与管理运行机制探索[J]. 智库时代, 2020, 000(004):P.100-101.
[2]陈建平. 高职院校后勤高技能人才队伍建设路径研究 ——基于战略性人力资源管理理论[J]. 经济研究导刊, 2020(15).