刘雪梅
吉林市城市建设控股集团有限公司 吉林市132000
摘要：从国有企业的角度来讲，其经营过程存有很多硬性因素。新常态背景下，国有企业为了实现良好发展，更要加强党建思想政治工作，在继承以往做法的前提下，加强方法手段的创新，让思想政治工作充分呈现时代要求，富含生机活力，为国有企业的发展带来政治保障，以更好的面对新型挑战。
关键词：新常态；党建；思想政治；加强；创新
前言：现如今，我国社会经济的发展现已迈入更高的阶段，在此条件下，国有企业的经营管理模式和其面对的经济社会情况出现了翻天覆地的变化。国有企业中的党建工作与思想政治工作，对国有企业本身的管理与发展而言意义重大。新常态背景下，如何进行相关工作的开展是国有企业面临的重要挑战。本文对新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新进行了深入的探究与分析，旨在为更多的业内人士提供有价值的借鉴与参考。
1新常态下企业党建思想政治工作开展的重要性
1.1有助于进行核心价值观的凝聚
近些年来，伴随我国社会经济的飞速发展，市场竞争环境不断呈现出激烈化，越来越多的企业提高了对党建思想政治工作的重视，并收获相应的效果。然而，一些企业的相关管理者对于党建和思想政治工作的开展缺少足够的重视，许多员工过于重视经济利益，忽略价值观和美好品德的修养。所有员工均是独立的个体，且出现不同的价值观和人生观，日积月累，为企业文化的形成带来不良影响，员工在工作过程中无法投入全部的精力。鉴于此，企业应提高党建和思想政治工作的开展力度，加强员工思想意识的凝聚力，形成统一的价值观和人生观，推动企业实现可持续发展。
1.2有助于推动管理模式的创新
企业为了不断的迈向更高的方向，不仅要建立优秀的团队，还应该创建合理有效的管理模式。故此，企业应增强思想方面的创新，这是党建和思想政治工作开展的基础条件，不可坚持以往的管理模式，让党建和思想政治工作充分融合到企业经营中，推动企业实现最大化经济效益。所以，企业势必要积极迎合相关党的政策方针，不断改善企业的思想意识，有效推进企业的可持续发展。
1.3有助于对党的执政地位进行巩固
新时期国有企业党建工作开展对于巩固党的执政地位具有重要意义，一方面，通过国有企业党建工作，可以让领导人员、党员对工作内容的认知变得更为明确，可以让国有企业中党的形象建设得以深化；另一方面，通过党建工作开展可以让党员干部始终牢记自己第一身份是党员、第一职责是为党工作，更加认可党的方针和党的执政理念，服从党的安排，增强党员干部凝聚力。
1.4有助于增强企业的核心竞争力
在新时期，随着经济全球化发展趋势的增强以及“一带一路”政策的逐步落实，国有企业面临着新的机遇和挑战，只有提升自身的核心竞争力，才能在复杂的市场环境中立足，国有企业党建工作的开展可以让企业在发展关键期得到科学指导，进而提升企业核心竞争力。
2新常态下企业党建思想政治工作的开展形势和任务
2.1了解企业团队建设面临的难题
在企业进行党建思想政治工作的过程中，因为多元文化的碰撞和企业的现状，员工的思想非常活跃，利益需求趋向于多元化，生活模式及生活观念呈现出多样化，这也是企业在团队建设时面临的问题。由此表明，企业在创建核心团队时，对于党建思想工作拥有了更高的要求，企业的党组织应推动领导核心与政治核心作用得以充分发挥，把握方向、管控大局、紧抓落实，更好的适应企业的团队建设。
2.2了解党的建设及面临的新要求
对于企业而言，在具体的建设过程中应紧抓纯洁性建设、先进性建设这个主线，始终坚持改革创新、思想解放作为原则，在建设中应制定健全的反腐倡廉制度，有效改善党内人员的思想作风，充分了解党建工作的新型挑战与新要求，实现党内人员的自我完善。党组织和党员干部应对自身承担的责任提高重视，推动自身作用的充分发挥，推动党建工作的顺利开展，为企业发展打下坚实的基础。
3新常态下企业党建思想政治工作的价值与创新路径
3.1树立正确的认知
企业要想创新党建思想政治工作，保证党的先进性，必须要从思想层面重视党建思想政治工作，提高认识、转变思想，在实际发展和建设中深入经济体制，为党建思想政治工作开创良好的局面。同时企业要转变党员干部和基层职工的思想，鼓励其积极学习先进的党建知识，加强党建思想政治教育，促进工作效率的提高。如在日常工作中，大部分党员职工都重业务轻党建，采取无所谓的工作态度，这就需要引导党员职工树立正确的工作意识，在工作中对党的理论进行深入研究，认真落实相关理论，自觉主动履行自身的职责，提高工作质量和效率。
3.2加强对工作机制的改善
企业在党建工作的开展过程中，其一，应加强党建工作政治思想体制的完善性，加强对工作人员工作秩序与内容的规范性。其二，应创建领导班子与组织机构，加强对岗位职责与任务的明确性，严格考核，并将考核结果当做员工的晋升标准。其三，新常态条件下，对于易发生的问题，应拓展群众力量，将党建思想政治工作积极融入企业的实际生产中，有效增强党建政治思想的工作效率。
3.3加强党建与思想政治工作的完善及改进
企业在开展党建与思想政治工作过程中应当注重其时效性，紧跟时代发展步伐，不断创新和改进党建与思想政治工作的开展方式。首先要注重工作思路方面的创新，要以服务员工与企业经营为目标。其次，应当注重内容方面的创新，针对原有的教育内容进行拓展，结合当前的国内与国际形势发展状况逐渐形成良好的员工氛围。管理人员应不断改进和创新思想政治工作手段，传统教育工作开展方式主要通过报刊的形式进行，部分企业会通过开展座谈会的方式进行，这样的方法已经无法适应当前的时代发展需求，企业方面应当充分采用当前的信息技术，通过网络平台、微信群等方式开展整治教育工作，不断提升员工的工作主动性，这样才能对员工进行直观清晰的教育。此外，应创新改进评价机制，不能只是通过企业的经济效益去判断党建与思想政治工作的整体水平，要结合企业的发展状况、员工的自身情况等因素进行公平公正的客观评价。
3.4加强对工作组织形式的创新
国有企业党建思想政治工作应该树立主导意识，以宏观发展理念为指导，在制定发展政策中适当纳入党建思想政治工作，即以现代化企业的构建为基础，明确党的领导地位，有效整合企业经营发展和党的领导管理，优化党建组织的形式。同时通过有效配置企业主管人员和贯彻落实党的方针政策，根据党建工作规范来细化规定工作内容，如重大实物前置管理、管理决策的职责和流程等；然后积极建设企业文化，为基层管理人员和党员的通力协作提供渠道。另外，企业应该从党建思想政治的有关规定出发，同步建设党建文化，如借助信息技术优化工作模式，使单一的党建方针政策宣讲变成具体且形象的音像或视频，以便党员正确认知党建思想的方针政策，明确党组织在国企中发挥的作用。
结论：
概而言之，新常态背景下，企业均存有各种问题，严重影响着企业的未来发展，企业利用创建完善的工作机制、全面贯彻落实党的方针等措施，为企业实现健康稳定的发展保驾护航。
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