中国石油集团公司大港油田分公司第二采油厂 河北省沧州市 061103
摘要：新形势下，油田工会的主要工作对象是职工群众。群众组织关系到油田企业的长远发展，工会是维护职工权益的重要力量。但从目前油田工会维权工作的现状来看，仍存在许多问题有待改进。
关键词：新形势；油田工会；维格工作；面临问题；对策
1.前言
在新形势下，油田工会是油田企业最重要的群体。它在维护油田公司发展稳定的同时，也在一定程度上保障了员工的权益。然而，由于近年来社会形势的变化，油田企业经历了一系列的重组和改革。在这种新形势下，它也面临着许多挑战和问题。如何在新形势下保持油田工会的地位？如何最大限度地保护员工的利益？这些问题引起了我们的深思。本文分析了油田工会面临问题的原因，并提出了以下对策。
2.新形势下油田工会维权工作面临的主要问题
2.1油田企业实施整合在一定程度上冲击了工会组织
油田工会作为公司的重要组织，在维护公司经济平衡、保护职工利益方面发挥着重要作用。但是，在一定程度上，油田工会只是一个组织，领导也把它当作一种组织形式。仅仅是表面工作做得够多，还没有充分发挥其最大作用。因此，油田工会在整合和废除一系列公司制措施方面受到了冲击，其所能发挥的作用也在一定程度上削弱了组织的能力。
2.2油田企业用工形式逐渐多样化加大工会组织的工作难度
在新形势下，由于时代的变化，油田企业的用工形式逐渐多样化，公司的用工形式也越来越复杂。因此，油田企业在给员工分配任务时，在一定的工作量范围内，为了寻求更多的市场效益，增加了大量的工作量。结果，很多员工精疲力竭，也增加了他们的负面情绪，降低了工作效率，失去了工作状态。在一个成熟的公司里，一旦员工的工作重心不稳，公司也会陷入混乱，这就增加了工会组织的难度，公司无法最大限度地落实对员工合法权益的保护。另一方面，企业用人机制更加灵活。由于员工能力的差异，工资差距也较大，使得劳动关系更加复杂，不利于公司的管理[1]。
2.3工会机制不健全，维权变得愈加困难
目前我国的工会组织大部分是建立在企业的基础上，服务对象并不是职工，在公司的高层管理人员看来，工会只是一个形式，它的存在只是应付上级对公司的检查与考核。而没有真正的存在意义，有时在公司加班加点，忽视制度，而公司的高层人员也总是睁一只眼闭一只眼，没有确切的监督机制与解决方案，这就使得员工在维权的道路上越走越艰难，更加不能切实的保障员工的利益。
3.维护员工的合法权益来解决问题的方法及对策
3.1更加创新并完善维权机制
公司员工之所以在维权方面举步维艰，是因为在当代不良风气的影响下，维权机制缺少应有的环节。站在公司发展的前景上来看，若想努力推动公司有更好的发展，就必须创新维权机制，把维护利益、协调利益、服务职工结合在一起，形成一个管理模式。
维护利益，也就是站在员工的角度上，维护员工的切实利益。协调利益是可以与员工很好的沟通，去协调，一起去尝试消化矛盾，若能解决就更好了。服务职工是“多为群众着想”，站在员工的利益角度，根据员工所面临的困难和建议，像共产党为人民服务一样，实心实意的去服务员工，使员工找到专属感，从而有利于更好的工作，公司也会得到更好的发展。当然，油田公司应该根据自己的实际情况去进行创新工作，避免生搬硬套。另外，各级工会的组织领导人员在新的社会形势下也要不断地提高自身的领导方法、领导方式，不断地提升自身的领导艺术，在工作时要心怀群众，把群众放在首位，死心塌地的为群众服务，进而在最大程度上维护油田企业广大职工的合法权益[2]。
3.2改变工作思路，提高工会维权的实效性
我们做什么事都要学会变通，不能一成不变，公司的发展也是如此，一条路走不下去了，换一条路接着走。公司在业余的工作生活中，可以多给员工增加一些提高自身能力的培训，比如增加更多的实战机会，加强实际练习，使得员工在自我提高的基础上，找出自己自身的不足，并加以完善。只有自己变优秀了，做事才能更加自信。公司也要在相应的基础上增加一些就业机会，提高竞争力，造就一批高质量的员工队伍。不断地提高工作干部自身的素质。工会干部在工作时要按照形势的发展要求要不断地提升自身的综合素质，切实帮助更多的职工解决问题。此外，工会干部也要加强与外界的沟通与交流，学习先进的工会维权经验，使得工会维权工作更加适应新形势。特别是公司的高层人员，应该与员工紧密联系，及时沟通，落实好需要解决的问题，能当即解释清楚的就立马解决，需要时间的再去私下和员工进行沟通，切实保障他们的合法权益，使工会维权得到一定的实效性[3]。
3.3油田企业公司多增加积极主动性
由于市场经济体制不断地发生变化，市场经济愈加完善，随之竞争力也越来越大，企业公司不能只图利益，而给员工一味地增加工作量，要学会去站在员工的角度上思考问题，为了鼓励员工工作，公司可以考虑增加一些福利，提高他们工作的积极主动性，而不是过于粗暴的增加员工的工作强度，这样会使得他们身心俱疲，工作能力也会下降。
4.结语
在这个新时代的发展背景下，总的来说，要让石油工会的存在拥有意义，而不是仅仅当一个摆设工具，用来形式主义化。要做到真正的以职工合法权益为中心，切实保证员工的利益，为他们解决一系列遇到的困难，使员工达到最满意的效果，总而言之，当前的油田工会在新形势下进行改革，首先要不断地健全并完善油田企业自身的工会领导组织体系，同时油田工会也要对自身的工作方法进行不断的创新和改革。使石油企业公司的发展越来越好，越来越强大。这是我们希望看到的结果，要加紧落实。
参考文献：
[1]刘月生.新形势下工会维权工作面临的挑战和对策[J].中外企业家，2015（15）：232.
[2]刘敏.关于国有企业工会维权工作的几点思考[J].现代物业（中旬刊），2011，10（04）：53.
[3]黄自成.“创新”是工会维权工作与时俱进的必由之路[J].新闻天地（论文版），2008（05）：155–156.
作者简介：
孔怡文，女，1985年12月，汉族，天津市滨海新区，在大港油田采油二厂从事党群工作。