黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司立达矸石热电厂 黑龙江鹤岗 154100
摘要：习近平总书记在企业座谈会上指出：我国经济发展能够创造中国奇迹，经济功不可没。当前国家政策和法律大力支持企业发展壮大，但企业在发展过程中仍遇到很多困难和问题。企业的发展需要先进文化精神的引领，需要做好职工思想政治工作，凝聚力量。企业建立党组织、抓好职工思想政治工作有着重要的意义和作用。做好企业职工的思想政治工作，对于政府执政根基的夯实、地方经济的转型升级、企业自身的发展壮大以及企业员工的成长成才都有着极其重要的意义。员工思想政治工作作为企业党政工作的一项重要职责，在开展过程中应充分发挥党组织的引领作用。
关键词：党政；企业；思想政治工作
1 党政引领企业职工思想政治工作的意义
1.1 保证党对企业的领导
“党是领导一切的”，这是我们党的优良传统和成功经验。毛泽东说：“工、农、商、学、兵、政、党这七个方面，党是领导一切的。党要领导工业、农业、商业、文化教育、军队和政府。”邓小平也明确指出：“党是领导一切的核心。”这是中国共产党率领国家和人民战胜一切困难、取得一切胜利的一大法宝，也是“中国奇迹”的奥秘之所在。习近平总书记在党的十九大报告中指出：坚持党对一切工作的领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。从近代到现代，美国热衷于对我国进行宗教渗透，并利用宗教因素干涉中国内政，谋求美国的战略利益，推行美国的意识形态。在企业中加强党的领导，做好企业职工的思想政治工作关系到意识形态安全甚至国家安全。数量庞大的企业及其员工是否拥护党的领导，是否拥护中国特色社会主义道路，是非常值得重视的问题。
1.2 挖掘企业文化精神，使企业走得更远
做好企业职工思想政治工作，有利于企业家更好地承担社会责任，使企业家及其员工树立为人民服务的思想，促进企业的诚信经营，培养员工的奋斗精神、工匠精神等。能够做大做强的企业，往往能够高瞻远瞩，站在时代的前沿、行业的前沿去运筹帷幄，能够和国家的发展方向保持一致，能够坚决贯彻落实国家政策，能够为社会、为人民谋求福利。诚然，还有部分企业忽视国家政策的倡导和引导，无视员工的精神需求，与社会主义核心价值观背道而驰，但这些企业终会被时代抛弃，在竞争中败下阵来。因此，加强党对企业的领导，做好企业职工的思想政治工作对企业的发展壮大有重大意义。
1.3 有利于引导青年人成为中国特色社会主义建设的中坚力量
企业为城镇提供了80%以上的就业岗位，很多岗位的主力和中坚力量是“80后”“90后”，“00后”也逐渐开始步入职场。他们中有的人在大学期间已经入党，但是进入企业之后，因为企业没有党组织，以至于和党组织失去了联系。如此庞大的青年人群体，如果马克思主义、社会主义意识形态没有占领主导地位，那么职工精神力量就会缺位，其个人的稳定性、创造性都会大打折扣。
2 企业党政工作的现状
目前在政府相关部门的倡导下，规模以上的企业大多都建立了党团组织，但年营业额500万元甚至更小的企业基本未建立党团组织，未能履行引导职工开展思想政治工作的职能。而且很多党团组织的工作方法和模式并未深入企业，党对中小企业的影响力显然不足。总体呈现如下特点：
2.1 党团组织机构覆盖面不够
一部分小型企业没有建立相应的党团机构，企业里面的党员、团员职工找不到组织，失去了党团组织的引领，思想涣散。目前大部分高等职业院校学生在企业就业，在校期间学校培养的党员、预备党员或入党积极分子在毕业之后由于就业的企业没有党团组织，其党团组织关系就只能转到户籍所在地。组织关系和人不在一处，形同虚设。
2.2 党团组织发挥作用不够
很多企业没有认识到建立党团组织的重要意义，表现为用人力资源工作代替思想政治工作，或者认为建立党团组织是一种额外的负担。
部分企业只是建立组织机构，并未开展相关工作，或者未能深入开展相关工作，对职工的思想政治工作没有起到应有的作用。
2.3 党团组织机构不健全
有的企业即使建立了党团组织，却没有专业的党务工作人员负责相关工作，也没有党员团员把组织关系转入企业。
3 党政引领企业职工思想政治工作的策略
3.1 努力实现党团组织全覆盖，做到横向到边、纵向到点
2019年11月30日，中央政治局审议了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。应横向联合两家及以上的企业组建党支部，并确定隶属于某个党总支，规范地开展相关活动，以保证企业的党员能找到组织，并感受到组织的力量。企业中党的组织机构应当尽量完善，当地政府党政部门应委派经验丰富的党务工作者进入不完善的党组织以便开展工作。
3.2 增强企业党政意识，开展党团组织活动更具针对性和灵活性
随着中华民族的伟大复兴，中共学日益成为世界显学。中国共产党创造了人类革命、建设、改革的奇迹，创造了人类政党的奇迹，已成为世界第一强党。中共学是最成功的组织学、管理学和成功学。理论界已出现以全球视角观察中国共产党的理论研究。为了企业的长远发展，应把我党的工作方法、理念、精神等灵活地融入到企业管理中去。因此企业首先应认识到建立党组织，做好职工思想政治工作的重要意义，而不是把这一工作当成负担和累赘。
从调查情况看，企业建立党组织的初衷和目的有：增强凝聚力、建设企业文化、提高爱国意识、提升企业形象、增强集体荣誉感和责任感等。这反映了很多企业没有认识到通过党组织对员工进行思想政治工作的重要意义。在此问题上，政府党政相关部门应对企业（尤其是小型企业）采取更多、更灵活的方式进行启发和引导，要让企业主对该工作的意义有全面正确的认识。在企业主认识到位的基础上，鼓励员工亮出自己的党员、团员身份，并发展优秀员工成为新生力量。企业规模或管理体系忽视党政工作的理由和借口，只有重视党政工作，建立党组织并和公司的业务有机结合，才能实现“双赢”，即做好企业员工思想政治工作的同时，促进企业做大做强。
3.3 建立完善企业党政工作的保障机制
政府要为企业做好服务引导工作，要对企业的党政工作重视起来。一是建立完善企业党政工作的制度和政策。新时代企业面临转型升级，政府的引导就显得极其重要。党政部门（或社会工作部门）应和工商联、市场监管部门等形成合力，使企业党政工作体制机制规范起来，形成常态。引导企业建立党团组织，与企业的经营目标有机结合起来开展工作。前期可以组织民企企业主进行相关培训，采用“走出去、引起来”的方式，邀请区域外该项工作做得很出色的企业派人对企业主进行定期的培训引导，也可以安排在党政方面有一定基础的企业主去外地学习取经。二是下派党务干部到小微企业帮助开展工作，在人员和知识技术方面给予党政工作更多有力的支持。有的企业党员人数比较少，党务干部可以横向联合组建党支部，当然还应考虑避免有业务竞争关系的企业进行联合。产业的纵向上下游关系的企业联合是最好的选择。同时还可以发挥高校的社会服务功能，为企业提供党政相关内容的宣讲，丰富企业员工的精神文化生活。三是在物质条件上给予支持，将下拨经费、党费和自筹经费相结合。对于党政工作做得好的企业，经过申报核实，可以给予适当的税收减免或其他利好政策。企业要做好职工的思想政治工作，使企业提质增效，很好地实现转型，做好党政工作显得极其重要。
结束语
企业规模或管理体系忽视党政工作的理由和借口，只有重视党政工作，建立党组织并和公司的业务有机结合，才能实现“双赢”，即做好企业员工思想政治工作的同时，促进企业做大做强。
参考文献：
[1]毛泽东.毛泽东文集（第8卷）[M].北京：人民出版社，1999：305.
[2]邓小平.邓小平文选（第1卷）[M].北京：人民出版社，1994：66.
[3]习近平在企业座谈会上的讲话[EB/OL].新华网，2018-11-01.