河北省送变电有限公司 河北省石家庄市 050000
摘要：在电力企业发展的过程中，纪检部门发挥着重要的作用。因此，本文阐述了在电力企业设立纪检部门的重要意义，分析了电力纪检部门在履行监督职能时存在的问题，进一步探讨了深化电力纪检部门监督职能的措施，旨在为推动电力企业的发展和进步提供理论上的指导。
关键词：电力；纪检部门；监督职能
引言
做好电力企业纪检部门工作是提升企业管理水平的主要途径，纪检部门的主要工作任务是监督以及检查企业中所有工作人员、管理人员的工作情况，以便及时发现工作中的不足，及时制定有针对性地策略处理问题，以促进企业的正常运转。但是当前我国电力企业的纪检部门工作中依然存在诸多问题，监测体系不完善、监督力度不强、检查手段较落后等问题都对企业的健康发展造成极大阻碍，因此，及时提出优化电力企业纪检部门工作制度的有效策略具有十分重要的意义。
1.电力纪检部门的重要意义
1.1有利于贯彻落实国家的廉政建设政策
在电力企业的内部设置纪检部门，这是具有比较重要的意义的，将会对电力企业的管理和运营产生促进作用。我们国家越来越重视党风廉政建设，并为此制定了完善的法律体系，我认为，在电力企业内部设置纪检部门这是非常有必要的，这是贯彻落实国家相关政策的有力举措。电力企业与社会大众的生产生活有着密切的，这就更需要在纪检部门方面建立起完善的机制，从而有效地保障社会大众的切身利益。
1.2有利于推进电力企业内部管理的有序化
任何一个企业和组织都会在发展过程中遇到发展障碍，尤其是在党风廉政建设方面出现问题，对电力企业产生的负面影响是巨大的。基于此，我们必须要深化电力企业纪检部门的科学性，并且要将其充分应用到企业的内部管理活动中，为全方位地提升电力企业管理水平提供坚实保障[1]。
1.3有利于实现对内部员工不良行为的监督
电力企业作为国有企业的典型代表，其中在其发展历程中，形成了一些弊端，比如内部员工的积极性不足等。出现这些负面情况时，主要是因为我们电力企业内部缺少有效的监督机制和监督部门。在电力企业内部设置纪检部门，这就会使监督体系充分发挥其自身的固有优势，有效地纠正企业内部的不良之风，最终实现对内部员工日常行为的全方位监督，从而也就能够为社会大众的日常用电提供最优质的服务。
2.电力企业纪检部门工作问题分析
2.1不重视纪检部门工作
电力企业人员对相关工作的不重视这一行为，不光妨碍企业的有效进行还有损企业及国家的利益，目前，纪检部门工作的停滞就是源于管理人员在思想上不够重视纪检部门工作，行动上忽略这项工作。所以说相关从业人员的从思想上转变才能从根本上使问题得到有效的解决。
2.2纪检部门机制不够健全
电力企业的纪检部门工作分为两项，同级监督以及上级监督。这两方面所产生的问题十分严重，同级监督这一工作对于工作人员来说存在着许多方面的影响，失去独立性效果并不理想。另一工作制度的体系是由下级管理人员向上级领导做出相关工作汇报，期间可能存在虚假信息，领导由于工作繁忙也无法全面的去了解相关信息，致使多方面问题的产生。
2.3纪检队伍水平有待提高
在队伍方面，电力企业的监督人员的素质有待提高，缺乏专门的监督人员。通常情况下，电力企业的监督人员都是由企业的党政领导干部同时担任，由于领导工作繁忙，导致他们难以全身心投入到此项工作过程中[2]。
此外，还有一些电力企业虽然专门聘请了一些专门的监督人员，但是这些人员比较少，而且比较单一，进而难以达到监督的效果。从专业素质方面分析，现阶段的监督人员缺少监督专业知识，缺少法律、会计、政治等综合素质高的专门监督人员。
3.深化电力纪检部门监督职能的措施
3.1构建专业化素质较高的纪检队伍
人才是电力纪检部门工作最基本的支撑，人才的质量也就会对纪检部门的效果产生直接影响。所以，我们需要尽最大努力的构建一支专业化水平较高的纪检队伍，从而有力的促进电力企业内部管理水平提升。我认为，人才队伍的构建可以从两个方面着手，一方面是加强对现有工作人员的培训，为其提供充足的学习机会，并且要定时的开展经验交流会，让工作人员能够积极的汲取他人的长处，不断提升自身的纪检水平。第二方面，我们电力企业可以与相关院校进行合作，共同构建人才合作培养机制，积极吸纳优秀毕业生前来就业，为纪检队伍不断补充新鲜血液。
3.2构建完善的纪检部门制度
在上文中已经提到，现在很多的电力企业内部都没有建立起完善的纪检部门制度，这就为电力企业的运行埋下隐患。基于此，我认为建立纪检部门制度可以从三个方面入手，第一方面，我们需要落实好电力企业集体决策的相关制度。一般来讲，电力企业内部事件决策需要在办公室内进行，主要会涉及到重要资料使用、企业购买设备的项目、企业中层级干部任免决策等问题。第二方面，最大程度的规范相关的行为。为了防止电力企业内部出现腐败事件，我们必须要对员工的行为进行约束，规范相关经费的申请和使用流程，并且对于干部的选拔要遵循严格制度。第三方面，是确保企业相关规章制度的有效落实，提高执行力度，使得资金使用更加透明化、公开化、公平化。
3.3加强电力企业的文化建设
要想使电力企业能够始终保持平稳运行，并且创造一定的经济效益和社会效益，就必须树立起自身的企业文化。企业文化的塑造就需要进行文化建设。文化建设的关键作用是不可忽视忽视的。所以，我们要将电力企业文化建设作为员工工作的精神引导，强化违纪违法人员的打击力度，杜绝一切贪污腐败现象的发生，将廉洁教育培训作为企业的管理人员培训的一部分，定期开展岗位廉洁培训。也可以通过互联网平台、媒体传播等方式，进而形成企业特有的精神文化[3]。
3.3优化监督职能实效性特点
纪检部门对自身职责与义务的承担和发挥需要和内部体制密切结合。因为创新与健全其内部体制可以实现内部体制的创新性发展，并对充分有效发挥监督职能给予有效保障。而对监督体系有效健全创新的第一步骤就是创新纪检部门的监督形式，进而使监督职能更具活力。对现有的传统监督形式进行健全创新，并交叉监督各个部门和地区，进而使监督职能自身价值和作用得到有效提升。公平公正发挥纪检部门的职责与义务，优化健全其内部监督考核体系，并构建合理可行的考评体系，从而为企业工作人员工作质量和专业能力有效提升做出贡献。其次就是复审监督工作，扩增复审区域，利用异地较差的监督受到定期复审该部门的监督工作，确保工作效率得到有效提升，实现各个工作之间有效衔接。与此同时使各个工作能够对下一工作进行有效负责，避免因为各类因素无法有效监管，从而为纪检部门对监督职责的有效提升给予有效保障。
4.结束语
总而言之，纪检监督是电力企业改革发展必不可少的重要环节，纪检监督各部门不仅可以使企业管理和决策能力得到有效提高，还可以对企业活动的实施能力有效保障，与此同时纪检监督部门也是对企业工作效率有效提升的必要途径。电力企业对纪检监督工作的有效创新可以使该行业更为规范，有效构建企业的社会形象，从而确保反腐倡廉工作得以顺利完成，为该部门对自身职能有效发挥、电力企业长远发展做出贡献。
参考文献：
[1]姜颖越.发挥纪检部门监督职能的思考[J].产业与科技论坛，2016，15（2）：228-229.
[2]蒲宝剑.纪检如何在中端市场发展中有效发挥监督职能作用[J].企业文化（下旬刊），2016（04）：41.
[3]邹晓芳．加强国有企业纪检部门职能的措施[J]．民营科技，2014（02）：56－57．